О компании

ОАО "Группа "Разгуляй"

Переработка и продажа зерна, сахара. Элеваторы, хлебокомбинаты, сахарозаводы. Захват предприятий.

Кристина

14-11-2013

Плюсы

Ни одного.

Минусы

Руководитель управления по работе с персоналом - Наталия Воронюк оставила о себе и о компании крайне негативное впечатление. Дамочка не собранная несколько раз переносила интервью. Придя в компанию во время попросила подождать, т.к. у неё ещё идёт встреча, при этом не извинилась. Чай/кофе мне не предложила. Сказала, что у них в компании не предусмотрены такие расходы на соискателей: предложила за углом купить кофе. При чём я приходила на позицию ХЕДХАНТЕРА, на поиск "звёзд" (так же заявлено в описании вакансии))). Если у компании нет бюджета на чай о каком ХАНТИНГЕ можно говорить вообще???? Смешно!
Уважаемая, Наталья, "звёзды" - не сидят под дверью по часу ожидая интервью!
Ещё из минусов: дорога в офис не удобная (пешком не добраться, хотя обманывают, что можно дойти пешком), рабочие места желают лучшего. Платят бонусы, как мне озвучила Наталья, только за выдающиеся способности, если руководитель посчитает нужным :)))) Глупый разговор, гнилая компания!

Ответы

Наталия Воронюк, 18-11-2013

Кристина, благодарю Вас за отзыв. Мы уверены, что Вы найдете свое место работы. И при этом первым вопросом работодателю не будет "А выдаются ли рекрутеру деньги на представительские расходы". Остальные вопросы упустим.

+100500, 24-11-2013

Весьма профессиональный ответ Руководителя))). Можно сделать выводы, что РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ и понятия не имеете, что такое Хантинг и переманивание персонала. Савок!!!!!!!

Кандидат, 03-01-2014

Да, бонусы за выдающиеся способности -это сильно. Прямо таки "прозрачная" система мотивации...лучше бы тогда говорить по честному, что бонусов нет. А заставлять кандидатов долго ожидать - это грубый тон, который говорит о тайм-менеджементе в компании.

Наталья, 20-04-2014

Наташа очень профессиональная она умеет найти подход к начальству всегда добивается своего любыми путями строга с подчиненными не дает спуску и правильно делает такой как она и должен быть современный грамотный профессионал на месте начальника ее уровня и образования в самых лучших институтах страны Наташа очень достойно заняла свое место!

Лилия Сергеевна Чащина, 21-04-2014

Руководитель отдела по работе с персоналом - лицо компании. Все очевидно - какая компания, такое и "лицо".

ответ Воронюк Н., 24-11-2014

Хочется ответить Воронюк Н, которая ниже ответила на комментарий. Я посторонний человек, который ищет работу и просматривает этот сайт. Вы НЕ профессионал, и никогда им не будете, как бы себя не позиционировали. Ваша реплика говорит об отсутствии мозгов (извините за грубость), это сплошные бабские эмоции и выводы "сама такая". НИКОГДА СПЕЦИАЛИСТ УРОВНЯ ВАШЕЙ ДОЛЖНОСТИ НЕ МОЖЕТ ОПУСКАТЬСЯ ДО ВЫЯСНЕНИЯ ОТНОШЕНИЙ ПОДОБНЫМ ОБРАЗОМ. УМЕЙТЕ ДЕРЖАТЬ УДАРЫ ДОСТОЙНО, ДУМАЙТЕ, АНАЛИЗИРУЙТЕ ИЛИ ЗАКРОЙТЕ РОТ - НЕ ПОЗОРЬТЕ КОМПАНИЮ. Мне за Вас стыдно.

Наташка, беги..., 24-11-2014

ХА-ХА, Наталья, ваша реплика. "Остальные вопросы УПУСТИМ". Где нашли такое слово, так не говорят в приличном обчестве. Вопросы Опускают, т.е. делают незначительным, не придают значения. Не думаю, что это описка. В этом вся вы!!!!!!!!!!!! Браво!!!!! В очередной раз отличились!!!!!!!!!!! Хихи.

Ответить

Контакты

Другие названия:

Разгуляй

Телефоны:

(495) 232-90-13

Email: cv@raz.ru

Сайт: www.raz.ru

Сфера деятельности:

Сельское хозяйство