М Стайл

с виду все бело и пушисто,

я не работал снимал там помещение, все что пишут ребята правда. текучка большая у персонала. да к клиентам подход ужасный.

арендатор хотел сьехать предупредил за два месяца так ему отказали))бред . браво юристам компании. молва о вас пойдет очень быстро

Белая 3/п, офис рядом с метро.

Неадекватное руководство, которое пытается выставить тебя полным идиотом и урезать под эту тему з/п. Нормальные люди в компании не приживаются: поработают некоторое время и бегут без оглядки, вспоминая М-Стайл как страшный сон.Хотя, согласен с Задовым, что есть хорошие люди, но их очень мало. Компания идет ко дну, всем сократили з/п выставляют нереальные планы, а потом еще и штрафуют, чтоб заплатить гроши. Судите сами, стоит ли там работать.

Не могу сказать, потому что все хуже и хуже))))

В том виде и стем управлением, господа, только в болото, система мотивации не работает, прибыль не увеличивается, штат сокращают, расходы оптимизируют, структурные подразделения откровенно "срут" друг на друга, нет команды, нет командной ответственности........делайте вывод не работа а "сказка", чем дальше тем страшнее.....зарплата в 60000 рублей это реально, но не для всех))), не для рядовых манагеров... карьерного роста нет и не думайте, при отсутствии роста компании его и быть не может,, место "убитого" бойца сокращается и все)))), текучка небольшая, за исключением отдела продаж, но их давно всех надо разогнать, а лучше их руководителей....так, что вот она реальность компании)))), есть приличные люди, умные люди и их немало, но есть и д-ебы. и о них нужно говорить отдельно.....!!!

Люди!!! Расскажи,если идти в компанию не сотрудником по продажам,а офисным сотрудником,есть ли смысл? Какая обстановка внутри компании? Адекватные ли люди? Есть возможность роста в карьере и в з.пл????????

Пока,не нашла!!!

Обучение хорошее,бесплатное,собственно говоря можно прийти в компанию только для того чтобы бесплатно обучиться правовой системе консультант плюс

Набирают людей на обучение,потом отсеивают по непонятной причине,берут на работу не опытных сотрудников,которых используют как расходный материал,потом сразу же набирают следующих,большая текучка кадров.На сайте компании постоянно требуются одни и те же вакансии,хотя уже набрали на эти вакансии людей.Заранее знают кого возьмут,бесполезно себя как-то проявлять во время обучения,так как всеравно могут и не взять или возьмут на стажировку,которую в последствии сомнительно что оплатят вообще.Нет никакой стабильности и надежности,все сомнительно.ДМС только через год.Разъездная работа,автомобиль не предоставляют,поездки на метро.Поиск клиентов осуществляется и самостоятельно и по заявкам,хотя на собеседовании говорят что не надо поиском заниматься самостоятельно.Заявок может и не быть,то есть будешь сидеть без работы и сам будешь искать клиентов.

Белая ЗП, ДМС

Какой соцпакет вы о чем о ДМС? =) Корпративного духа нет, корпоративок для руководителей нет, я молчу о сотрудниках (боулинг корпоратив?) Было одно мероприятие в Райволе, супер, после этого год было все супер, потом опять все нос поникли, руководители скучные - боулинг, шашлык на берегу финиша..... Креатива нет ваще, въебывают две три службы остальные болт валяют.