Медиасайт

Компании сильно нужна свежая кровь и светлые головы, которые бы двигали «Медиасайт» вперед. Потому любую инициативу внутри отдела рассматривают сразу и если она интересная, ее пытаются внедрить.

В отделе разработки очень любят русский язык и типографику. Любят чистоту и минимализм. Потому офис светлый, не кичевый, удобный и приятный.

9 этаж — есть виды из огромного окна.

Документооборот построен на ура, что радует.

Все хотят делать интересные сайты.

Поскольку компания очень зрелая и большая, набила все возможные шишки и большинство проблем поборола, она имеет сильный стержень традиций и работающих механизмов, которые очень сильно замедляют внедрение новых идей.

Старые обои.

Средняя ЗП по рынку.

Основные владельцы где-то далеко. Не понятно, на кого ты работаешь.

Директор не айтишник.

Слабая, чисто человеческая, не профессиональная, связь между отделами.

Нет холодильника.

На момент моей работы не было фронтенд разработчика, все делали программисты, что не давало мутить красивую динамику, например. Хотя сейчас дело налаживается.

Офис расположен не удобно.

Интересные, сложные, нестандартные проекты, а не банальный конвейер шаблонных сайтов. Предоставляются все условия для профессионального роста, главное чтобы было желание! Полностью или частично оплачиваются конференции и семинары.

Скучной работы не бывает никогда. Положительная стабильность практически по всем показателям.

Отсутствие кухни с едой (есть только чай, кофе и т.д.). Успешные сотрудники, которые работают в компании, подвержены переманиванию в более крупные и известные фирмы.

Очень дружная молодая компания, со среднем возрастом сотрудников 20-30 лет. Очень лояльное отношение руководства. Никаких гнетов и расправ, горящих сроков и штрафов. Хорошие люди с горящими глазами и интересным опытом. Официальное трудоустройство, отпуска и больничные. Четко выстроенный бизнес-процесс. Чай, кофе, оплата конференций. Действительно одна из лучших веб-студий города.

Средняя по рынку зарплата, белая только частично. Нет трудового договора (на момент моей работы).

Слабо развита корпоративная культура.

Возле офиса проблемы с парковкой.