Michelin

Новое и свежее предприятие. Парковка, тротуары и дорожные знаки в хорошем состоянии. По всюду плакаты с техникой безопасностью.

Сначала позвонил сотрудник HR отдела(Vitaly Shemenev) и по телефону расспросил о прежней работе( кем работал,что не устраивает,какой вклад в развитие компании) сказал что они рассмотрят мое резюме( не сказал какая у них вакансия).

Через неделю перезвонил и договорились о собеседовании( что закажет пропуск, скинул официальное письмо местонахождения их и время собеседования).

У центральных ворот охранник не пустил мол на меня не заказан пропуск, телефон сломан тот что за углом, с мобильного позвонил секретарю и она уже заказала пропуск.

Прошло собеседование в хорошем настрое. После чего дали мне тест. Рисовать палочки и кружки на двух кадрах.

После чего забрали тест попрощались , и все уже 3 месяц тишина.

Все, с кем было собеседование, были очень милыми (даже слишком)

Согласна с предыдущими отзывами.

Была на всех этапах собеседования в компании (на финальное собеседование пришлось лететь в Москву, хотя я из Киева и планировала там же и работать). Собеседования пришлось ждать больше 3-х недель, что аргументировалось большой занятостью директоров.

Тесты были, но это обычные тесты для большинства компаний такого типа, которые не дают никакого предствления о человеке и его способностях (конечно, если надо узнать, может ли соискатель определить долю чего-то от общего числа, то они пригодятся).

Но кульминацией стало общение с директорами компании.

Все три директора не имели на руках моего резюме и не задавали ни одного профвопроса. Для меня, если бы я была директором, и вынуждена была искать нового человека, такой пофигизм мог быть логичным в 2-х случаях: мне наплевать, кто будет работь у меня, и я знаю, что этот человек работать не будет. Один из директоров на мой вопрос о том, когда будет принято решение, заявил, что он не может мне гарантировать, что это будет быстро. Откуда такая уверенность, если на данную должность я единственный кандидат, и, со слов рекрутера, конкурс больше не проводился? После возвращения мне обещали ответ на 2-3 день (со слов рекрутера, это обычный срок для принятия решения компанией). Когда этого не произошло, оказалось, что компания примет решение только через 2 недели (по каким-то техническим причинам), а потом оказалось, что они проверяют еще одного человека в службе безопасности (при этом рекрутер божилась, что это не может быть человек изнутри, хотя я ее об этом не спрашивала), но ни в коем случае не отвечают мне отказом. Через неделю эта вакансия ушла в архив, а отказ до сих пор не пришел ))))