ОАО ИМПУЛЬС

Когда-то было крупное оборонное предприятие, но лихолетье 90-2000 провальные попытки выхода на рынок с счетчиком банкнот и т.п. Прихватизация, сдача в аренду площадей позволяло руководству особо не думать и все это прикончило существования автономного оборонного предприятия с более чем 100 летней историей. 2000-2011 падение продажа площадей и... смена руководства. 2013-2014 г появились оптимистичные перспективы, проводится модернизация производства и поддержание зарплат на уровне чуть ниже среднемосковских, но стабильная выплата зарплат, льготы по вредности. Люди на производстве в основном положительные, так как многие кто хотел просто сидеть и чтоб к ним не приставали, перешли в отделы на теплые места с офисным планктоном.

Надежды на новое руководство, или через 10 лет будет лишь история от бывшего ПЯ либо интересное предприятие (Институт с собственным серьезным радиоэлектронным заводом)

Остались издержки крупного предприятия когда многие проблемы отделы сваливают друг на друга, а работа не выполняется (офисный планктон, низкая квалификация ответственных кадров те самые теплые места).

Зарплаты хотелось бы повыше

Старое оборудование (сейчас решается)

Уровень квалификации работников либо очень высокий (старейшины) либо очень низкий (новенькие). Нет тренингов по повышению квалификации или обучению современным методам работы (может и офисный планктон подтянулся бы он же очень пугливый).

Нет услуг и товаров для рынка ширпотреба.

Их нет.

В принципе в описании деятельности все верно. И про начальницу отдела кадров Татьяна написала чистую правду. Но хочу кое-что уточнить. По поводу молодёжи. Если «свой» - то к нему вовсе не скотское отношение. Наоборот будут холить и лелеять, работой не утруждать и вообще не хера с него не спрашивать. И не поздоровится тому кто хотя бы косо посмотрит на этого белого человека. Конкретный пример – Мишуткин Александр Андриянович. Устроился на «Импульс» по протекции своего родственника. Работать не умеет, да и не хочет. Личные качества – ядовит, подл, вонюч, властолюбив и истеричен. В древней Греции было выражение «волк в овечьей шкуре». Похоже, но не совсем – в данном случае скорее помесь хорька и дворняжки. Ко всему прочему этот индивид ещё и с большой "голубизной".



Вот такая на «Импульсе» растет смена …

Здравствуйте! Как меня зовут? Я думаю, это не важно. По поводу предприятия ОАО «Импульс» который находится на Проспекте мира дом 102. Да! Территория уменьшилась, пережито много проблем. Люди ходили на это предприятие работать и надеялись на лучшие перемены. С приходом на это предприятие нового генерального директора, все пошло меняться в лучшую сторону. Поднялась зарплата  (правда не на много). В декабре 2012 года, выплатили 13 зарплату (или это была премиальная, все говорят по-разному). Я лично проработал на этом предприятии 9 лет, и эта приятность первый раз в моей жизни. Приобретается много нового оборудования. Проводятся ремонты зданий и помещений. По поводу тех гадостей, которые написал не известный…. Он проработал около года, ежедневно обиженный сам на себя. Бегал к начальству и стучал (докладывал ) по каждому пустяку. За этот короткий срок службы на этом предприятии, он сделал большое количество брака, начальники его жалели и давали ему шанс научиться и исправиться. Но, пришел счастливый день и этот странный человек уволился. Знакомьтесь с ним, это Пивиков Алексей, электросварщик 2 разряда. Если честно, те, кто с ним пообщался, все подтвердят, что он психически не нормальный, замкнутый стукачек. Если кто встретит его, дайте ему три корочки хлеба и пусть идет своей дорогой. Не обижайте его. Что я могу сказать по поводу Паши (68 лет) и Юрика на должности механика работающих на этом предприятии. Если коротко…Они ОТЛИЧНЫЕ РЕБЯТА, всегда помогают ближнему, и за оказанную помощь денег не берут. Спасибо за внимание!!!

Самое первое, что приходит в голову, это низкая заработная плата. Некоторые начальники боятся отстаивать своих подчиненных. Почему та набирают большое количество начальников и их замов. А, самое главное, дали большое количество привилегий для молодежи (на этом предприятии молодежь считается до 30 лет). А остальные?????