ГК Кронштадт

При трудоустройстве обещают одну зарплату, а по факту ты получаешь совершенно другую, которая естественно меньше, но тебе будут говорить, что это временно и твой финансовый вопрос решиться в положительную сторону, вот только надо «немного подождать». Но только этот момент так никогда и не наступает. Текучка кадров, это связано с тем , что отдел персонала набирает каждый месяц кучу народу на работу, из которых почти никто не остается в компании. И поэтому компания экономит всем на зарплатах. Также компания экономит на расходниках для обычных сотрудников. Действительно многие руководители просто сидят на своих местах, хотя назвать их даже средними руководителями язык не повернется, они не способны принимать решения. Коллектив -это отдельная история, люди тебе в глаза улыбаются, а за спиной стучат друг на друга. Эти интриги поддерживает руководство, потому что в каждом отделе есть свои любимчики. Не стоит рассматривать для трудоустройства.