ОАО Стройтрансгаз

Своевременная выплата зарплаты. На работу устраивают только знакомых. Не профессионализм управленческого персонала, в результате чего организационная структура, управленческий системный подход в компании на низком уровне и как следствие частая смена генеральных директоров. Негативное отношение к профессиональным работникам, их увольняют, оставляют бездарей, а службы которые необходимы вообще убирают. Сплошной управленческий не профессионализм и хладнокровие высшего руководства. Куда смотрит основной учредитель этой компании?