магистраль проект ООО

задержки по з/п не очень большие, до 1 месяца (поначалу их не было). по началу дают полную свободу действия и самореализации

у директора с каждым годом корона все больше и больше, скоро совсем на глаза налезет. к концу моей карьеры в этой организации принцип стал таким: Вас используют по полной, Вы выкладываетесь, а потом начинают докапываться до мелочей, искать повод не поднимать з/п, постоянно оттягивают решение вопросов.