ixtens

в основном приятный, увлеченный коллектив,
оплаченные корпоративы 1-2 раза в год,
другие плюшки появляются и пропадают в зависимости от возможностей компании,
гибкий график работы разные зарплаты у разных людей на де-факто одинаковых позициях,
непрозрачная бонусная политика,
во время неизбежных кризисов отчетливая тенденция решать финансовые проблемы компании за счет сотрудников