Компания Кнопка

Помнится, пришёл я на вакансию менеджера туда.
Креативный дизайн интерьера, сотрудники, как хипстеры, катаются там на самокатах и играют в футбол. Выглядит не столько комфортно, сколько странно. Вам, говорят, надо пройти ряд заданий.
Окей.
В одной комнате поболтали о чём-то, в другой нарисовали что-то.
*****************
И вот очередное задание, надо забрать из холодильника молоко (или сливки, не помню точно).
Захожу на кухню, а там мужичок и девка.
Девка откинулась на стуле и упёрлась в дверь холодильника. Я говорю: позвольте, мэм, пожалуйста, взять из холодильника кое-что.
Она говорит: нет.
Я говорю: ну и что вы хотите, чтобы открыть холодильник.
Они говорят: ничего.
Минут 10 мы общались, я им предлагал одно втрое, третье, спрашивал у них что им может быть надо, они ничего не просили и от всего отказались. Я попробовал отодвинуть девку силой, на что они оба завизжали, ну и я решил не продолжать конфликт.
В итоге этот тест я не прошёл.
Спрашиваю в итоге у организаторов: как надо было открыть холодильник?
А те отвечают: надо было просто попросить.
«НАДО БЫЛО ПРОСТО ПОПРОСИТЬ»
Я напомню первую фразу, что я сказал при входе: «позвольте, мэм, пожалуйста, взять из холодильника кое-что». На этом моменте я понял, что организуют дело сборище тупых дегенератов-хипстеров. На этом приколы не закончились…
На собеседовании меня ещё спросили, как я отношусь к тому, что директор типа матом постоянно общается
Я понимаю, в работе разные бывают сложные ситуации и порой приходится и матом объяснять.
Но, директор! который априори на собеседовании устанавливает мат как норму рабочих отношений.... Финиш… Я думаю, это приговор. Можете никуда не возвращаться, ни в Екатеринбург, ни в Пермь.... Гуляйте дальше.
Для понимания, должность, на которую я претендовал оплачивалась в размере 35.000р в месяц.
Сейчас, спустя 5 лет после того общения, я работаю на международном рынке консалтинговых услуг. Никому не рекомендовал пользоваться этой конторой.
Сейчас у меня оклад 3500€, спасибо дегенератам

Жаль, что не изменились
Я бывший сотрудник Кнопки. Ушла по причине того, что стыдно было там работать. Действительно, это работа для молодых ребят, которые любят во время рабочего дня заниматься спортом, играть в игрушки, играть на гитаре, валяться на диване, просиживать на кухне, отмечать все праздники, которые есть в календаре. НО… только не работать. Задумайтесь предприниматели. Вы все таки отдаете им в руки своё детище…

Пришла на собеседование, первое впечатление замечательное , но до того как началось собеседование. На данном собеседование : о вас более подробно не узнаю (опыт,умения,навык,причина по которой именно данная вакансия) , дают тест ответить на вопросы опираясь на нарисованную картинку , вторым вычеркнуть цифры 3,6,9 на время, после чего мне сказали что я не подхожу( не ознакомив меня с моими ошибками и не обговорив почему я ответила на вопрос таким образом ). В дополнений не обговорили условия оплаты и как будет проходить обучение.

В ООО "Кнопка" предоставляют недостоверные сведения о вакансии, часть из них открывается при собеседовании, часть позже. Из-за этого колоссальная текучка кадров. Из-за этого же, и из-за мизерной оплаты труда остаются работать либо некомпетентные сотрудники, которых просто никуда больше не возьмут, либо неутомимые трудоголики, взваливающие на себя по 80-150 фирм (что тоже не улучшает итоговый результат). И, по сравнению с вышеизложенным, сущий пустяк - хамство кадровиков.