НПО Новые технологии

Интересная тема, производство, перспективы роста. Все это на сплошных декларациях, кроме знающего свою тему конструктора, он же техдиректор.

Объективно:

- техдиректор (он же генконструктор) знает свой вопрос,

- оклад (зарплата) выплачивается регулярно,

- сотоварищи - менеджеры в технических вопросах и внутреннем кулуаре поддерживают друг-друга

- директор занимает позицию "я капиталист-хозяин, что хочу, то и ворочу" с демонстрацией этого при каждом удобном случае;

- своего производства нет, или субподряд или перепродажа чужого оборудования;

- на развитие не вкладывается ни копейки;

- оговоренная комиссия выплачивается при марже в 300%, все что ниже - ниже комиссия (противостоять конкурентам крайне тяжело);

- комиссия выплачивается с кучей ограничений (о которых вы узнаете уже в процессе работы, см п.1) и опозданием до 1,5 лет;

- на все свои жизненные проблемы включая отпуск вы имеете 20 дней в году, все что более - вычитается из зарплаты;

- полное отсутствие социалки;

- оргтехника старая, с трудом работающая;

- можно еще написать, но уже получается повесть.