О компании

Интерскол

Компания «ИНТЕРСКОЛ» – лидер российского рынка электроинструмента, входит в десятку крупнейших мировых производителей, специализирующихся в данной отрасли. Вот уже более 10 лет подряд продукция марки «ИНТЕРСКОЛ» остается самой популярной и покупаемой в России, что подтверждается такими авторитетными организациями, как Российская Ассоциация торговых компаний и производителей электроинструмента и средств малой механизации (РАТПЭ).Достаточно сказать, что на сегодняшний день только на территории России куплено уже более 30 миллионов единиц продукции «ИНТЕРСКОЛ»!

Такой успех не случаен, он связан с важными преимуществами компании.«ИНТЕРСКОЛ» – это:

российская марка, накопившая огромный опыт разработки и производства электроинструмента, хорошо знающая запросы потребителей и на протяжении многих лет успешно конкурирующая с крупнейшими международными корпорациями не только в России;
самый низкий процент возврата по гарантии в своем классе;
самая широкая сеть сервисных центров в РФ;
доступная цена и широкий ассортимент продукции;
собственное конструкторское бюро и опытное производство, где создаются и испытываются новейшие модели электроинструмента и садовой техники;
собственное российское производство, продукция которого впервые в истории России и СССР экспортируется в страны Западной Европы (Испанию, Италию, Францию, Грецию), а также Израиль и Канаду;
собственный завод в Испании, а также широкая международная кооперация с ведущими компаниями-производителями из Италии, Германии, Болгарии, Южной Кореи и КНР.

Андрей

03-04-2015

Плюсы

Читаю отзывы и честно удивляюсь! Пи ар на высшем уровне, а теперь правда. правда и то, что отдел кадров во главе с руководителем очень порядочные и честные, самоотвержанные люди, десятки людей уговорили придти на собеседования при такой зарплате 25000 рублей должности торгового представителя.Молодцы реальнО.

Минусы

Да компания белая, но основная часть зарплаты это премия, которая состоит из пяти- десяти целей, которые требуется выполнить плавненько по графике понедельно причем, если ты перевыполнить смог на одной неделе, а на другой не выполнить, значит цель не выполнена!!!
А если не выполнено 25 процентов целей, значит нет премии, и значит сиди на окладе в 25 тыс рублей.
Грубо нужно заключить 8 договоров за месяц, значит каждую неделю нужно 2 договора, если первую неделю один вторую 3 значит ты цель не выполнил! И не важно что будут у тебя 12 договоров с клиентами за месяц!!
И так по всем целям!
Продавай плавно без скачков, планирую четко, но ребята, рынок порой ставит свои условия.Руководству саплевать.
Бред!
А в прочем и не бред вовсе, люди то работают без премий! Это то и цель компании, а если бегут, то тут работает отдел кадров здорово вовлекая постоянно свежую кровь.
Результат- текучка в отделе продаж.жалобы в трудовую инспекцию, только без результатов, оклад же выплачен.
У меня не 25 тыс конечно, как у руководителя был оклад,но премию за ежемесячные перевыполнения планов я не получал, поэтому и покинул компанию.
Читайте и знайте, все положительные отзывы пишет отдел начисления зарплаты(ОТЗ) им возложена в ответственность писать, улучшая PR Компании.

Ответить

Контакты

Другие названия:

ЗАО «ИНТЕРСКОЛ»

Телефоны:

8 (800) 333-03-30

Email: interskol@interskol.ru

Сайт: www.interskol.ru

Сфера деятельности:

Строительство