Lamoda

нет

Очень непрофессиональный подход у эйчаров. Сразу ставят отказ, даже не ознакомившись с резюме, видимо, у них встроен в глаз скан.

Такие горе-эйчары приносят своими методами работы (бездействиями и имитацией работы) вред компании, их надо увольнять по статье и в суд подавать на возмещение упущенной выгоды.

Прошу руководство компании почаще читать здесь отзывы и принять меры по ликвидации саботажных сотрудников.

близко от метро.

компетентные сотрудники, как показалось, приятная зарплата.

знакомая друга очень хорошо отзывалась о компании

офис- ужасный опен-спейс, пока дошла до переговорной , уже поняла, что не смогу здесь работать. Улей.

Духота зимой, побоялась представить, что там летом. Все же я больше люблю индивидуализированные компании, а не такой поток

Звонок из офиса компании Ламода.

- Здравствуйте, у нас открыта вакансия "водитель", з/п 40-60тысяч, белая, график 2/2. Вам интересно данное предложение?

- Да, конечно.

- Тогда ждём вас на собеседование.

1. Приходит СМС (вы приглашены на должность "торговый представитель", дата собеседования и время.

2. Собеседование проходит в тёмном ангаре с облезлыми стенами.

3. Одновременно собеседуются десятки человек

4. Никому не интересен ваш водительский опыт.

5. Ваша задача продавать.

6. Ваша зарплата 6000 рублей.

Получить продавца, который успешно продаёт и водителя, который работает 12-16часов - в одном флаконе, да ещё за 6000рублей. Это ли не мечта капиталиста.

Компания, начинающая общение с новым сотрудником с обмана, не заслуживает доверия.

Предположим, я успешно продаю товар и моя премиальная составляющая приблизилась к заветным 40-50тысяч. Но я не очень прогибаюсь перед управленцами, и открыто проявляю свои взгляды, если мне что-то не понравилось. Ни кто не запретит урезать мои премиальные или вовсе их лишить.

В итоге по договору получишь 6000 и гуляй. Имея такой "кнут", любой микрошеф может и без всякого сомнения, будет манипулировать подчинёнными. Ну и отчисления в пенсионный фонд, отпускные, больничный.... всё от 6000 рублей.

Я конечно же не агитирую за наше доблестное государство, платите налоги и т.д. Но в нашей стране уклонение от уплаты налогов, является уголовным преступлением.

Если вы хотите заниматься продажами - вам сюда.

Если вы Водитель - стоит подыскать что нибудь более стоящее.

В целом весь комплекс бизнес-зданий Даниловский мануфактуры очень даже симпатичный, современный и стильный. Непосредственно же офис компании Ламода мне таким не показался...

Еще из плюсов могу отметить демократичный стиль компании (это можно расценить как плюс так и минус, почему, объясню ниже).

НО: если вы опытный сотрудник, как и я, не советую идти туда работать.

Когда мне сказали, что офис находится на тульской, я обрадовался. но посмотрев карту расстроился: от метро либо идти какими-то странными тропами, либо ехать на трамвае. Доехал, нашел данный офис. Дальше началось самое интересное.

Офис ламоды представляет собой некий базар-вокзал. Других аналогий в голову не приходит. Оупенсейс, народу очень много, все сидят, что-то делают, разговаривают... Оупенсейс - это конечно прогрессивно и сейчас внедряется повсеместно, но лучше бы офис был хоть как-то зонирован. Мне кажется непросто работать в постоянном гвалте, суете и шуме.

Меня пригласили на собеседование на довольно приличную должность. Собеседование же проводила очень молодая девушка, явно бывшая ПТУшница. Девушка очень непрезентабельно выглядела, была кое-как одета. Собеседование проводилось на диване за зоной ресепшн... Это-то на приличную должность! Я столкнулся с таким впервые. Внешность девушки-рекрутера была не единственным недостатком. Она абсолютно непрофессиональный сотрудник! Опросив меня по моему опыту работы (что можно было и так увидеть в резюме), она очень безграмотно рассказала мне в двух словах о компании и должности. Затем ушла искать руководителя HR команды, не нашла и отпустила меня.

Я ехал по пробкам после работы чтобы меня в течение 5 минут опросила безграмотная и непрофессиональная сотрудница и отпустила?.. Предложила мне приехать завтра. Договорились созвониться. Мне так и не перезвонили, чему я очень рад. Профессиональным сотрудникам нечего ходить в эту шарагу!

Про минусы демократичности: все должно быть в меру.

Если вы позиционируете свою компанию как продвинутую, молодую и демократичную, это не повод набирать неквалифицированных сотрудников (коих в Ламоде, как я успел заметить большинство). Отсутствие дресс-кода - несомненный плюс, но должны же быть хоть какие-то рамки?...