Мототелеком

Забыл написать, что задержки зарплаты - чистая правда. Собственно основная, но не единственная причина увольнения большинства сотрудников, включая меня.

Хочу заметить, что при моём увольнении из отдела, многие были несказанно счастливы, что меня больше не увидят,в частности, руководитель отдела, которому я не нравилась по явно личным показателям, (ну бывает, что ж поделаешь?!), а я уходя, знала, что они недолго будут радоваться тем, что они ОСТАЛИСЬ.
И что в итоге? Отдел расширился, изменился, а качество подачи информации о МОТО в Интернет, резко упало. Где новые проекты, где новые тестирования Ваших умных устройств, которые скоро разорят всех гениев цифровой техники и софта???
Контент сайта совершенно испортился. На сайтах сразу же появились помарки и ошибки, в новых публикациях — речевые ошибки, повторения и пр.
Прошла ISR 2011, а отчета о мероприятии нет!!! В яндексе по запросу так и висит новость 2010 года и картинки по запросу. Несерьезно... У Вас же интернет-отдел состоит минимум из 7 - 8 человек, включая редактора, PR-менеджера, контент-менеджера, еще и менеджера интернет-проектов. А когда я пришла, за контент отвечал только 1 руководитель, который всё вычитывал и не просто "для галочки". Новость о выставке ISR 2010 была нами опубликована на следующий же день после её закрытия.

P.S. Вы явно подкачиваете, ребята. Ну, спишем это на отсутствие мотивации, вызванное отсутствием денег.

Уважаемый «Бывший редактор сайта»,
позвольте Вас разочаровать, но... Вашему уходу были рады не только коллеги из отдела маркетинга, но и все остальные сотрудники, которым по работе необходимо использовать информацию с сайтов ГК. Корме того, по отзывам вышестоящего руководства, начиная с августа месяца, на сайтах группы компаний ошибок, опечаток и помарок стало в разы меньше.

Однако, к сожалению, нам до сих пор не удалось в полной мере разгрести весь тот хлам и мусор, который Вы, в силу своего халатного отношения к работе, развели на сайтах компании. Мы говорим, не только о тех ошибках, которые Вы, выполняя свои прямые функциональные обязанности, должны были исправить за предыдущим коллегой, но и о том множестве ошибок, которые Вы за время Вашей трудовой деятельности допустили самостоятельно.

Отметим, что по нашему глубокому убеждению (вопреки Вашему субъективному), а также по отзывам вышеупомянутых сотрудников, качество выкладки информации на сайтах ГК и в сети Интернет существенно повысилось. С приходом нового контенет-менеджера (кстати, странно, почему Вы себя считаете редактором сайта) у нас резко возросло количество интернет-площадок, на которых мы стали размещаться, и мы (наконец-то!) стали прописывать ключевые слова и фразы, тегировать контент и делать адекватную внутреннюю перелинковку с ключами в анкорах.

Не хотим Вас обидеть, но, по уверению Вашего предыдущего руководителя, Вы были приняты на эту должность только потому, что, в силу разнообразных причин и обстоятельств, ему приходилось выбирать лучшего из худших. Поздравляем, Вы победили в этой номинации!

Нам искренне жаль, что финансовые, временные и иные ограничения не позволили взять на данную позицию более достойного и профессионального сотрудника.

Хотим добавить, что с после появления нового контент-менеджера, у нас, наконец-то, пропала необходимость проверять работу данного специалиста по 200 раз и/или делать ее самим, поскольку этот сотрудник с первого раза выполняет работу эффективно, качественно и в срок, не пытаясь от нее «увиливать». При этом она не использует в своей работе фраз, вроде: «Мне что дали, то я выложила», ибо в силу имеющейся функции «Думать» проверяет (на всякий случай), что выкладывает на сайт.

По поводу оперативности размещения информации на сайтах ГК, мы считаем, что Вас это не должно более беспокоить, поскольку теперь Вы не имеете никакого отношения к задачам отдела маркетинга. Кроме того, Вы совершенно не в курсе внутренних дел и нагрузки сотрудников.

Благодарим за внимание! Желаем Вам удачи на новом месте работы!

Просим больше нас не беспокоить.

Коллектив отдела маркетинга
ГК «Мототелеком»

да тут уже новостей и прес релизов на 2 года вперед))))

Сколько же пафоса! Считаю отзыв бывшего редактора сайта абсолютно обоснованным. Вам, или тебе! Даже не знаю на ты с вами или на ты! Желаю успеха и дойти до самого конца с ГК Мототелеком )

P.S. Раньше получал много информации с новостного раздела сайта компании, сейчас же не захожу вовсе! Может это потому что в отделе маркетинга остались только лучшие?

Да ладно, что вы удивляетесь?
Текущего правительство всегда все списывает на некомпетентность предыдущего... пока само не уйдет в отставку :-)

Но второе начало термодинамики еще никто не отменял - хаос возрастает.

Единственная и хорошо индексируемая яндексом новая площадка - данный сайт! Поздравляю Вас! Вы действительно молодцы. Теперь все стали контентом-менеджерами и главное - инфо даже проверять не надо на ошибки)))

Вы ответьте на конкретный вопрос - где релизе по ISR 2011? Группа PR не справляется?
Надеюсь, увижу бывших коллег на Связьэкспокомм в следующем году!
А читать ваши пафосные бредни и через чур заумно написанные объяснения - мне неинтересно. Я ничуть не сомневаюсь в профессионализме квалифицированного PR-менеджера...
Напишите лучше умное разъеснение вашим коллегам, почему они 3 месяца сидят без денег, поддержите гениальные идеи и пр...