Ingate

Я очень хочу работать именно в этой компании, потому что привык не "получать", а зарабатывать деньги. Потому что мне жизненно необходимо саморазвиваться, обучаться чему-то новому, активно трудиться. Потому что мне интересно писать статьи, пробовать себя в новой, интересной для меня сфере деятельности и просто потому, что по рассказам знакомых, работающих там, Ингейт - это не просто место работы. Это компания, где каждый чувствует себя полноценным человеком, а не рабочей лошадью. Именно поэтому я готов приложить все силы, чтобы работать там!!!

Мне они пока не известны

Красивый офис.

Ходил на собеседования сам + работал друг там. Что увидел.

Вдалбливание того, что Ингейт очень крупная компания, которая является одним из лидеров на рынке, которая заботится о своих сотрудниках, которая вся супер-супер, супер. Вакансии висят как минимум год, немного корректируясь в функциях и зарплатах. К ним ходят на собеседования, берут лишь менее процента из всех просмотренных резюме,а за год по их данным они около 12,8 тыс. просмотрели. HR-менеджеры отрабатывают свою работу по плану приглашения, потому что,учитывая те хвалебные песни о том, какие у них жесткие рамки отбора и такие профессионалы, то можно сделать вывод, что работают там за себя и того парня на одну зарплату. Ну не может быть, чтобы им столько аналитиков, маркетологов, программистов, продвиженцев, менеджеров по продажам нужны. По ходу, они уже со всего города у них работают. Вопрос, кого они набирают? А набирают легко тех, кому можно промыть мозги, это выявляется на их тестировании и разговоре с HR-менеджерами, кто не будет сильно качать права, а будет работать внеурочно, готовый терпеть часть "черной" зарплаты, которую легко могут срезать. Вот ответьте, почему Ингейт платит часть "черной" зарплаты? Она же такая крупная, такая успешная, люди там профи. Зачем нарушать закон, бегать от налогов и плевать на своих сотрудников (сокращение пенсионных и иных выплат)? Я не говорю про всех сотрудников и все службы, но то, что HR работает на промыв мозгов 100%. И еще, может хватить писать заказные положительные отзывы о себе? И писать про то, что не прошли или прошли, но не выдержали, поэтому вы не компетентны. Также смешно читать про людей, которые говорят, что тут рай, а потом взяли оттуда и свалили, а теперь якобы жалеют. Из хороших мест не убегают, а особенно с работ, которые по заявлению этих людей дают цифры зарплат выше средних по Туле. Заказуха чистой воды.



Резюме.

Ингейт, а почему бы вам не платить всем всю "белую" зарплату, всем офисом уходить в одно и тоже время, без переработок. Если вы так дорожите своей репутацией, то стоит начать работать цивилизованно, по ТК РФ. Тогда и отзывов про вас не будет отрицательных.

Народ, это все лажа что пишут на этом сайте!!! Ну процентов на 90 точно!! Я когда почитал просто ох…ел! И пошел искать еще варианты и знаете что я вам скажу??? Про каждую большую компанию (кроме ип пупкин какого-нибудь) пишут кучу г…на!!! Вот например про Хед хантер http://orabote.net/feedback/list/company/8190или вот про НПК спиритс orabote.net/feedback/list/company/5518. Во второй у меня мать работает и она сказала что это просто бред!!!! Толи кто-то заказывает эти статьи толи люди специально льют г...но но суть одна: тут любой может написать любую чушь! я для себя решил что буду делать по другому: или уже на собеседовании задавать кучу вопросов или находить тех кто там реально работает (в контакте наример) и задавать вопросы им! а такие сайты фтопку!

не знаю как все поделить. написал в одном

офис в нормальном деловом центре на тульской. молодой коллектив.

очень уж настораживает обстановка в офисе-складывается впечатление что они или только переехали или собираются сьехать в любой момент.рекрутер на собеседовании мило улыбаясь спрашивает про интерисующую должность но при этом не дает себеотчета о том сможет ли ответить на все вопросы по данной позиции. на ресепшене помима Вас будет сидеть как миннимум 10 человек на эту же позицию что сразу говорит о текучке кадров. судить Вам!!!

Не заметил

1.Звонок с непонятного номера и приглашение на собеседование. Оказалось, звонила молоденькая девушка - рекрутер из центрального офиса в Туле, пригласила на собеседование. На мое возражение, что нет опыта в SEO, сказала ничего, главное, что есть опыт работы в продажах. Спрашиваю, а зарплата белая?! Ответ был - компания белая и, соответственно, зарплата также абсолютно белая.

2. Само собеседование. На собеседование собралось сразу 5-6 человек, расположились за столом, показалось на общество анонимных алкоголиков, сразу вспоминается момент из зарубежного фильма, где произносится фраза: "Здравствуйте, меня зовут ... мне столько то лет и я алкоголик! В этот момент мне аплодируют остальные участники нашего анонимного общества и так происходит наше знакомство. Ну это, так сказать, к слову.

3. Молодой человек проводивший с нами собеседование сначала рассказывает мотивацию. Мотивация очень понятна и довольно-таки интересная, в плане возможности заработать приличные деньги, плюс к этому всевозможные бонусы и хороший соц. пакет в виде занятий спортом, проведение совместных выездных мероприятий на природу, а также других интересных мероприятий. Зайдите на сайт, посмотрите как они отдыхают. Однако, как оказалось, зарплата там серая. Небольшой белый оклад, остальное все в конверте. Тут уж стоит выбирать кому как нравится, но уже минус той девушке-рекрутеру из Тулы, соврала!

4. После того как рассказали про мотивацию, каждый должен был рассказать о себе, какой он хороший и чем он может быть полезен для компании. После того как каждый про себя рассказал, обещали перезвонить через 2 дня и сообщить результат не взирая на то, положительный он будет или отрицательный. В итоге так никто и не позвонил. Как-то часто слова в этой компании расходятся с делом.

5. Можно многое было бы чего еще написать про компанию, но выделю, пожалуй, главное, какой я вывод сделал из этой компании. У компании есть две категории клиентов - обычные с небольшим бюджетом и vip клиенты, у которых огромный бюджет. Так вот обычные клиенты этой компании больше всего недовольны результатами их работы, т.к. их сайтами никто практически на занимается. Почитайте реальные отзывы в интернете, особенно в ЖЖ. Есть vip клиенты статусные, с большими деньгами, безусловно, ими занимаются в первую очередь и они довольны. Только сами подумайте, вы уверены что вы будете сразу заниматься vip клиентами?! Думаете они уже не поделены среди крутых менеджеров по продажам?! Вероятнее всего, у вас будут средненькие компании, а может даже совсем малый бизнес, с которыми вы будете заключать договора, однако, навряд ли данные клиенты будут довольны результатом, т.к. сам же рекрутер сказал, что по началу, клиенты будут платить просто за воздух, отсюда можно сделать вывод, а, собственно, будут ли ими заниматься?! Наверняка у них штат программистов не резиновый и вести сразу кучу проектов и качественно не представляется возможным. Естественно, приоритет тем, у кого бюджет выше. А остальные подождут. Вам будут звонить разгневанные клиенты, орать вам в трубку, посылать вас, а вы должны будете по заученной схеме говорить, что все хорошо, стоит только немного подождать и не забывать дальше оплачивать их услуги.

P.S. Все что я написал в п.5, это мое личное мнение и не является истиной в последней инстанции. Возможно, я ошибаюсь. Но, исходя из анализа прочитанной информации в интернете, опираясь на мнение реальных клиентов компании Ingate, я сделал соответствующий вывод. Решать вам, стоит ли там работать или нет, только сначала подумайте, почему там такой огромный штат менеджеров сидящих рядом друг с другом и сам офис похож на небольшой call-центр и почему там, как правило, не бывает людей старше 30 лет?! Ну думаю, кто поумнее, то поймет. Такая модель очень выгодна для руководства компании, но не всегда выгодна для менеджеров. Почему?! Каждый сам должен дать себе ответ на этот вопроc...

Сам ищу работу, пока им резюме писал наткнулся вот на это http://tema.livejournal.com/1193198.html.

Можт кому поможет. Своих впечатлений нет, на собеседование только собираюсь через неделю.

В июле приходил к ним собеседоватся. Бл... кто сказал что они новичков берут? Первый же вопрос был про проекты! пока пытался объяснить что знаю только в теории и ни в каких проектах еще не участвовал подсунули еще и тест. На это ушло полчаса. Рядом сидела девочка и мучалась с таким же тестом. Тест на логику, так что если соберетесь будьте готовы к таким извратам. Сотрудница мило улыбалась а на следующий день написала извините. Да и пох, в туле сеошных контор как грязи. Что еще полезного могу сказать... Офис большой, народу много. работает наверно один молодняк, старперов не видел. Но это для меня лично не минус. Рядом какая-то жопошная стройка хоть и центр города. Из плюсов: зарплату предлагали неплохую. И специалистов учат нормально, скилы вкачивают. Лично знаю людей которые после ингейта потом в москву срулили и открыли свое.

блин, написал все в одном