Корпорация НОРДТЕКС

Получил незабываемый опыт поиска оправданий, когда компания не хочет платить по счетам. Убедился, что отзывы о близких отношениях тоже правда, когда получил статус перспективного работника (вместе с договором с желанной компанией) и сразу же подкатила свежеразведенная служащая маркетинга.

Много отзывов плохих почитал, прежде чем устроится — все равно пришел к ним работать. В результате они подтвердились, очень жалею о своем трудоустройстве ((В хороших отзывах явно угадывается рука PRщицы нордтекса ((

Руководство постоянно усложняет жизнь, регулярно придумывает новый геморрой — на моем примере «давайте договоримся с этой компанией, они нам нужны», а потом «а давайте платить мы им не будем. Что? В суд подают? Юристам отдай, у нас дофига исков — одним больше, одним меньше». А мне стыдно перед партнерами, я их привел — оказалось на фигню подбил (( Моя репутация страдает

Если вы хитрый вредный подлый , без проблем пройти по головам грязными ногами - вам сюда...

Если вы хитрый вредный подлый , без проблем пройти по головам грязными ногами - тогда их нет

Заработок в сезон достигал нескольких сотен.

Отдельные работники - замечательные люди.

1. Официальная з/п 15-20 тысяч))) неофициальная процент от продаж, который уменьшали каждые 3 месяца по мере роста об'ема продаж

2. %удалено% коллектив, который пытались сдружить и сплотить с помощью тренингов. Бесполезно. Каждый сам за себя.

3. Спад продаж, дефицит продукции, и как следствие текучка в отде:лах продаж, нереальный план, взятый с потолка руководством.

4. Много откатных сделок. При этом огромная задержка зарплаты.

5. Увольняют за один день. Без предупреждения. С формулировкой, дело не в тебе, просто такие обстоятельства.

нет

коллектив - озабоченные сучки и недомужики, короче сброд.

зарплата серая, с большими задержками

все понтуют и надувают щеки, создают себе важность и незаменимость

текучка большая

Нормальный офис, наличие столовой, корпоративный транспорт от метро

1)очень длительные задержки по зарплате(от 2-х месяцев минимум), даже после увольнения по законодательству обязаны рассчитать в течение 3-х дней, прошло уже больше месяца зарплату мне до сих пор не выплатили

2)серая зарплата, выдают частями, так что у кого есть цель накопить- не получится

3)питание в столовой на "4-"

4)коллектив, в основном. бабский со всеми вытекающими последствиями

В Иваново действительно все прекрасно - там хорошо очищают штат от аморалки, отправляя его в Москву.

В московском же офисе картина совсем иная, хоть тут усердно и подтирают отзывы и в спешном порядке закидывают ресурс положительными строчками.

Правда в отвратительном отношении в коллективе - личные отношения приветствуются и поощряются. И за смазливых работниц охотно трудятся - например, пишут ТЗ по сайту и консультируют в нюансах спецтканей - соответственно за определенные услуги, взаиморасчет.

Московский офис совершенно не поддерживает институт брака, в отличии от Иваново, и ведет набор бренд-менеджеров по спецтканям определенных наклонностей.

Продукция.

Хотя тут бабка надвое сказала — ткани они закупают в Китае, рисунки в Италии — пакуют только.

Ок. Упаковка.

В порядке возрастания негатива (о ГО в Балашихе):

1. Расположение — офис в промзоне, добираться своим ходом неприятно, особенно без транспорта.

2. Питание — офис в промзоне (делайте выводы), вокруг никакого иного источника пищи, кроме корпоративной столовой. Причем, себе начальство предпочитает заказывать обед с доставкой откуда-нибудь. Питание платное, и если вы хотите уложится в 150р — это может быть только салатик.

3. Соц пакет — стандартно-минимальный. Причем, если вы женщина и хотите в будущем уйти в декрет, готовьтесь к декретным в размере официальной части зп.

4. З/пл — серая. Причем официальная белая часть составит едва ли 20% от вашей. С задержками в выдаче от 2х до 4х месяцев.

5. Коллектив и начальники — это уж как попадете, все разбито на отделы. Но хороших коллективов мало, сплетен в курилке много, а начальники испытывают явный страх потери места, потому информация вам будет сильно ограничена.Отношение высшего руководства довольно цинично — меньше благ, меньше людей, больше продаж

6. Атмосфера странная — личные отношения на работе облегчают саму работу. Кому противны интимные связи сотрудников на рабочем месте, лучше не приезжать даже на собеседование.