МДС Групп

высокая зарплата позволяет нанимать хороших спецов и коллектив местами неплохой а местами конечно такие %удалено% работают которых надо уничтожать) но так часто везде бывает первое лицо Солодовников заслужил репутацию неадекватного директора. Весь секрет бизнеса на сцепке с бюджетом. Мания величия и авторитарный стиль управления. Пойди туда незнамо куда и принеси тонезнамо что - обычная задача от данного руководителя. Полное неуважение к подчиненным, рассказывали что программиста он уволил только за то что тот не поздоровался с ним в коридоре. А парень просто не знал как выглядит самый главный директор. Оно ему надо?) И за неправильное обращение по отчеству говорят увольняли. В год на одной должности может поменяться несколько руководителей.Легко. Это не смущает его никак)