Некоммерческое партнерство Издательство ПАНОРАМА

Работа удаленная и потому устраивала

Делал два номера журнала "Москва Берлин" второй за 2014 и первый за 2015. Номер за 2015 сдал в феврале. Подписчикам обещали, как и мне, что журнал будет выходить квартально. Деньги выплатили в августе и в два раза меньше, чем было оговорено. Сотрудничество с ИД прекратил, подписчики номеров не получат. Как вернут потраченные деньги? - Неизвестно. ИД Панорама - прохиндеи, если не сказать хуже...

Рассчитались в полном объеме!

Проработала в издательстве "ПАНОРАМА" 1 месяц и 1 день.... Мой начальник - глав ред изданий "Весь мир - наш дом" - Омельченко Сергей Михайлович. Генеральный директор и СОБСТВЕННИК - Москаленко Кирилл Алексеевич. Сегодня утром пришла на работу, меня позвала руководитель отдела кадров и сказала, что я здесь больше не работаю...... Покраснев (спасибо ей хотя бы за это:) она добавила, что "никаких других слов, кроме "подстава" по поводу моего увольнения", она добавить не может....А произошло вот что. Вчера, 17 марта 2015 г., у нас в комнате был переезд. Переезжали рабочие места с одного угла в другой.... Мой руководитель Омельченко С.М. в 12:30 меня ОТПУСКАЕТ ДОМОЙ в присутствии ВСЕХ редакторов, находящихся в комнате по причине того, что наши компьютеры не были подключены к сети, принтеру и т.д. Мне было сказано следующее: "раз сейчас нечего делать, идите домой. Ждем, пока подключат компьютеры". И ушел. О том, что меня отпустил мой начальник я предупредила Отдел кадров, Примерно в обед приехал собственник Москаленко Кирилл Алексеевич.... И, ругаясь матом, вызвал моего начальника, попросил отдел кадров засчитать мне прогул и на этом основании меня уволить..... Вот и все. Сначала официально отпустили домой, а потом обвинили в прогуле..... Вывод: в издательском доме "ПАНОРАМА" подставы и некрасивые увольнения в обыденной практике.

бесплатный кофе-аппарат

Занималась написанием статей, будучи автором за штатом, в журнал "Самоходные машины и механизмы". Главный редактор Лядов Виктор Иванович рассказывал все красиво, кормил обещаниями взять в штат, в итоге мне было предложено поработать рекламным агентом на договоре подряда... "ну посмотрим, что она умеет, а там решим", как сказал сынок хозяина этой богадельни. Я, разумеется отказалась от столь "щедрого" предложения.

Уже прошел год, но ни одного гонорара я так и не получила. Лядов В.И. теперь главред очередного журнала, от Семакова В.Г., главреда издательства "Трансиздат", толку добиться, как от козла молока получить.. только мычать в ответ умеет.. даже на вопрос о стоимости 1000 збп не смог вразумительно ответить.. видимо, очень боялся, как бы я ему его же слова не напомнила.. в целом, как вопросы решать - так сразу на больничный уходит.

В "Панораме" платят только тем, кто в штате и то раз в месяц... все остальные "пролетают" по полной программе. А стать штатным автором там не реально. Да их там и нет.. все статьи - либо с интернет-ресурсов скопированы, либо рекламные, либо пенсионеры, которые гордо именуются "авторами" и их в "Панораме" подавляющее большинство, осилят написать очередное занудство.

Дедушка Кирилл Алексеевич Москаленко... хозяин.. бывает в офисе хорошо, если раз в неделю. Приедет, сотрудникам - холопам своим, барский нагоняй устроит и уезжает. А дела решать приставлен его сынок Гриша Москаленко... только он ничего не решает... все решается только с одобрения Дедушки... а одобрения этого можно ждать месяцами.

Так что знайте - ИД "Панорама" нагло обманывает авторов!

Их нет...

Никому не советую идти на работу в эту компанию!!!! 1. На собеседовании с вами оговаривают одни финансовые условия и обещают белую з/п - по факту другая з/п и, конечно же, белой там и не пахнет. 2. Компания - совок!!!! Генеральному 7о лет, продолжает жить в СССР и менталитет тот же. Его заместитель - его же сыночек.... Недалёкий молодой человек лет 26-26, изображающий из себя руководителя - по факту полный ноль!! Григорий Москаленко - даун, который даже понятия не имеет , как вести переговоры с кандидатами, боится даже оставить свой номер, и случае необходимости связаться с ним невозможно. Зато он мнит себя Топом...Даун...Поэтому папашка и тянет всё на себе в 7о лет...Кстати, главный бухгалтер - мамашка... Так что чисто семейный бизнес.3. Большинство сотрудников принимаются на работу не по трудовой, а по гражданско-правовому договору, который ждать вы будете очень долго...Работающих на фрилансе вообще кидают на оплату. Ждать вы её будете долго и получите не в том объёме, как было обещано. 4. Офис большой, но старая мебель, ужасно старые компы, в одном помещении по 1о-15 рабочих мест, всё заставлено пустыми коробками и всяким хламом. Такое ощущение, что вы не в рабочем кабинете, а на складе. 5. Но самое главное - это организация рабочего процесса! В первый рабочий день будьте готовы к тому, что вы никому не нужны. Можете просто полдня просидеть в ожидании руководства, без рабочего места. Вас не представят и ни с кем не познакомят. Будете, как идиот, ходить по офису, не понимая кто есть кто...6. Будьте готовы к тому, что рабочий телефон прослушивает, а ваш комп просматривается. Тотальная слежка... В целом полный бардак и совок! Сотрудники выглядят убого... видно такие зарплаты, что по-другому выглядеть невозможно... В компании никакого соцпакета и никаких перспектив роста!!! Отстой!!!

кофе аппарат установлен

устроился в издательство на должность редактора. При трудоустройстве договорился на работу в офисе и с окладом в 40 т р. Работодатель согласился, на эти условия. Попросили трудовую и все документы. Журналист их представил. Забрали трудовую, скопировали документы. В общем как положено. Но вот договор не давали, на вопросы, а когда договор будет, отвечали, готовим, скоро, завтра. В общем "завтраками кормили". Трудоустроился последней недели января. Говорили что зп 5 и 20 февраля в фирме. Как настало 5 число (т.е. сегодня) Сказали, что директор решил перевести на работу из дома, при этом по договору подряда. Без трудовой. Договор не подразумевает оклад а подразумевает выплаты после того как будет готов журнал (как будет сделано то что ждут). При этом уже 30 тыщ предложили не за месяц, а за выполненный объем работы.

Коллега попросил выплатить за проработанное время ( 1,5) недели) по тем условиям на которые договаривались и на которые они согласились. На что ответили, что журнал не готов, одна статья не подходит (хотя она была написано в соответствии с заданием). Я видел что подходит. И заплатят они лишь за статьи по гонорарной основе, когда выйдет журнал, при этом, когда именно не сообщили. Т.е. правила поменяли во время игры и как платить, как было обговорено отказываются.