"Невские пороги"

чаеразвесочная фабрика (производит чаи "Принцесса Нури", "Гринфилд", кофе "Жокей" и т.д.)


необязательно)
29-01-2013
Плюсы
Работала ИТР, поэтому: хороший кабинет, кондиционер, в общем в кабинете условия хорошие. Бесплатное питание - которое все ругают, но по мне вполне сносно и лучше так, чем совсем ничего, правильно? Есть приятные, доброжелательные люди, с которыми приятно работать. Зп всегда вовремя.
Минусы
Зп всегда вовремя, но !!! состоит из небольшой ставки + премия, размер которой озвучивается:90 % от ставки/оклада, но нигде в официальных документах не указан, а следовательно ее могут урезать как захотят. В первый и последний месяц работы, в месяц отпуска, болезни премию не получите, при расчете отпускных в расчет берется голый оклад.
Помимо приятных и доброжелательных, много неприятных, нечестных людей, высокомерных и желающих обвинить всех во всех своих и чужих грехах. Много сплетен. Как говорится, рыба гниет с головы - если высшее руководство ни во что не ставит работников, особенно рабочих специальностей, то что говорить о руководителях среднего и младшего звена? Не верьте обещаниям, что у них все по ТК РФ - это неправда! Я достаточно компетентна, чтобы об этом судить. Нарушений много, исправлять не собираются, инициатива не приветствуется (хоть и говорят об обратном). Когда прямым текстом говоришь о нарушении ТК и различных нормативных документов РФ с озвучиванием конкретных статей, конкретных пунктов нормативных документов - сначала увиливают, потом предлагают пообщаться с юристом компании. Права работников нарушаются, не обо всех своих правах они вообще в курсе, на собеседовании и при трудоустройстве, прохождении инструктажей сообщать об их правах запрещено (вопреки зоконодательству), как и в дальнейшем. Все боятся руководства и тихо ненавидят его, но что-то сказать или сделать боятся, передавая из уст в уста, что бывало с теми, кто нарушил систему=) Работников не держат совсем - независимо, ты месяц отработал или 10 лет. Ежедневно !!! происходят увольнения и приемы на работу - текучка жуткая и никто ничего не делает, чтоб ее уменьшить - опять же, из-за наказуемости инициативы, "сверху" ее не любят. Зачем уменьшать текучку - такая экономия на зп, ведь, как уже говорилось, первую и последнюю зп получаете без премии - а это почти 50 % от зп.
И хуже всего приходится рабочим - вообще ни во что не ставят, считают бездарями и дармоедами, хотя люди работают 2/2 по 12 часов в запыленном и очень шумном цеху под давлением хамоватых руководителей. Лишний раз в туалет не выйдешь. Штрафуют их за все подряд, в том числе за минутные опоздания. А так же за то, за что не имеют право, да работники не в курсе..
Очень не советую Вам туда идти! Город большой, работы много с лучшими условиями труда.
Михаил, 18-02-2013
Спасибо за отзыв, не зря вакансии в газетах не пропадают
Владимир, 20-02-2013
Согласен с отзывом на все 100%!!!Последнее время сюда идут работать только узбеки,иногородние или те,кто уже никуда не может нормально пристроиться.Одним словом:БОЛЬШАЯ ШАРАШКИНА КОНТОРА!
СпасибоОтзывПолезен, 13-03-2013
СпасибоОтзывПолезен
Евгений, 03-04-2013
Спасибо за отзыв, многое можно было бы добавить, т.к. работаю там сейчас, в целом все правильно написано.
сергей, 20-04-2013
совершенно согласен ,работал 3 месяца ,думаю при увольнении потерял порядка 22-25 т,руб
Александр, 12-06-2013
в киееве на на чайной фабрике это филиал фабрики на звезде там условия труда еще хуже и зарплата в половину меньше вредность огромная и пыли тоже хватает , интиресно кто нибудь -когда нибудь из соответсвующих органов возьмуться или нет за этих чайных монополистов !??????!
Александр, 29-08-2013
Тоже там проработал 3 мес.(мне этого хватило по самое не могу),очень сильно хотелось просто морду набить начальству (даже не знаю,как ещё только сдержался),спецом провоцирую рабочих,чтобы оштрафовать,ладно бы действительно за что то стоящее,просто находят повод,да и без повода найдут причину.
Граждане не в коем случае и не при каких обстоятельствах не идите туда работать,очень советую прислушаться к отзывам !!!
nikolay, 30-11-2013
Единственный положительный момент- своевременная выплата ЗП. Соблюдение ТК- знак вопросительный. Отношение к работникам со стороны менеджеров верхнего звена- рабы.