- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
ОАО "Корпорация "ВНИИЭМ"
Аноним
18-06-2013
Плюсы
Зарплата - вовремя, аванс+зарплата.Оплачиваемый отпуск. Соцпакет. Столовая, Медпункт.
Минусы
На всех мало-мальски крупных должностях - родственники директора и его окружения, которые вообще не разбираются в том направлении, которым руководят. "Блатные" отделы в прямом смысле слова - спят целыми днями. Сделать карьеру, если вы пришли с улицы - не получится. повышения должности и зарплаты - не ждите. В отделах - масса иногородних "своих" спецов, которые решительно не понимают в производстве, ходят на работу через день, и получают весьма приличную зарплату.
Цехами руководят мужики, которым до пенсии остался год или два. Ясно, что они хотят досидеть на своих местах и ненавидят молодежь, которую их заставляют принимать. Если вы пришли в цех рабочим - заставят делать свою и чужую работу за одну вашу зарплату. Скажите "спасибо", если не заставят работать бесплатно на вредных участках производства.
Огромное количество стариков, которым за 70-80 лет, и которые делают самую легкую работу (если вообще делают). вся грязная работа - достанется вам.
Мой совет: если уж никуда больше устроиться не сможете - дай вам Бог выжить в этом гадюшнике.
Ответы
Аноним, 21-08-2013
Полностью согласен
Жиган, 22-10-2013
Работаю 3й год, купил третью машину, все хорошо, греки по сравнению со мной быдло, родил ребенка (сам), здоровоюсь с Джумаевым за руку, все пучком.
Андрей ф, 22-10-2013
Всё нравится, отдыхаю, сплю в рабочее время, могу скромно послать начальника %удалено%. Денег хватает на всё и даже остаётся.
Александр Кузнецов, 23-10-2013
Совет Л. Макриденко - сделать минимальную зарплату по предприятию 50 000 руб., если не хочет, чтобы предприятие развалилось и закрылось!
Михаил, 30-10-2013
Хочу тоже устроиться в это предприятие - возможно ли. и каковы критерии?
АндрейЖиган, 16-11-2013
Любим нажраться на рабочем месте потом спим под лестницей, закусываем тараканами, с нами также жрет начальник, никто не замечает. вобще у нас все жрут один только усатый едет трезвый на дачу в рабочие время.
Работник ВНИИЭМ, 19-11-2013
Для Михаила. Критериев отбора почти нет, кроме образования, хотя оно нужно не на все должности. Чем выше должность, тем ниже требуемое образование. Не советую Вам устраиваться. Зарплату не индексируют даже с учетом инфляции, только понижают. На предновогодних встречах Директор только обещает повышение, за вредную работу перестали выдавать молоко и соки. Некоторым даже на водку не хватает, приходится пить спирто-бензиновую смесь, технология давно отработана. Некоторые даже читать инструкции не умеют. Начальство не лучше. Пригласили попов, освящать территории. Молодежь уходит из-за низкой зарплаты, остаются одни "пенсионеры", тех, кто ушли, никем не замещают, а распределяют работу среди оставшихся, без увеличения зарплаты. Приходится ездить по 3 территориям, и это кроме командировок.
Бывший работник предприятия., 16-12-2013
С приходом к руководству отрасли военных, многие руководящие должности на предприятии также заняли отставные военные. Свои должностные обязанности выполнять самостоятельно неспособны ввиду крайне низкого уровня квалификации, отсутствия опыта работы и особого менталитета военных. Многолетняя работа "по уставу" делает их абсолютно беспомощными при отсутствии этого самого "устава". Методы руководства исключительно солдафонские. Любое несогласие с мнением "командиров" воспринимается ими, по армейской привычке - "командир всегда прав", болезненно.
Много людей на руководящих должностях, устроившихся по протекции.
Естественно каждый "блатной" подтянул к себе на работу своих сослуживцев, родню и знакомых. Зарплата новых "руководителей" и "своих" в разы превышает зарплату квалифицированных рабочих и ИТР. Когда-то знаменитая фирма скорее будет приватизирована и потихоньку угаснет.
Много людей на руководящих должностях, устроившихся по протекции.
Естественно каждый "блатной" подтянул к себе на работу своих сослуживцев, родню и знакомых. Зарплата новых "руководителей" и "своих" в разы превышает зарплату квалифицированных рабочих и ИТР. Когда-то знаменитая фирма скорее будет приватизирована и потихоньку угаснет.
Ответить
