МИР КРОВЛИ

Хороший выбор кровли, неплохая комната экспонатов выставочная. Получил приглашение на собеседование от Камыниной Ольги, сам на него не откликался, она сама пригласила. Приехал на собеседование, сказали заполнить анкету, я предложил распечатать с инета, отказали. Заполнил. Потом Ольга накинулась на меня с претензией мол как это я посмел такое предложение сделать, на что я ответил, что всего лишь предложил, чтобы время с экономить и всё, анкету же заполнил послушно без лишних ворчаний. И всё пошло не так, спрашивала помню ли я декана. Не помню, как зовут, да это 5 лет назад было при чём тут продажи и декан? Клиентов я в записную книжку записываю, чтобы помнить. Потом я сказал, что не умею разыгрывать продажи, она попросила ей продать ручку, вроде продал , но по ходу криво. Да, я не умею продавать на показ, я ей же сказал сразу. Да как она может меня оценить со своей колокольни? Я продавец с 8 летним стажем, за плечами немало тренингов. Меня все любили и хвалили за продажи в рознице , в том числе и клиенты, даже некоторые пытались к себе переманить, был всегда одним из лучших. На последнем месте 5 лет торговал 3 года подряд ежемесячно получал бонусы как лучший продавец, у нас правда всего 2 розничных точки было. Пусть своё предвзятое отношение засунет туда, откуда оно появилось, я буду приносить деньги другой компании, не знаю что она там себе понаписала, но мне кажется, что менеджеры HR должны думать о своём развитии, а не сидеть на 5 точке и считать себя пупом земли. И вообще настоящее решение должен принимать начальник отдела, который будет работать с этим работником. Но чувствую она такое понаписала, что начальник отдела и разговаривать со мной не захочет. Да и в %удалено% такие собеседования, только бензин потратил зря.