Навикон

нет Обман при собеседовании. Обещанные участники собеседования (как правило руководители подразделений или их замы) на встречу не приходят как бы по каким-то уважительным причинам.

Решение о привлекательности кандидата принимается на основании субъективной оценки руководителя группы HR Клёповой Анны, чьи познания в предметной области кандидатов крайне низкая.

В случае если вы не понравились Анне - обратной связи от нее не ждите. В этот момент вы для нее пустое место, отработанный материал.

Слышала, что зарплата в компании серая.