Нова-Трак

Компания «Нова-Трак» занимается продажей коммерческой техники с 2010 года. За время работы компания «Нова-Трак» вошла в пятерку лидеров российского рынка по продажам коммерческого транспорта с пробегом по показателям:

  • Продаж;
  • Эффективности;
  • Популярности бренда.

Компания «Нова-Трак» сегодня:

  • Это две торговые площадки общей площадью 23730 кв. м., на которых размещены в продажу более 400 единиц техники: седельные тягачи, полуприцепы, грузовики, автобусы и спецтехника.
  • Это штат профессионалов из 47 человек, которые проходят ежемесячную аттестацию и постоянно повышают свою квалификацию.
  • Это строжайший контроль качества работы в виде проверки всех этапов работы компании с помощью услуги «Тайный покупатель» и круглосуточная связь с руководством.


Анна Замфир
19-08-2015
Плюсы
Работаю в компании "Нова-трак" с февраля месяца 2015 г. и по сей день, не могу сказать ничего плохого об этой компании, все что написано в предыдущих отзывах, полная чушь, и пишут плохие отзывы те, кто сдались, даже не начав работать в полную силу! Пришла в компанию сама, отправив свое резюме, без родственных связей , как некоторые пишут! Опыта в продажах у меня не было, но было огромное желание зарабатывать деньги! Как и говорилось на собеседовании о возможностях высокого дохода и о карьерном росте, все так и произошло! На второй месяц я перевыполнила план, что и продолжаю делать! Доход мой составляет от 100 000 тыс до 180 000, зависит от продаж! Здесь я впервые стала зарабатывать так много, в других компаниях больше 50 000 не выходило. За время работы появился опыт в переговорах, как с физ.лицами, так и с юр. лицами, совсем недавно стала руководителем отдела, пока один менеджер у меня, но в дальнейшем вижу развитие своего отдела и самой компаний в целом! Все интересно, есть возможность развиваться и зарабатывать. Хорошая атмосфера в коллективе, понимающее руководство, всегда поможет советами. Проводится постоянно обучение, периодически тренинги, корпоративные мероприятия, конкурсы для сотрудников с призами (например лучшие сотрудники награждались телефонами, путевками, премиями и даже автомобилем). Перешли сейчас на график 5/2, задерживаться не обязательно, но иногда это я делаю, в своих интересах, если не успела доделать рабочие вопросы, бонусная мотивация изменилась в лучшую сторону! Все, кто занимают руководящие должности, начинали с менеджеров, и эта чистая правда! Те, кто приходят сюда с целью действительно работать, для них есть все возможности развиваться и зарабатывать, а те кто приходят с другими целями, это не для них! А менеджеры меняются, так как остаются в этой команде действительно сильные! И я очень рада, что работаю в этой компании!
Минусы
их нет.