каспер груп

Положительных сторон нет.

С приходом нового директора розничных продаж в компании тварится полный бардак. Все бегут от туда,и не только продавцы,но и весь офис. Берут на работу в руководство,только своих, без опыта работы.и они пытаются ещё что то умничать. У меня большая прозьба к генеральному директору Рябчук,проверте своих управляющих на проф прегодность. И обратите внимания на их внешний вид.

ничего хорошего нету

обман в зарплате только потеряла два месяца

нет

Не верьте если на собеседовании Анисимова Юля будет вам петь как здесь хорошо и какой карьерный рост и какая большая зарплата. Все ВРАНЬЕ. ЗАРПЛАТА ГРОШИ.

нет

отрицательно все. все что здесь происходит. нет ни одного положительного впечатления от компании. зарплаты копеечные хотя обещают 40000. не верите спросите в магазине Бутово.

НЕТ

Люди,кто планирует или думает по поводу трудоустройства в эту компанию,поверьте не надо. Я устроилась на работу в розничный магазин старшим продавцом. Обещали золотые горы по факту вышло совершенно по другому. Полностью согласна с отзывами об обмане сотрудников с зарплатой обещают 40000 а платят 25000. НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ. ВРЕМЯ ДЕНЬГИ И ВЫ ПОТЕРЯЕТЕ ЗДЕСЬ И ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ.

Работаю в компании недавно. Не хочу указывать зарплату, точный срок и должность, так как хочу, чтобы отзыв остался безымянным. Многое из того, что написано про компанию в других отзывах - правда. Однако почти все отзывы излишне негативны и эмоциональны и во многом переходят на личности, так как написаны сотрудниками, ушедшими из компании не совсем добровольно.

В компании сейчас и правда не самый лучший период с точки зрения организационной структуры - поменялось много руководителей отделов. Очевидно, понадобится время на "притирку" и работу по новым правилам. Я вижу еще нескольких ключевых руководителей, которых нужно поменять, но пока они работают. В общем: если вы чувствуете в себе моральные силы работать не в "готовой" компании, а в "строящейся" и, соответственно, работать над "издержками производства", а иногда их просто терпеть, за невозможностью с ними что-то сделать, то вам к нам. Если ранее вы работали в четко структурированной компании, где у каждого есть прописанный функционал и он его выполняет, то, пожалуй, вам будет сложно, а может даже и испугаетесь неопределенности "кто за что отвечает". По себе могу сказать, что бежать вроде не хочется: в моей биографии были компании, как лучше, так и хуже.

Положительные стороны:

Белая зарплата вовремя

Оплачивается работа в праздничные дни

В целом приятный коллектив

10 минут от метро

Руководитель компании понимает, что компании нужно меняться

Несколько непрофессиональных руководителей ключевых отделов

Отсутствие дмс

Отсутствие корпоративной мобильной связи

Экономия на количестве сотрудников в отделе подбора

Если захотите результата от своей работы, то в нее будет нужно вкладывать больше сил, чем хочется среднестатистическому работнику.

качество

руководству плевать на всё, в магазине в г. Туле продавцы и клиенты задыхаются от духоты, а руководству жалко 4000 руб. на ремонт кондиционера. В книгу жалоб написали, но ответа так и не последовало, вот так вот москвичи ведут бизнес, руководство отстой!!!!!!!!!

Случайно зашла на этот сайт и очень удивлена, услышала мельком от коллег о таких отзывах. Я работаю давно, и знаю, что компания 10 лет продает детскую одежду, многие дети в России и за рубежом носят с удовольствием, люди постоянно покупают у проверенного производителя постоянно, компания помогает детским домам, семьям, отдельным детям, деньгами и вещами, в компании каждый год становится больше сотрудников, в компании каждый год растут обороты и объем производства, постоянно открываются новые магазины, сотрудники растут и развиваются профессионально и по должностям тоже.

Кто-то увольняется, и все бывшие сотрудники легко устраиваются на хорошую работу, поскольтку опыт получен хороший.

А кому не нравится, так пусть ругаются, хотя это без толку, компания существует и будет существовать

На рынке огромное количество серых компаний, которые не платят белую заработную плату, штрафуют сотрудников за опоздания и даже просто так, вычитают деньги на подарки владельцам, увольняют в один день. При этом существуют и нет на них управы.

Каспер Груп работает в рамках Закона, и не нарушает его.

Все претензии тут очень напоминают месть обиженных, некомпетентных, ленивых бывших сотрудников, но Компания и не считает необходимым оправдывать свои действия, поскольку Компания белая и все действия руководства в рамках закона. Хотя, может это конкуренты пишут, завидуя успехам каспер.

Но все равно читать вранье неприятно.

Надеюсь, что те, кто думает работать у нас или нет, будут принимать во внимание в первую очередь свое мнение, предварительно познакомившись с компанией достаточно близко хорошо.

Отрицательные моменты случаются, конечно, как и в любой компании. Но реально это все рабочие эпизоды, которые можно решить при желании. Не всегда исход получается таким, как хотелось бы может быть его видеть, ну а где по другому?

отсутствуют

Руководитель компании Рябчук Елена почитайте отзывы о своей деятельности. Это Ваш косяк....Надо задуматься пока компанию не развалили, навыки "учителя" отрабатывайте на своих детях.

С Вами работать профессионалы не могут, заучите своим не профессионализмом. Компания болото, гиблое место.....

Белая компания

Генеральный директор компании, коммерческий директор компании - нечестные люди. Путем лести и вранья заставили меня не оформлять официально трудовую травму, сославшись на то, что для имиджа компании этот факт будет опасен, поскольку тогда станет ясно, что в их магазинах небезопасно находиться посетителям и служащим ( травма произошла в магазине, хотя основная моя работа находилась в офисе ) Обещали оплатить услуги врача и удаление лицевых шрамов, все действия остались только на уровне обещаний и разговоров. Компания даже не принесла извинения при моем увольнении, добиться от них компенсации не удалось. Как следствие - сломанный нос, перегородка, шрам на всю переносицу и ВЕЧНАЯ память о PlayToday.

Что касается непосредственной работы: компания не имеет профессионалов как для подбора кадров, так и самих кадров. Отсутствуют такие движимые структуры как: специалисты IT поддержки, PR, отдел маркетинга, аналитика. Розничное направление имеет только одного менеджера и мерчандайзера, о профессиональной подготовки которых речи вообще не идет. Составление документации делается на уровне "и так сойдет". Коммерческий директор любитель материться и выйти покурить, помощи при решении сложных задач от него нет. Но при этом согласование документов и оплата счетов во всей компании занимает от 3 до 14 дней, по причине того что нет понимания о важности, сроках и документообороте.

Офис компании не соответствует требуемым нормативам: запыленность, отсутствие вентиляции, отсутствие яркого освещения. В офисе водятся мыши. Запахи еды во время обеда распространяются по всему офису.

Нет корпоративной культуры, нет страховки, нет индексации заработной платы. Генеральный директор всегда найдет повод не доплатить вам бонусную часть ЗП.

В компании очень сомнительная структура коммерческого подразделения. Из 15 позиций требующихся сотрудников есть только 4 человека, так что имейте в виду, что вы будете выполнять работу за пятерых, и руководство компании это устраивает, поскольку нигде не прописан ваш должностной функционал.

В общем и целом Каспер Груп неподходящая компания для перспективного специалиста. Вы потратите много сил, нервов, интеллектуальной собственности, а в ответ ни спасибо, ни пожалуйста, только мат или молчание.

Лично я уволилась самостоятельно, из-за всех выше перечисленных причин, и список можно увеличить.