Мегафон

Компания «МегаФон» — один из ведущих российских операторов связи. «МегаФон» работает во всех сегментах телекоммуникационного рынка России. Компания и ее дочерние предприятия располагают всеми необходимыми лицензиями и работают во всех регионах России, а также в республиках Абхазия, Южная Осетия и Таджикистан. «МегаФон» первым в России ввел в коммерческую эксплуатацию сеть 3G. В июле 2012 года «МегаФон» получил одну из четырех лицензий на предоставление услуг 4G/LTE в Российской Федерации сроком на 10 лет и уже предоставляет такие услуги в более чем 50 регионах страны. В октябре 2013 года «МегаФон» завершил приобретение 100% Scartel/Yota, обладающих лицензиями 4G/LTE, у компании Garsdale Services Investment Limited, входящей в холдинг USM. Сегодня «МегаФон» является российским лидером по предоставлению услуг мобильного интернета, а также занимает второе место в России по количеству активных абонентов.

С приобретением в июне 2010 года одного из ведущих российских магистральных операторов — группы «Синтерра» — «МегаФон» существенно увеличил объем услуг, предоставляемых государственным и корпоративным клиентам на рынке фиксированной связи и фиксированного ШПД. В сентябре 2012 года «МегаФон» приобрел группу компаний VAS Media. В настоящий момент осуществляется интеграция деятельности группы с деятельностью «МегаЛабс» — дочерней компании «МегаФона» в сфере исследований и разработок. В декабре 2012 года «МегаФон» приобрел 25% акций компании «Евросеть» — крупнейшей в России сети магазинов по продаже телекоммуникационных товаров и услуг с условием приобретения еще 25% акций в срок до декабря 2015 г.

В ноябре 2012 года «МегаФон» успешно провел первичное публичное размещение на Московской и Лондонской фондовых биржах. Основными акционерами компании «МегаФон» являются компании группы USM Holdings Limited (около 56,32%) и компании группы TeliaSonera (около 25,17%). Остальные акции принадлежат 100%-ному дочернему обществу Компании (3,92%, из которых USM Holdings Limited имеет право приобрести до 2,5% до 2017 года); акции, находящиеся в свободном обращении на публичном рынке, составляют приблизительно 14,59% от общего количества размещенных акций.

«МегаФон» являлся Генеральным партнером XXII зимних Олимпийских игр и XI Паралимпийских игр 2014 года в Сочи. На территории проведения игр «МегаФон» построил мощную инфраструктуру связи и обеспечил спортсменов и гостей Игр качественными услугами связи, в том числе высокоскоростным интернетом 4G+.

Сергей
20-10-2011
Плюсы
стабильность, служебная связь, транспорт, возможность слива экономии бенза, относительная свобода передвижений, ДМС в последнее время минимальное, оплата посещений спортзала
Минусы
при растущих объемах оборудования з/п на протяжении последних 3 лет неизменна,тяжелый софт для внутренних работ, лично я облажался за последний год,ри том что принес экономии компании не один миллион, уволили, разбираться не стали, все на откатах, на поруке, на связях, рядовой техдепартамент-быдло...
Yana
12-10-2011
Плюсы
Воронежский филиал: Стабильность, зарплата, премии, ДМС, служебная связь, обеды, современный удобный офис, организация досуга сотрудников, ОЧЕНЬ ХОРОШИЙ и дружный кол-в был в нашем филиале (это очень трудно подобрать 60 девиц, чтоб они друг друга не съели ), лишние люди отсеивались, у нас последние 1,5 года текучки почти не было (одни декреты), если бы нас не сократили до сих пор бы там работала. Отделы взаимодействовали друг с другом, руководство всегда (по мере возможности) помогало. После Мегафона мне очень трудно найти работу, привыкла к хорошему........
Минусы
нет.
Аноним
25-09-2011
Плюсы
Сами пригласили на собеседование, я даже не отсылал им анкету!

прошёл отбор! убил более недели на обучение......сдал итоговый тест !!!
Минусы
все пошли дружно оформляться в отдел кадров, где мне заявили что я не подхожу(((( без объяснения каких либо причин

я так думаю что их на самом деле просто не было, потому мне их и не озвучили.
Екатерина
08-08-2011
Плюсы
Белая зар. плата

Стабильность

Симкарта
Минусы
Отвратительные бизнес-процессы

Сервис не клиентоориентированный, проекты внедряются годами

Работникам наплевать на клиента в первую очередь и на коллег во вторую

Завал работы (хотя все зависит от человека, некоторые динамят все)

Мизерная зар. плата

Подход к работникам, как к быдлу - Партия сказала "надо", комсомол ответил "есть"

В плане отдела продаж с премией непонятно, что и за что когда будет и будет ли

Полная бюрократизация

В моем случае - неграмотное начальство
Аноним
25-02-2011
Плюсы
Приятно,что к подбору персоналов все-таки привлекают грамотных специалистов("Адэкко"),хотя не мешало бы их привлекать для всех этапов собеседования.
Минусы
Сами представители МегаФона несостоятельны в проведении собеседований,задают абстрактные вопросы на отвлеченные темы,хотя сами не знают корректных ответов на них(проверено их же уже работающими специалистами).

Барышня,которая проводила собеседование(Булькова А.) вела себя высокомерно и не задала ни единого вопроса,чтобы выяснить какой потенциальный работник перед ней сидит. И это называется главные требования к кандидатам:"Желание работать,грамотная речь и владение ПК"?!

Простите,тогда кого вы желаете видеть в персонале своей компании,если после собеседований с уже работающими у Вас людьми остается неприятный осадок?!
Арина
12-02-2011
Плюсы
Ни за что
Минусы
Итак, хочу немного помочь тем, кто думает устроиться в эту компанию.Ни за что туда не идите. Причины читайте ниже:

1.Собеседование.

О, эта часть уже показывает, как компания относится к своим будущим работникам.А то есть НЕ относится. Потому,что тут важно только одно - есть новый работник, значит есть новый доход от того, что как будет врать этот работник будущим абонентам, столько и будет получать компания.Даже если это ваша первая оф работа, поверьте, вам будет трудно, не в плане того,что вы будете уставать,нет, а в плане того, что вы будете психовать и поражаться, что вы сами стали тем, кто помогает грабить людей, да и ещё на вас будут отрываться люди по выше в должности.Так что любите вы общаться с людьми или нет - вас это не спасет, т.к. то что творится внутри изматывает психологически из-за ряда технических проблем в самой компании и прочих.

2.В большинстве случаев условия работы не соответствуют тем нормам, что должны быть.Помнится, что должна быть некая структура, что должна следить то, как сотрудники работают и в каких условиях самое главное.Это пожалуй самый главный фактор.Ведь если если условия работы не подходящие, то о какой работе может быть и речь?!

3.Весь тот оклад, что они обещают и те проценты от продаж, которые должны входить туда же - это ничего нет.

У нас в Краснодаре, оклад именно на нашем салоне составлял 5 тыс + % от продаж.И что в итоге?Максимум 2300 за месяц, и то повезет, если вы во время работы не оплошаете в бумагах, подсчетами связанные с кассой и инкассацией.

4. Если вы вообще не знаете об экономике так таковой и самое главное - правам и пр, то вам туда лучше и соваться не надо.Казалось бы работа пустяковая и всё понятно, но на самом деле оказывается столько нюансов, которые переписывают каждый день и в итоге мы становимся виноватыми, а всё потому, что кадры с выше не вовремя сообщают о той или ной "ошибки".

5.Хотите сохранить нервы?Найдите другую работу.
Аноним
12-02-2011
Плюсы
Их нет, и не будет.До того момента, пока компания не разберется в своих внутренних ошибках и проблемах.И ПОКА НЕ СОЗДАСТ НОРМАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ!!!
Минусы
"...Приехав на место, я прождал достаточно долго, наверное минут 20 в коридоре, заполняя какую-то анкету, а потом меня проводили в переговорку, и попросили подождать 5 минут. Минут 15-20 спустя ко мне все-таки вернулись. Я проходил много собеседований в своей жизни, то такого пох**стического отношения еще нигде не видел."

Поверьте, вам ещё повезло.

Когда я пришла на собеседование. Ждала минут 20,по началу, потом мне наконец дали бумажку, чтобы я написала заявление, и после я сидела мин 20 в ожидании, когда же наконец всё это закончится, в итоге ТАКОГО собеседования у меня ещё не было в жизни, которое длилось с 10 утра и до 15.Я видимо либо псих, либо мазохист. Все эти часы, сотрудники в бешенстве мотались по своему ущербно-маленькому офису, то и дело не обращая на тех кто пришел на собеседование (а нас тогда было человек 5 не меньше) +/- те кто пришел написать заявление на увольнение.

отвратительный подход к будущим сотрудникам и к нынешним.
Пионер LovePlanet ВидеоЧатович
06-02-2011
Плюсы
Положительные впечатления от дохлых по скорости 3джи usb-модемов - только у жителей: Москвы и Московской области, Питера и Питерской области, Самара и Самарской области, Екатеринбург и Свердловской области.
Минусы
я пожалуй единственный специалист в России - по увеличению скорости USB-flesh модемов от 1024Мбит/c и выше. Просто я ищу высокооплачиваемую работу в новой сотовой сети, которою я готов поднять только на одних usb-модемами с большими скоростями и которые одновременно могут тянуть хоть 10 ВидеоЧатов одновременно и любой полутора часовой фильм скачаный с интернета - будет скачиватся у Вас около 15минут.



Приехав в г.Уренгой, в котором нефтянных денег больше, чем где либо - то я был очень удевлён: что нефтянники пользуются слабым usb-флеш модемами и мучаются минутами, пока там страница загрузится!



В одном я уверен точно: Если появится новая сотовая связь с USB-интернетом и компания пригласит меня к себе в качестве Глав.систем.турбопрограммистом по USB интернет cвязи - то я Вам обещаю: что люди забудут про медлительные мегафон и мтс
Ольга
03-01-2011
Плюсы
НЕТ!
Минусы
дорогие коллеги, и те, кто еще хочет найти свое место в жизни, благодаря компании мегафон, особенно обращаюсь к городам Тула и Брянск Столичного филиала! Если вам дороги ваши нервы, ваше будущее, здоровье ваших детей и близких, ищите себе нормальную работу! условия работы компания то ли специально, то ли ненароком но сделала выносимыми. Все рассказывать нет смысла, просто поверьте! и найдите себе нормальную работу! за такую зп нужно или меньше работать или больше получать, причем второе не повысится никогда!!!
Андрей
08-08-2010
Плюсы
Положительные стороны в компании видел до 2009 года, сейчас их нет, поэтому описывать что было раньше не буду!
Минусы
Работал в столичном филиале, сначала сотрудником контактного центра на должности тех. специалиста потом в офисе. Мнение о компании до 2009 года положительные, но потом как будто подминили! Вобщем одни отрицательные эмоции когда уволился и устроился на другую работу понял, что был на низко оплачиваемой каторге!
Аноним
22-02-2010
Плюсы
Не указаны
Минусы
Ребята. Подскажите кто работал Мегафоне в столичном филиале?

Какая там обстановка?

У них на сайте приглашают Специалиста по телефонным продажам.

http://moscow.megafon.ru/about/vacancies/?depid=27

В общем, надо по телефону клиентов корпоративных искать. Кажется мне, что не смотря на



громкое имя, там %удалено% полная - завышенный план, хамское отношение и напряжённая атмосфера...



и денех мало, скорее всего.

Как там вообще с направлением "Работа с партнёрами"?

Если потом от них уходить, то куда?