Обувь Kari

Белая зарплата

Самодур Годяев, который сам не знает, что хочет. Постоянные неоплачиваемые переработки. Отсутствие грузчиков. Ненормированный рабочий день.

Коллектив был хороший и это все.

Если вас уверяют, что стажировка оплачиваться, это вранье. Вы пашите по 12-14 часов, переработка не оплачивается. За день вам дается на обед 15 минут, сидеть нельзя, нужно ходить за покупателями "хвостиком". Покупатели воруют бижутерию в огромных количествах, что наверняка списывается из ваших стажировочных денег. С официальным оформлением тянут, затем говорят что вы не подходите. Отработал я там 7 дней с 1 выходным, мне не заплатили не копейки. Не суйтесь туда, людей меняют только так, разводя на бесплатный рабский труд.

Коллектив

Я пришла в Кари (Сергиев-Посад) и думала, что проработаю там долго. Коллектив касаемо нас продавцов, был очень хороший.

С приходом нового директора Гафаровой Лилии Фаильевной все очень изменилось, конечно же, не в лучшую сторону.

Сразу же дала понять кто она! Я ваш новый директор, я требовательная, но не стерва (сука), это дословно,

Одела себе настолько огромную корону, что мы продавцы никто, и звать нас ни как.

После ее появления – на второй же день она уволила одну из девочек, объяснив, что она ни чего не делает, как ты можешь судить ее, если ты еще сама только пришла и еще ни чего не знаешь. Хамство и беспардонность Гафаровой вообще не в какие рамки приличий не вписывается. Она прям текстом говорит что мы тупые, кто ей дал такое право что бы оскорблять сотрудников , а она не тупая?? Что касаемо развешивания по мерчу сумок – это просто ужас как она это делает, вы бы только это видели, и это разве директор который не умеет этого делать.

Хамское отношение руководства, как директора подразделения Алексеевой Марины Ивановны, с ее слов мы проститутки, да именно так она и говорила, я была просто в ужасе когда это услышала, к тому же она бросает товар магазина в сотрудников – а куда попадет , ей все равно!

И вот еще что! Наш директор Гафарова, мало того получает зарплату , закрывает служебки на нас продавцов. На одного человека закрывала по 3000 – 4000 тыс.руб. то есть если суммировать сумму выходить 30000 тыс.рублей , и говорила вам придут деньги снимите и отдадите мне , объяснив что это на нужды , какие еще нужды?? Ни каких мы нужд потом не видели, нормальный такой доход в месяц , зарплата и какие то не понятные нужды! И на сколько я узнала, что она когда была директором в « Центро обови» так же закрывала служебки на продавцов.

Гафарова очень много чего себе позволяет, во время рабочего дня ,от второй кассы просто не отходит, тем самым мешая кассиру и покупателю, с одним из администраторов вообще как подружки, курить вместе, ходить кушать вместе, что это???

Постоянно уходит раньше с работы , объясняя что очень устала, от чего устала?? Сидеть на пуфике и стоять за компьютером , хммммм…как же наверное устаешь.

Гафарова брала из магазина товар, и, причем не мало, и никто не видел из девочек, что этот товар оплачивался.

Руководство ООО «Кари» примите меры, не выносимо уже это терпеть, почему всё проходит безнаказанно!

удобный график

з/п сократили, график обещали одно 2\2 в результате как попало еще и удержали из з\п бухгалтер пол года не верно начисляла районный коэффициент не предоставив при этом не каких бумаг коллектив весь ушел написав заявление разом, директор ворует списывая все в брак или кражу............

Белая з/п, трудоустройство

Уж чего-чего а отрицательных сторон уйма. Начнём с малого: нет грузчиков, техничек, охранников. Огромные короба хрупкие девочки должны таскать и поднимать сами. Вы видели где у них накопители(наверху), так вот туда надо исхитриться и поднять в одного огромный короб поднимаясь по высокой стремянке, которые ещё и ходуном все ходят. Это напоминает выступление в цирке без страховки. Штат сокращён по максимуму. Директор и администратор даже не пытаются помочь, они только и делают что ходят курить, гуляют по торговому центру и сидят в подсобке болтают или чатятся в одноклассниках. Над работниками идёт полное издевательство. С ними играют в кошки-мышки, горячо-холодно и испытывают при этом дикий восторг. Очень хочется с ними поиграть тоже в игру" догони меня кирпич". Уже дошло до того что в магазине практически не осталось продавцов. За последние 2 недели ушло 3 человека и ещё 2 дорабатывают свою так сказать отработку. Одна на больничном сидит и собирается уходить в декрет. Остался один молодой человек, которого в основном использовали как грузчика и директор с администратором. Даже стажёры не задерживаются, отработав 2 дня они сбегают сами. О какой вообще сохранности товара и высоких продажах может идти речь? К тому же было неоднократно замечено что директор берёт вещи себе и не только и за них не рассчитывается, а так же проводит свои ношенные вещи через кассу как возврат по браку или бирки оказываются в кражах.

Бухгалтерия полгода насчитывала работникам не правильно з/п(насчитывали не правильный коэффициент) а теперь потребовали написать заявление на добровольные высчеты. А суммы получились не маленькие. На ответ что это не законно поступило сообщение что всё законно и высчеты будут. Больше объяснений никаких получено не было. Директор своими работниками не дорожит, если ей надо кого то уволить то она это сделает в 2 счёта, не задумываясь. Что говорить о продавцах, если она администратора с которой у неё были дружеские и доверительные отношения уволила одним СМС сообщением. Это кстати у неё практикуется часто, в глаза сказать наверное смелости не хватает, всем работникам присылаются СМС сообщения об увольнении. Сам коллектив продавцов был хороший, дружный пока не пришла на место директора Попова Н.С. Начиная работать в этом магазине я была довольна, з/п была хорошая, сейчас она сократилась в 1.5 раза а у стажёров вообще в 2. График с 2/2 перешёл на 3/1 или вообще чёрт знает какой. Высшее начальство смотрит сквозь пальцы на текучку кадров. В общем для меня это был хоть и плохой но урок, теперь буду тщательнее искать работу и перестану доверять людям. А так всё хорошо начиналось, жаль что быстро закончилось.

Стабильный график,белая зп,аванс и зарплата приходит раньше срока,что очень удобно,официальное трудоустройство

Ужасное отношение к персоналу,на ногах от 12 до 14 часов,обед за весь рабочий день пол часа(1раз),постоянная нервотрепка,приемка товара сверх рабочего времени(не оплачивается);кстати разгаружать коробки будете сами(а их бывает и по 150 шт)в данном магазине ты не только продавец но и кассир,грузчик,приемщик,визуальный мерчандайзер и т.д

Ужасные недосдачи в магазинах.

Постоянная текучка кадров

Девочки,милые,пожалейте себя,не идите работать в эту компанию,больше здоровья потратите и спину сорвете.

Приемлимый график работы,з/п белая,как положено отпус 2 раза в год(по 18дн.),скидки для сотрудников(сейчас бонусы каждому на карту).

магазины огромные,а работников очень мало(больше по штату не положено,якобы),нагрузки адские!!!!! один работник выполняет функции: продавца-мерча,продавца-кассира,уборщицы,грузчика,приёмщика,консультанта и охраника.А админы и директора вовсе,такое ощущение,что в рабстве находятся!!! Требования от вышестоящего руководства бешенные и никому ненужные,а спрашивают с тебя по полной!!!!! Да и планы завышают,чтобы премию не платить. Знакомым и друзьям я бы никогда не посоветовала эту компанию!!!! Кроме болячек на нервном фоне,там ничего больше не заработаешь!!!

Отличная з\п, реальная возможность карьерного роста до директора магазина, но это очень сильно зависит от директора, и от результатов вашей работы! Корпоративы, конкурсы и многое другое но это тоже зависит от директора магазина!!!

Компания не любит и не уважает умных людей, которые реально умные но при этом на каждом углу не кричат об этом! Очень часто меняется выше стоящее руководство! Текучка и необоснованные увольнения! Колоссальные переработки, нарушения всех законодательств!!! Директора магазинов это груши для битья, оскорблений и унижений причем при покупателях и персонале...

Я проработала достаточно в этой компании продавцом, что бы понять, что хуже условий для работы в кари НЕТ! Бедные директора магазинов! личной жизни нет вообще! работа от 12 до 24 часов БЕЗ СНА!!!! это нормально? и я не преувеличиваю! сама видела и участвовала в этом! Администратор в магазине это самая жесткая позиция!!! Лучшее время для работы это декабрь январь февраль- за декабрь получите хорошую премию и устанете как скотина, а янв, фев будете отдыхать т.к. мало покупателей!

Минут 10 вспоминала, что же было хорошего - ничего не вспомнила) В КАРИ лучше НЕ работать продавцом-кассиром, просто охренеете. Да и админам там не сладко приходится, жизни не видят тоже...

З/п. Да, на собеседовании говорят, что з/п белая и т.д., платят 2 раза в мес. На деле это оказалось чем-то ужасным, то одно не доплатят, до другое, потом в рассчётке я вообще заметила, что две моих смены просто НЕ ЗАСЧИТАЛИ, а это, всё-таки, 2500 тыс. Сначала мне пришло тыс. 7, потом 9, потом 4... а проработала я там 2,5 мес. И как это вообще? Т.е. поступление денег АБСОЛЮТНО ненормированное было. Премии срезались, из-за пропаж или еще чего-нибудь. Да, я согласна, что кто-то же должен платить за пропажи, но, извините, В БОЛЬШОМ СЕТЕВОМ МАГАЗИНЕ ДОЛЖЕН БЫТЬ ОХРАННИК. А то мы, вроде как, нанимались на одну должность продавца-кассира, а исполняли ещё 10 других должностей! Убираться в зале, что-то помыть, еще и магазин охранять нам, и пр. (!!!). А получали гроши! Начальство - Г. Понятное дело, что они только за себя переживают, за свои деньги, но, если наняли людей работать, будьте добры, разбираться, что и куда запропастились деньги, и почему их не доплачивают! + то, что на этой дурацкой работе я заработала себе проблем со спиной. Чисто рабский труд. Не ходите сюда, правда, если знаете, что на такой работе вам не понравится, что это не ваше, то ищите дальше, найдете лучше! Не надо идти сюда из-за "блин, ну деньги нужны", лучше получше поискать! А то проблем потом не огребешь(

стабильная з.п, хороший коллектив я работаю в компании уже год и сказать плохого ни чего не могу, если есть желание работать то все в ваших руках,ну если нет то такова человека ни кто держать не будет(для него тогда и пол помыть и коробки поставить будет в тягость)

не оплачивают переработку рабочий день по 12 часов, а в табеле ставят 10.5

Коллектив - и "старички" других магазинов.

Всё таки верится, что наше руководство читает эти отзывы и примет какие-нибудь меры. ДП Ц.С.А. - самый натуральный %удалено% и говнюк, каких мало. При виде его фотки на кассе начинает тошнить. Раньше на работу приходили, как на праздник, а теперь как каторгу. Договариваться с ДР они видимо не могут, поэтому правила торговли в магазине могут поменяться пять раз на день. С его приходом экономим на всем, начиная от персонала, заканчивая шариковыми ручками. Могу сказать, что из-за УРОДА ДП я скоро буду ненавидеть работу, которая для меня стала любимой. У него большие проблемы с самооценкой и он самоутверждается за счет других людей и постоянно пытается кого-нибудь унизить, что вообще неприемлемо для руководителя. Тухлое %удалено%, а не человек.