- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
Европроект групп
ООО «Европроект Групп» - одна из ведущих и наиболее динамично развивающихся проектных компаний России. Наша основная цель – обеспечить клиентов проектными решениями, позволяющими не только решить стоящие перед заказчиком задачи, но и выполнить это на высочайшем техническом уровне с использованием передовых инженерных и строительных достижений. На данный момент в компании работает более 130 специалистов, имеющих разносторонний опыт работы с технически сложными объектами, а также зданиями, имеющими историческую и художественную ценность.
Взаимодействие с лучшими зарубежными и отечественными инжиниринговыми компаниями, а также производителями оборудования позволяет нам максимально эффективно решать стоящие перед заказчиком задачи создания современных высокоэффективных производств.
Наибольших успехов наша слаженная команда добивается в вопросах решения нетривиальных задач, возникающих при проектировании столь сложных объектов как аэропорты, общественные , жилые здания или фармацевтические, заводские комплексы. В то же время накопленные за много лет проектные наработки позволяют существенно сократить сроки за счет применения типовых и серийных решений.
неадекват начинается с этапа собеседования, серая зарплата, приукрашивают и льют воду на уши.
не ведитесь на предложение о работе,ну а кто захочет,то не обессудьте:)
Достаточно жестко следят за сотрудниками, подглядывая кто и чем занимается. Существует несколько сотрудников на аутсорсинге , которые просматривают компьютеры и экраны. Есть необходимость каждодневного написания отчетов.
В руководстве находятся хорошие менеджеры, но технических знаний у них мало даже для руководителя. Это накладывает свою специфику.
Какое-то конкретное направление деятельности, с инженерной точки зрения, отсутствует. Хватаются за любую хорошо оплачиваемую работу.
Опять я звоню девушке в компанию, она говорит, что они хотят меня взять с определенного проекта, так как в данный момент все при работе. Определенный проект наступит через две недели. Я думаю - ничего страшного, это на неделю позже, чем я рассчитывала.
Через 2 недели никто не позвонил, у меня были непредвиденные обстоятельства, так что я позвонила через 4 недели уже осознавая, что меня надули. Мне сообщили, что в компании возник кризис и сотрудники им не нужны. При этом никто передо мной не извинился, и пригласив меня, ни разу компания мне не звонила, хотя со второго звонка я настаивала, чтобы держали в курсе моей даты выхода на работу. Кроме того, по телефону меня уверили, что все в порядке, беспокоится не стоит. Вот такая история...
