Компания Крона плюс

Нет

Все, кто думает устроиться с Гидросервис-2000 (Директор Мандрусов), Гидродинамика (директор Губка), компания Крона плюс и аналогичные по адресу ул. Барклая, не советую. Отработал там несколько лет, сейчас (примерно с год) у них в моде кидание. Во-первых, работа в черную. Во-вторых, нет никакой гарантии, что тебе заплатят. В третьих, по всем направлениям там обман. Происходит так. Находишь заказ на производство работ (например, прочистка участка канализации за 200 тыс.) По их нормам, для того, чтобы тебе заплатили бонус (5%, если работаешь с окладом, или 10-15%, если работаешь без оклада), бригада на данном объекте должна отработать не более 1,5 дней. (норма по 140 тыс. руб. в день). Бригада приедет через неделю к 10-11 часам дня, отработает полтора дня, переночует на указанном тобой месте, и уедет. Но диспетчера поставят рабочее время: первый день - с утра до вечера (а куда же это время списывать?), второй день - с утра до вечера. Аналитики приплюсуют ещё пол дня в третий день. Итого легким движением рук вместо 1,5 дня получилось 2,5 дня, в норму выработки не уложился, процент упал с 15 до 2. Возражения не принимаются. Даже если тебе что-то и причитается, после оплаты Заказчиком директора сначала что-то говорят об отсутствии налички (подожди 2-3 дня), потом просто перестают вообще выходить на связь. Денег не дождётесь!

Кто хочет устроиться рабочим на их базу в Тверь (ООО "Техническая база") Ситуация аналогичная. В начале вахты обещают золотые горы. В конце вахты выдают аванс, причём меньшую сумму, чем ту, за которую расписываешься (Типа, дошлём потом с основной частью, когда Москва рассчитает остатки). А потом, когда получаешь остатки (если получаешь), понимаешь, что тебя крупно обули.

В руководстве конторы работает одно ВОРЬЁ, не верьте никому из сидящих там!!! Почитайте отзывы на других сайтах!

Хорошая производственная база, позволяет качественно выполнять работы.

Кузмич - генератор идей, как довести рабочую атмосферу от энтузиазма до болного негатива. Увольняют и лучших проработавших и более 4 лет. А для того, что бы не терять Заказчиков ввел карточку "контроля" в которой должны быть предоставлены все данные о Действующем Заказчике, без этих данных тебе не выплачивают твои %, дальше "чесные офицеры" сами объезжают сработавших Заказчиков, обмениваются телефонами и говорят типа "этот вор, лентяй, мы его скоро уволим так, что звоните нам на прямую". Выдал тел.с "маяком" Ввел ежедневный отчет в котором надо указывать Закзчика, адрес, ФИО, должность, тел.моб, тел.служебный с кем вел переговоры, без этих данных день неоплачивают и бензин потраченный на поездки не компенсируют. При отсутствии минимально посещенных Заказчиков рабочий день не защитывают. Ввел лимит (в км.) по проезду в городах, который выполнить нет возможности. И много еще всякой возни, описывать нет желания. Все идет к тому, чтобы растаться со старыми кадрами, с ними не расчитаться, самых крупных Заказчиков замкнуть на "чесных офицерах" и набрать новых представителей под низкую оплату для возни с документами на местах. Еще пример при увольнении по собственному желанию: мы тебе выплатим твои 5% если ты не пойдеш работать на конкурентов!!! Буду увольняться как только большая часть Заказчиков расчитается, иначе "кинут". Производственная база позволяет качественно выполнять работы, жаль, что придется уйти, но за последние 1,5 года работать стало "противно". Для Укаинцев: фирмы Гидросервис 2000, Энергосберегающие технологии 2010, Восстановление инженерных систем, Технологии гидроочистки это все компании Кроны Плюс. Для Кузмича работники "мусор", офисных девчонок уволил под разными предлогами, только потому, что он считает их надо обновлять каждые 2 года и парализовал работу сметного отдела в момент "масовых" заказав под работы. Оценка должна осуществляться по результату, а не по возне макулатуры и "игры в воров и лентяев", если я приношу компании заказы, то по большому счету Хозяйну должно быть наплевать как я это делаю "у телевизора", "в горах" и т.д., так нет "чесного офицера" зависть задавила: много зарабатываю, да еще и на "диване". Все буду заканчивать итак много написал, всем пока, думайте.

нет

чавдар питар, антитип пидар. вообще там кидают зп. не платят ищят причины. контора предназначена для списания бюджета через промывку труб. вообще так

Тоже уволился через 1,5 мес. Хотя предупреждали на обучении, что зарплата зависит от результатов - думал, что получится... Не получилось, не мое. Мужики, если вы готовы по 5-10 раз в день посещать заказчиков, у 8 получать отказ, у 2 - обещания, а потом эти обещания превращать в работу - работайте! Принял решение не тянуть, уйти самому. Позвонил, предупредил. Расходы компенсировали через неделю. Удачи!

2 дня обучения мало!!! Старший менеджер постоянно занят, а вопросов много, особенно по результатм первой недели... Ребята, помогайте молодым. Удачи

Компания развивающаяся, структурирована, адаптируется под изменяющийся рынок предоставляемых услуг. По современным меркам Российского капитализма, без участия нефти, газа и иностранных инвестиций, является средней по размерам. К вновь приходящим людям. руководство относится внимательно, обещания выполняет. Прочитал отзывы - удивлен! Правду от обиженных, чаще всего справедливо, да еще не обремененных работой услышать НЕВОЗМОЖНО! Негатив и отторжение компании ленивыми, не желающими честно работать, вызывает высокая степень контроля за работой персонала, особенно менеджмента на этапе становления. Требуются ежедневные отчеты о наработках, встречах с потенциальными заказчиками и т. д. Тут как раз и "палятся" писатели отзывов. Все нацелено на результат, а результат всегда оплачивается в рамках ранее оговоренных условий. В компании организовано и проводится обучение персонала различных категорий от начинающих менеджеров до рабочего. Рабочие места оснащены необходимым оборудованием. Одной из редких черт руководства компании. которую я обнаружил. это умение слушать своих подчиненных, а когда предложения носят конструктивный характер. оперативно их реализовывать в деле.

Инертность и равнодушие большого коллектива к негативу излагаемому здесь "обиженными"!

Если ушли от конкурентов и есть база заказчиков то можно реально заработать. Но правда все Ваши наработки заберет руководство.

Начну с оставленных людьми положительных отзывов - это все заказные, такова уж человеческая психология, если всё хорошо, то как правило никто ничего не пишет. И все эти громкие слова карьерный рост, реальная наработка… от силы шесть месяцев протяните и уволят. Всех заказчиков заберут. А вообще у меня сложилось мнение, что тут реально учат менеджеров для конкурентов, бюро добрых услуг, иначе логика отдыхает. Всеми конторами (Компания Крона плюс, Гидродинамика, Техническая База) управляет некий Кузмич. Кидает практически всех с зарплатой. Если Вы ему не понравились, можете даже не начинать работать. На телефон отвечать перестанет в офис охрана не пустит… короче кидалово.

Осталось еще пара нормальных людей, но их дни сочтены. Тень Кузмича легла на крону плюс.........

Господа не писал бы отзыв, да только прочитал Игорей и их последними отзывы. Вранье!!!!!!!! Кинут полубому!!!!! Зарплату платят своевременно только офису. Процветает стукачество! Атмосфера в офисе тяжелая! Виновник всего Кузмичь. Он гражданин Украины приезжает в Москву несколько раз в месяц. Пытается ввести зарплаты как у них. Балабол и бездельник. Много шума, а контора валится. Уволили всех стариков с формулировкой воры. Видимо Кузмичь дал команду писать положительные отзывы.