Макслевел

День рождения нашей компании 15 марта 1995 года, с этого дня началась история становления и развития Холдинга «Макслевел».

Мы начинали с оптовой и розничной торговли «Сантехника LUX», котельным и водогрейным оборудованием. Это было основным направлением нашей деятельности, с 1997 г. для наших клиентов мы предложили новое направление – кухни, мебель, а также керамическая плитка.

В связи с нарастающим спросом на водогрейное и котельное оборудование малой и средней мощности в компании появилось направление Инженерные системы, специализирующееся на отопительном оборудовании, строительством «под ключ» инженерных сетей любой сложности, строительстве бассейнов и продажах инженерного оборудования. 
  

Одним из этапов развития компании было открытие сервисной службы и организация службы доставки.

Сегодня «Макслевел» – это крупная, надежная и динамично развивающаяся Холдинговая компания, включающая несколько товарных направлений, специализирующихся на поставке мебели для жилых комнат, ванных комнат, кухонь, сантехники, керамики, оборудования для водоподготовки и водоочистки, бассейнов, отопительного и водогрейного оборудования, кабин с ИК нагревом и саун, проектировании и строительстве котельных бытового и промышленного назначения, с развитой оптовой и розничной сетью продаж по всей России.



Антон
21-08-2014
Плюсы
В целом работать можно.Жесткого контроля нет,главное продавай.Жесткое обучение!Там два дядьки.Один играет хорошего копа,второй плохого(Кулиев -привет),на самом деле они оба нормальные.Во время обучения будут тесты и очень много информации,даже для тех ,кто в сантехнике год,два.бывалым придется тоже напрячься с них спрос вдвойне!Хорошие условия на исп.срок,а это четкий 5-2 с 9-18 з.п 35.000(+вычет налога).В целом можно работать,но за вас там держаться не будут,т.к там есть проверенные "свои" сотрудники за которых будут держаться!!!!.постоянные обучения(разжевывают так что мало не покажется)
Минусы
Текучка молодых сотрудников!В чем фишка конторы -они отсеивают всех у кого нет своей базы клиентской(и это грамотно),зарабатывают хорошие деньги старые сотрудники,т.к все клиенты идут к ним ,а вам случайные достанутся,как следствие мало продаж!Планы большие и если сделаешь радуйся ,не сделал плачь над з.п!Насчет з.п НЕПОНЯТНАЯ СИСТЕМА НАЧИСЛЕНИЯ,после исп.срока начинается интересное 35000р. падает до 20-25 тыс.р(не помню точно если не 15 ))))) а дальше %от продаж.Главный минус компании там все знают обо всех,вернее слухи слухи да слухи,стоило мне попить кофе с красоткой сотрудницей-так я по слухам тр.х.л ее чуть ли не при людно каждый день......ваши продажи у всех на виду,и в случае не продаж будут записывать в черный список(особый контроль)и могут выкинуть....И чуть не забыл первая зп выплачивается через 2 месяца работы)))При увольнении в труд книге будет много много записей о постоянных переводах в разные подразделения-это ни есть хорошо!!!
Никифор, 30-11-2014
А далее после испытательного срока 12 т.р чистыми.. и не дай Бог заболеть, или не выполнить плана продаж.. получишь 12 -оклад и 15 от продаж, итого 27 т.р если выполнение составит 60-75 % , от 2,5 миллиона руб., а если меньше 50% выполнение то 5-7 т.р , вот и думайте)