натали турс

-в основном, вполне нормальный коллектив (не без исключений), по крайней мере был где то до 2010 года. Проработав в трех отделах получила огромнейший опыт, после чего отрывали в других фирмах с руками и ногами. Необходимо много терпения для работы в этой компании. Если ты работаешь для опыта, то просто закрывай глаза на :1. не соблюдение ТК РФ (работа в праздники и выходные за "о что ты возмущаешься, у нас рабочий день" (в последние два года в новогодние праздники просто не выходила, сказать то они ничего не могут, тк не выполняют и любой разговор может быть использовано против них - отгулы за праздники не дают, денег не выплачивают, увы, почему то народ очень боится пойти против этого, возмущаются, но идут на работу). 2. работа в душном кабинете без кондиционера, со сломанной техникой.3.зарплата в конвертах. 4. для того что бы подняли зп не нужно сидеть постоянно и разговаривать со своим руководителем ( боятся лишний раз пойти к начальству.нужно идти самой к руководителю подразделения и обсуждать этот вопрос. На моей практике был только ОДИН руководитель, который стоял за свой отдел и обсуждал повышение зп с вышестоящим руководством.5.текучка ужаснейшая.6.весьма низкая зп за те условия, которые они предлагают.7. их девиз - нет незаменимых людей. Тебя достали и ты решил уволиться, будь ты трижды крутым спецом - что то предлагать другое тебе не будут. за кадры не держатся.8. Отпуск летом, весной (поздней), осенью (ранней) - даже не думай.
В общем, всем удачи, кто там работает или собирается работать в этом месте.