"Невские пороги"

Хоть что-то выплачивают.

Очень интересная система оплаты больничного листа!А заключается она в том,что за каждый день больняка с тебя высчитывают 5% премии позапрошлого месяца(это в котором ты не болел и которого тебя еще не успели лишить).Такое возможно здесь потому,что премии выплачивают с опозданием на один месяц.Так что может так получиться,что ты не только за больничный ничего не получишь,но еще и фабрике останешься должен!!!А на бумаге все выглядит окей,не докопаешься!

В строке"коллектив и корпоративная культура" ставлю"3"только из-за того,что здесь бок-о-бок рядом со мной работает много порядочных и адекватных товарищей-простых работяг.

Зарплату платят вовремя

При устройстве на работу два месяца не платят премию. При увольнении также за два месяца премию не выплачивают. На производстве пыльно и летом жарко. Но помыться и в туалет выход по пропуску. Обед и перекур тоже по пропуску с фиксацией времени. Если пересидел-сразу штрафуют. Система штрафов отлажена четко. Штрафуют за все. Так что даже выполняя обязанности рискуешь попасть на штраф. Зарплату индексируют но не оклад а премию,которую любыми способами у вас отберут. Ощущение что у начальства одна цель-наказать...

я требую созыва Учредительного Собрания и создания еврейской автономии в Сочи,Москве,Питере, короче везде где тепло и много банков и денег.

я тайный сионист из США, я из тайной сионистской организации цель которой свержение гос.власти в Израили и США скойо будут пйавить рашкой.

Пришла только после училища. Приняли без опыта работы, обучили, платили неплохую вобщем зп и вовремя.

Работать непросто, но можно, если здать на 5-й разряд, можно вобще в районе 30000 заробатывать!

Коллектив в ОТК хороший, начальство вменяемое, только времени маловато для общения получалось, но с некоторыми девочками до сих пор перезваниваемся.

Бесплатное питание (не супер-пупер, но свежее, есть можно и не надо из дома возить!)

Научилась соблюдать дисциплину, дисциплина тут на первом месте.

Бросила курить - некогда, если хочешь все успеть за час.

Уж очень все строго, немножко бы ослабили гайки со стороны руководства, было бы приятнее работать.

Ушла по глупости - проспала, потом побоялась позвонить, вышел прогул.

Пошла на другое место, но там, если честно, хоть и попроще, но зп задерживают постоянно.

........

очень много минусов и мало плюсов. очень тяжолая работа. после такой работы надо покупать новые лёгкие

Зарплата вовремя,без задержек!

В принципе,я знал,куда иду,но было безвыходное положение,очень нужны были деньги...Но то,что я там увидел,повергло меня в шоковое состояние от которого я до сих пор не могу отойти.Нарушение ТК РФ ежесекундно и на любом месте.Ничего не нормировано,сколько захочет начальство операторов на рабочем месте,ровно столько их и будет.За отсутствующих не доплачивают.Халтуры оплачивают в одинарном размере.Иногда на них насильно выгоняют(это когда фабрике очень нужно),а если отказываешься,то начинают сразу запугивать и т.д.Начальников тьма-тьмущая и все смотрят на тебя сверху вниз,будто ты им по-жизни постоянно должен.С некоторыми просто даже не знаешь как и общаться.Просто царских кровей...не меньше!

В цеху шум и пыль,но за вредность не платят.Значит шум здесь не шумный а пыль полезная!Просто на курорте работаем!!!)))Вентиляция не везде,только пол-цеха ею оборудовано.На второй половине хоть подыхай!Зимой духота,нечем дышать.Выручают только окна,но и их не особо разрешают открывать.А летом жара-хоть святых выноси!!!По санитарным нормам должно быть сокращение рабочего дня,но,похоже про них здесь тоже никто ничего не слышал.Реально,можно сдохнуть!

Отпуск,почему-то,делится на две части без твоего согласия и когда ты пойдешь на отдых решает только твое руководство!

Кормежка ужасная,в туалет только по пропуску т.е. за свое свободное время,в туалете даже стульчаков нет...впрочем экономят на рабочих здесь не стесняясь!И премии ты можешь лишиться буквально на ровном месте.А узнаешь про это только когда листочек с зарплатой получишь!

Ну и стукачество во всех возможных и существующих формах...

Так что,как говорится,семь раз отмерь и один раз отрежь прежде чем пойдете в отдел кадров договариваться!

Работала ИТР, поэтому: хороший кабинет, кондиционер, в общем в кабинете условия хорошие. Бесплатное питание - которое все ругают, но по мне вполне сносно и лучше так, чем совсем ничего, правильно? Есть приятные, доброжелательные люди, с которыми приятно работать. Зп всегда вовремя.

Зп всегда вовремя, но !!! состоит из небольшой ставки + премия, размер которой озвучивается:90 % от ставки/оклада, но нигде в официальных документах не указан, а следовательно ее могут урезать как захотят. В первый и последний месяц работы, в месяц отпуска, болезни премию не получите, при расчете отпускных в расчет берется голый оклад.

Помимо приятных и доброжелательных, много неприятных, нечестных людей, высокомерных и желающих обвинить всех во всех своих и чужих грехах. Много сплетен. Как говорится, рыба гниет с головы - если высшее руководство ни во что не ставит работников, особенно рабочих специальностей, то что говорить о руководителях среднего и младшего звена? Не верьте обещаниям, что у них все по ТК РФ - это неправда! Я достаточно компетентна, чтобы об этом судить. Нарушений много, исправлять не собираются, инициатива не приветствуется (хоть и говорят об обратном). Когда прямым текстом говоришь о нарушении ТК и различных нормативных документов РФ с озвучиванием конкретных статей, конкретных пунктов нормативных документов - сначала увиливают, потом предлагают пообщаться с юристом компании. Права работников нарушаются, не обо всех своих правах они вообще в курсе, на собеседовании и при трудоустройстве, прохождении инструктажей сообщать об их правах запрещено (вопреки зоконодательству), как и в дальнейшем. Все боятся руководства и тихо ненавидят его, но что-то сказать или сделать боятся, передавая из уст в уста, что бывало с теми, кто нарушил систему=) Работников не держат совсем - независимо, ты месяц отработал или 10 лет. Ежедневно !!! происходят увольнения и приемы на работу - текучка жуткая и никто ничего не делает, чтоб ее уменьшить - опять же, из-за наказуемости инициативы, "сверху" ее не любят. Зачем уменьшать текучку - такая экономия на зп, ведь, как уже говорилось, первую и последнюю зп получаете без премии - а это почти 50 % от зп.

И хуже всего приходится рабочим - вообще ни во что не ставят, считают бездарями и дармоедами, хотя люди работают 2/2 по 12 часов в запыленном и очень шумном цеху под давлением хамоватых руководителей. Лишний раз в туалет не выйдешь. Штрафуют их за все подряд, в том числе за минутные опоздания. А так же за то, за что не имеют право, да работники не в курсе..

Очень не советую Вам туда идти! Город большой, работы много с лучшими условиями труда.

Из положительных сторон подчеркнуть совершенно НЕЧЕГО,так что, дорогие мои, не тратьте время зря!!! В нашем городе множество хорошей и достойно оплачиваемой работы!!! А на данном предприятии то ,что расписано про всяческие блага- неверно,просто заманивают простачков!!!

Кормят помоями,ДМС на самом низшем уровне и то только через 3 года адского труда,руководство умным язык не поворачивается назвать,очень уж жадные они,так и норовят копейку из кармана выхватить ну и т.д

нет задержек з/п, конверты выдают исправно ......

вы здесь быдло.., не стройте иллюзий.., тут такое отношение не только к гостям из средней азии, коих тут просто немерянно.., но и абсолютно КО ВСЕМ СОТРУДНИКАМ

при расчёте з/п только спустя МЕСЯЦ !!!! какой нафиг "ТК" - ТУТ НИКТО ПОПРОСТУ И НЕ ЗНАЕТ О ЕГО СУЩЕСТВОВАНИИ !!!

Положительным моментом в этой работе было только то, что она находилась рядом с домом. И все.

Работала 1,5 месяца в отделе качества - менеджером по качеству, не ОТК. Коллектив, мягко сказано, оставляет желать лучшего. Большинство девчонок ходят ос выше головы задирают, у второй половины, видимо, какие-то психологические проблемы. Из всего этого коллектива могла выделить только 2-ух адекватных людей. Постоянные сплетни за спиной, а в глаза такие добрые и пушистые. Вообщем я очень рада, что там долго не задержалась. Так что 100раз подумайте прежде, чем идти в отдел качества работать.