ОГО! Компьютерное всё

Зарплата скажем и сероватая, однако всякий раз, в том числе и в наиболее непростые периоды, платится во время. Отпускные и расчет согласно действительной получке.

Абсолютное отсутствие бюрократии. Всевозможные задачи находят решение по телефонному аппарату, ICQ либо электрической почте.

Предприятие предпочитает профессионализм, в случае если ты на самом деле профи. Ты вещаешь начальству как трудиться, а никак не оно тебе.

Вплоть до весны этого года был превосходный сплоченный состав, согласованность действий коего никак не имела необходимости в контроле, организации и начальстве.

Превосходный подход к решению проблем: первоначально решается проблема, следом ищутся основания происхождения проблемы, пути устранения рецидива, а далее уже виноватые. При этом провинившийся будет наказан только лишь в случае всецело халатного отношения к труду либо направленного вредительства.

Деятельность выстроена в доверии.

Полностью адекватный и открытый к диалогу хозяин - Лев Аркадьевич Онищик.

В должности основного крысолова магазина на Площади Ильича котик Васька - любимчик абсолютно всех работников.

Замечательная возможность для саморазвития.

Имеет смысл ли тут трудиться? Несомненно! По крайней мере стоит испробовать.

Далеко не всегда сотрудники устроены официально, а в случае если и устроены, то никак не сразу. В виду регулярной перемены юридических лиц (как самое меньшее - один разок в годок) официально устроенные работники увольняются с 1-го и берутся в второе с перерывом в месяцок, 2...

Заработная оплата сероватая у абсолютно всех.

Сероватое по большей доле все, в взаимосвязи с чем, фирму по весне проведал ОБЭП. И проведал безмерно хорошо.

Степень заработной платы в нынешнюю пору в основной массе должностей пониже средней согласно рынку. При данном - сокращение заработной платы в организации порядке вещей и должно работниками приниматься равно как подобающее.

Ненормированный рабочий день. В основной массе начальство данную проблему разрешило, тем не менее остаются кадры, кои перерабатывают положенные часы никак не по собственной свободе.

Мерзопакостная организация рабочих зон. Складской стеллаж взамен обычного стола - устой организации. В магазине-офисе на Площади Ильича крысы прохаживаются пешочком - такое в свой черед тоже устой компании. В гарантийном центре при магазине в том числе и проживает котик, что их ловит. "Башмачник без сапог" - ПК трудящихся или морально устарелые, или их производительность оставляет хотеть наилучшего.

Любой мб сети интернет на счету. Предприятие весьма сильно ведет борьбу ради уменьшение суммы счета интернет-провайдера. Трафик у любого работника урезан. Wi-Fi точку для покупателей использовать запрещается.

Отсутствие карьерного роста в принципе.

Работникам требуется исполнять деятельность за пределами рамок своих полномочий и прямых обязанностей. Снежище пред магазином, к примеру, расчищают работники магазина.

Недостаток распорядков, руководств и т.д. Не имеется ни одного важного документа, регламентирующего труд кого-либо, в т.ч. фирмы в целом. Все попытки произвести что-либо сходятся к легким предписаниям. В главную очередь данное - колоссальная опасность для фирмы в случае глобальных увольнений. Все выстроено в передаче навыка.

В холода в магазине на Площади Ильича леденеет внутрянка. Кто куда идет справлять физиологическую потребность... Кто куда... Хорошо, что хоть под забором не извергают кал.

Неадекватная фрау Настёна Кынина. Ничегошеньки не понимает, ничегошеньки не осознает, однако в процессе любому указывает, как верно трудиться. что же наиболее огорчительное, такое нравится всему начальству и орудует фрау с надлежащего благословения.

В последнее времена предприятие создает акцент на "хомячков". Работник обязан трудиться и безмолствовать, быть гордым, что трудится тут. Согласно постановлению фрау Кыниной в первом месте у сотрудника в бытие обязан являться труд в данной фирме, а семейство и товарищи даже никак не в второстепенном плане.

Блаженный отдел закупок. До такой степени блаженный, что покупочная цена множества товаров больше наименьшей, а иногда и средней в розничном рынке. Подразделение продаж, гарантийный центр и склад для отдела закупок - кизяк и туполобое отребье.

Большая опасность неожиданного увольнения. О собственном уходе с работы можно узнать за часик до такого. Основания будут.

Имеет смысл ли тут трудиться? Несомненно! По крайней мере стоит испробовать.

В меру современное оборудование, зп выплачивают вовремя

Начальство ни к черту, ему плевать на своих сотрудников, которые работают не в офисе,а в магазинах.Год назад снизили зп, обещали вернуть после нг, и естественно не вернули, уже почти год прошел. Создали новую организацию, и заключили с нами новые договора, причем зп официальную сделали в 2 раза меньше прежней, +всех заставили написать заявления по собственному желанию, для увольнения с прошлой организации ( решили съэкономить на выплатах при расторжении договора по обоюдному согласию- фирма то ликвидируется прошлая). Не советую идти работать в эту организацию- пожалеете. Руководство думает только о своей заднице (а проблем у них и так хватает, поверьте))))) Самая слабая сторона компании- менеджер по персоналу- уволила всех хороших сотрудников, и понабрали новых, на меньшую зп)

Наверное когда-то были.

1.Отрицательной стороной компании считаю Кынину. Ходячий неадекват. С ее появлением в конторе всё стало ухудшаться. С сотрудниками не может найти общий язык, а это говорит о ее некомпетентности как менеджера по подбору персонала. Лезет своим жалом в дела, которые ее не касаются, а своими прямыми обязанностями не занимается.

2. Зп снижают не обосновано. (Сокращают расходы за счет сотрудников). Хорошо хоть выплачивают вовремя.

выплачивают зп вовремя, и, пожалуй все

Самый огромный МИНУС компании - "лояльное руководство" , т.е. НАЧАЛЬСТВО, в данном случае БЕЛОКОПЫТОВ А-правая рука босса., и КЫНИНА А- глупая, некомпетентная девочка. Принимают решение увольнения без попыток предупреждения(хотя и предупреждать особо не было о чем, опозданий, прогулов, отрицательных моментов не было). Проработав довольно таки продолжительное время в компании, в один прекрасный день при личной встрече с ПРАВОЙ РУКОЙ босса, был уволен без каких-либо причин, и без каких-либо аргументов. МОЙ ВАМ СОВЕТ, уважаемые соискатели и читающие мой отзыв- ОБХОДИТЕ СТОРОЙ КАК МАГАЗИН, ТАК И РАБОТУ В НЕМ!!! А что проверки плачут по нем, это и им понятно, и я надеюсь что в скором будущем они к НИМ ПРИДУТ)))

Поработав, можно увидеть изнутри как работает (работал) качественный клиентоориентированный магазин, оперативно решающий проблемы. Своевременная зарплата. Изначально адекватный персонал, хорошие человечки)))

Невменяемый прыгающий и бегающий график. Отсутствие карьерного роста. Со временем начался полный бардак на складах и завсклады не по праву занимающие свои должности. 90% процентов персонала приходят на работу просто посидеть и подождать зарплату, а остальным 10%приходится работать и осталять хорошее впечатление для клиентов магазина.

Все больше и больше ухудшающаяся клиентоориентированность, (как со стороны склада, менеджеров так и со стороны техотдела) несмотря на рейтинг яндекс маркета в 5* На Немову выливать помои не стоит. (Хотя со временем у нее ухудшился вкус в подборе персонала, понабрали как говорится "с улицы по обьявлению" неадекватных людей). Кстати, Немова довольно привлекательная женщина. Юбки ей явно идут))) И оскорблять ее, если вы ее чем-то не устроили не стоит.