ОЛМА-ПРЕСС, Издательство

Не заметил.

Новости. Похоже, что глава Олмы Иванов, будучи ревностным сторонником нынешней российской власти, подсмотрел очередное ноу-хау у Рамзана Кадырова. С недавних пор все сотрудники отчисляют некоторую долю заработной платы в некий фонд, подконтрольный Единой России. Перечисление оформляется прямо в момент выдачи зарплаты, процент его зависит от величины зарплаты. На тех, кто отказывается, оказывается давление: от придирок по работе до анонимных звонков с угрозами. Один человек рассказывал, что до него докапывались профессиональные коллекторы, до инфаркта перепугали его мать и устроили в квартире погром. По Иванову плачет железная клетка в Гаагском тоибунале.

Никаких.

Слишком много, чтобы перечислять. К счастью, я там больше не работаю. Нынешним сотрудникам желаю стойкости в борьбе за свои права. Поступайте с начальством так же, как оно поступает с вами.

Инструкции по конкретным действиям можно найти в открытом доступе - от грамотного сопротивления незаконным увольнениям и вывозам на митинг до того, как заставить птичек расклевать чью-нибудь иномарку или кого-нибудь сильно поперхнуться.



Берегите себя.

Не имеется.

Отвратительное сборище воров, мошенников и стукачей. Каков поп, таков и приход. В компании работают подолгу, а тем более получают повышения только откровенные мерзавцы, остальные отсеиваются.



Начнём с того, что ОЛМА обманывает всех и всегда: авторов, контрагентов, а о сотрудниках и говорить нечего. Зарплата в конвертах - и та постоянно задерживается. В коллективе - отвратительная атмосфера. В любимчиках у руководства ходят их любовницы и любовники из числа сотрудников. Иногда эти отношения - нетрадиционной ориентации. Одна баба-начальница пыталась склонить замужнюю сотрудницу к лесбийским отношениям, сотрудница отказалась - и в результате была уволена, причём ей не выплатили зарплату за несколько месяцев. Сотрудница в итоге попала в больницу с нервным расстройством.



Предостерегаем от сотрудничества с ОЛМА как наёмных работников, так и другие предприятия, а также фрилансеров.

Положительных сторон просто НЕТ

Отдайте з/плату! Уволилась уже, а еще до сих пор не заплатили расчет! Полное нарушение КЗоТ.

Не приходит в голову ни одной....

31 октября по корпоративной почте сотрудники получили письма от руководства в которых от всех потребовали явиться на митинг 4 ноября в поддержку ед россии. Те кто не придут должны будут написать объяснительные, почему не пришли. И эти ультиматумы выкатывает конторка, которая не платит вовремя з/п. Смешно.

типа крупная компания, на самом деле...

уволился, сейчас май 2014 года, а зарплату последний раз платили в январе!!! У руководства в последнее время в ходу с подчиненными матерная лексика

Не обнаружены

Зарплата, зарплата, зарплата!!!! Платят "в конвертах", так что жаловаться куда-либо бессмысленно. Задержки 2-3 месяца. Чтобы получить заработанное, надо написать прошение гендиректору, что вам нужна з/п, в нем необходимо указать причины, по которым вы хотите ее получить. Эту галиматью надо подписать у всех начальников по цепочке и оставить в секретариате ему на подпись. Он может подписать, а может не подписать. Вас об этом никто уведомлять не будет. Так и будете ждать у моря погоды.

Офис в БЦ "Рига-ленд" на Новой Риге. Под потолком, летом металлическая крыша нагревается, дышать нечем, вентиляция работает плохо. Ее почти нет. Добраться туда - это отдельная песня. 2-3-4 часа по пробкам в одну сторону.

Некоторые книги неплохи.

База партнеров нарабатывается. На случай ухода - приличный клиентский портфель.

Задержка зарплаты, почти нет обратной связи с руководством, много "желтухи" про инопланетян и прочее ЦРУ. Требуют дожимать план продаж, при этом теряют популярных авторов (регулярно не платят или занижают гонорары). Прочее едва продается. Дизайнеры-художники халтурят, особенно на детской книге. Таких страшных оформлений надо поискать. Все приличные иллюстрации взяты у классиков (Билибин, Репин и подобные).

компания хорошая транспорт заказывает исправно

платить по счетам не торопится зимой за лето неполучали

Если хочешь работать, то дают возможность трудиться безвозмездно сколь угодно. Поощряется любовь и уважение начальникам, лучше подходить с поклоном и улыбкой, могут похвалить.

Необязательность к партнерам, так и к работникам в части выполнения обенщаний по бонусам и срокам выплаты зарплаты.