НИАИ Источник, ОАО

нет

Ждем зарплату за август. Надо ли еще что-то добавлять...

За такие деньги, днем все работают ,а ночью спят на работе !!! И не надо жаловаться на зарплату, что плохая работа , у меня там подруга работает !!!! Ольга Волченкова !!! И не жалуется на зарплату .

Нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Коллектив

Хороший начальник отдела

«Рыба гниет с головы!» - именно так можно описать ситуацию в целом на предприятии ОАО «НИАИ «ИСТОЧНИК». Но РЫБА пока не понимает в чем дело, вот поэтому проблемы идут чередом, одна за другой.

Люди работают, как и везде, совершенно разные:

1. Возрастная категория.

Молодых немного, причиной тому маленькие зарплаты и невозможность обучения чему-то новому и полезному, нет возможности реализовать свои (пока ещё имеющиеся) амбиции и потенциал. Было ощущение, что многие ходят на работу просто потомучто им больше некуда ходить, молятся, чтоб работа обошла их отдел стороной и собираются так делать до пенсии. Зато стаж какой!

2. Зарплаты

Зарплата на ИСТОЧНИКЕ это как манна небесная …

.. «Это хлеб, который Господь дал вам в пищу» (с) Моисей….

15 т.р. – это оклад, который вы будете получать точно – но он официальный, а значит облагается налогом, а значит -13% , итого в чистом остатке 13050 т.р.

+ ещё существует премия. Премии естественно у всех разные, смотря на какую должность ты устраиваешься. Они бывают начиная от 5т.р. заканчивая суммой известной только самому Господу, который, кстати эту зп и назначает (см.цитату). На собеседовании таких фишек не рассказывают, оставляют это на сладкое. Работа такая, недоговаривать! Ведь соврать и недосказать вещи разные!

Премию лучше не ждать – так жить легче, зато когда она приходит, чувствуешь себя прям королем!

Предприятие не волнует, хочешь ли ты есть в этом месяце или нет, хочешь ли ты чтобы у тебя в квартире был газ и свет – это откровенно говоря, только твои проблемы. Но будь добр приди и выполни свою работу.

Если вы попробуете начальству заявить, что вы не хотите за бесплатно работать, то знайте, вам там сразу найдут, что ответить, вплоть до того, что на диете сидеть полезно, да и на работу пешком ходить можно + 100500 антикризисных советов.

3. Еда

Есть столовая на первом этаже. Едят там только люди, работающие на производстве, потому что им бесплатно. Есть микроволновка – можно греть свою еду. Есть рядом столовые, пешком минут 5-7 ходьбы.

4. Режим работы

5/2 Рабочий день начинается в 8-00 или 9-00. Заканчивается в 16-45, либо 17-45 соотв. Обед 45 минут.

Вход выход по пропускам. Когда при устройстве выдали пропуск, на котором информация о тебе не распечатана, а все написано от руки, уже тогда закралась мысль, что с технологиями (в виде хотя бы захудалого принтера) все плохо.

5. Рабочее место и условия труда

Как повезет. Лотерея. Русская рулетка. Говорят никакой вредности нет. Но вы им не верьте. Да собственно, что тут объяснять, наверно и так понятно, что химические источники тока и экология - вещи, взаимоисключающие друг друга.

6. Коллектив

Коллектив хороший. Наверно каждый так про свой отдел считает. Но между собой отделы не дружат. Многие любят показать какой он/она важный человек, пуп земли, что от него тут многое зависит. Наверно проще не обращать на них внимание, слишком уж этих виайпи персон много, а ты любимый один.

7. Социальный пакет и льготы

А что это?

8. Перспективы работы в компании

Ни-ка-ких. Ну может они и есть, но вам придется опуститься до их уровня и принять их правила игры. Нормальному, уважающему себя и других человеку это сложно.

Хорошая столовая рядом. Прекрасный коллектив (речь идет о нашем отделе и направлении в целом). Лифт есть. Бывает официальную часть зп платят вовремя. Курсы финского языка бесплатно. Есть вполне адекватные и приятные люди из других отделов.

Начнем с самого элементарного: не ждите отопления зимой-это несбыточная мечта! Приносите обогреватели из дома! Летом,соответственно, если Вам душно и жарко в кабинете- просто откройте окно или сделайте веер из А4 - вроде должно помочь. На счёт зп все очень просто:15.000 Ваш оклад и еще какая-то сумма,в зависимости от должности, это Ваша, так называемая премия. И эту премию Вы можете получить с задержкой от 3х до 20 дней. А могут вообще не дать премию! Причин очень много и все веские: начальство так захотело, у начальства плохое настроение, начальство считает,что Вы не совсем достойный премии!!!!! А в безумно тяжелые времена Вас могут оштрафовать на 1000 или 5000 за опоздание или ранний уход с работы на 1 минуту!!!!!!! Согласитесь, 1 минута - это очень дерзкий проступок!!! Так, далее отпуск! Никто Вам не заплатит до отпуска! Деньги Вы ,скорее всего, получите уже после возвращения из отпуска. Скорее всего.....получите.... Можно до бесконечности перечислять,но вроде самое главное отражено! Ах, ну и напоследок: если Вы вдруг решите уволиться по собственному желанию в тот день ,когда истекает срок Вашего договора ( а там он истекает каждые 3 или чуть больше) месяца - готовьтесь к аду на Земле и забудьте о свободе выбора!!!!!

Коллектив очень хороший,благодаря ему есть желание держаться,условия работы приемлемы.

З/п очень маленькая,выплата производится в 4 этапа,оклад 15 тыс. вовремя приходят,а остальная часть можно и пару месяцев прождать,оборудование устарело морально и физически,но все конечно,большая часть.Карьеру здесь не сделать,если только планеты встанут правильно.

Оплачивается отпуск, больничный, довольно демократичные отношения с начальством, легко можно отпроситься в случае необходимости с последующей отработкой.

Официальная зарплата 15 000 выплачивается аккуратно, день в день, остальное же (почти половина истинной зарплаты) начисляется как премия и выдается с огромными задержками, могут выплатить майскую премию в июле. Расчетные листки не выдаются никому, и боже упаси упомянуть о них в разговоре с представителями бухгалтерии. Отпускные выдаются после (!) отпуска. Каждый год в декабре руководство аккуратно увольняет всех сотрудников, даже ветеранов завода, чтобы через 2 недели снова заключить с ними договор на год. Может юридически это допустимо, но многое говорит об отношении к своим работникам. Да, еще на таком большом производстве отсутствует медпункт.

На этом предприятие очень легко зарабатывать халявные деньги!!!Остаёшься после работы якобы на подработку на 4 часа после основной рабочей смены,сам же отсидишь от силы час,отдашь пропуск охране после этого часа и спокойно идёшь домой.Охраник через три часа после твоего ухода пробьёт этот пропуск,вот и отработаны все 4 часа,а рано утром пропуск забирается.Тоже самое происходит если кто то решил выйти в выходные на подработку.Особенно так легко зарабатывает столярный цех.

Вот так и надо работать,жалко только что задерживают выплаты зарплаты.

ритмичность работы стремится к нулю

весьма недолго работала в должности ответственный начальник (зам по финансам), но быстро уволилась (честно попыталась навести порядок в этом болоте)

зп серая (выплачивается 3-5тью частями), официально 15 т.р (постоянно задерживая подолгу) + премийками;

задачи ставятся через одно место и пальцем в небо, никто ни за что не отвечает;

единственная задача всего финансово-экономического блока в управлении - ПРИДУМЫВАНИЯ СПОСОБОВ ПОЛУЧИТЬ КРЕДИТ (постоянные долги по зп, по предыдущим обязательствам и текущим хотелкам);

ребята, если честно, - это тупо лохотрон имитирующий госзаказ. всё. если вы не любитель подолгу ждать зп, ощущать ахинею с обязанностями, наслаждаться мыканиями всех работников данного "предприятия" и тд - Вам СТРОГО НЕ СЮДА!!

p.s. вишенка на тортике - Сковорода Наталья Кактоеётам (нач. ПЭО) вроде экономический плановик, по факту же - основной и первичный съедатель мозгов и работников (сунется везде и всюду т.к. подружка фин.директора и тэпэ)

Несколько очень душевных дам, с которыми было приятно работать. И профессионально, и чисто по-человечески.

Изложу только факты. На собеседовании ни начальник отдела, где предстояло работать, ни начальник отдела персонала не сказали, что договор срочный. Если б знала, не пошла бы работать! Договоры у всех действуют год, но так как я пришла в середине года-мой действовал половину. В нем прописали испытательный срок-2 месяца(!). Сама сначала не заметила подвоха, грешна, но потом отдел кадров исправил собственную ошибку, в новом договоре испытательный срок был 2 недели. НО! В течении этих двух месяцев премию платили черными, тыкая в нос огрызком, в котором я согласилась с испытательным сроком 2 месяца... Понимаю, что и сама виновата, но в договоре не сказано про какое либо изменение зарплаты на испытательный.



Осенью 2014 года все предприятие сидело без отопления до середины ноября. Температура в нашем кабинете составляла около 12 градусов. В конце концов всех отправили домой на 2 дня, т.к. электропроводка не выдерживала такого количества обогревателей. Эти дни естественно были за свой счет =0))



Одной из самых неприятных личностей для меня осталась мадам из расчетного отдела (как зовут не знаю), не успеешь задать вопрос, она тебя уже разворачивает.



В довершении всего, за последний месяц работы, премию заплатить собираются черными, когда это будет не знаю...