Консалтинговая компания Руна

очень как-то скромно Вы отзываетесь и проработали всего ничего
так что считаю отзыв неполезным

это PR

текучка кадров говорит что то ... в интернете на протяжении нескольких лет идёт набор , сколько же можно ???))))

обычно люди, которые оставляют добровольно отзывы на этом сайте - ссылки на компанию в них не кидают..

У нас большая компания, и ежемесячно открывается ряд вакансий в разные отделы. Такая ситуация вполне естественна для крупной компании и объясняется математически.
Представим, что в компании со штатом 10 человек и в компании со штатом в 1000 человек один и тот же уровень текучки. При этом сколько вакансий будет открыто в большей компании? Правильно, при одном и том же уровне текучки, в сто (!) раз больше.
Кроме того, мы не видим ничего плохого, когда молодые люди меняют работу после 1-2-х лет работы в компании. Люди растут, развиваются, идут дальше.

но то что в неё набирают исключительно кретинов слышать приходилось..