Инфодизайн

Компания «ИнфоДизайн» была основана в апреле 1997 г. За годы работы работы компания заработала прочную репутацию как профессиональная компания, предлагающая эффективные технологические и маркетинговые Интернет-решения для своих клиентов. Разработка сайтов для наших клиентов, поддержка и сопровождение сайтов клиентов – это приоритетное направление нашей деятельности.

Годы усердной работы – это:

  • разработка нескольких систем управления контентом (Content Management System, или CMS) собственной разработки, выполненных на основе технологий .NET,  и PHP (Подробнее о разработках читайте в разделе «Технологии»),
  • десятки других специализированных программных клиент-серверных систем для учета, регистрации и документооборота и для электронной коммерции,
  • сотни уникальных макетов дизайна, разработанных сайтов, успешных рекламных кампаний и продвинутых сайтов,
  • миллион сверстанных страниц клиентских сайтов,
  • а главное – много клиентов, ставших нашими партнерами,
  • заслуженная репутация стабильно работающей компании на Российском рынке разработки сайтов.


Аноним
06-06-2011
Плюсы
Работают студенты - в коллективе весело
Минусы
Компания семейная: папа генеральный директор, мама директор, дочь менеджер, сын сисадмин. Нормально работает только директор, более-менее сисадмин.
Несемейные сотрудники должны пахать, разговоры пресекаются, дни рождения с совковым поздравлением. Дочь ведет себя, как надсмоторщик, все это создает очень гнетущую атмосферу в коллективе.
Высокая текучка кадров, работают студенты, после получения диплома увольняются, поскольку в данной компании никаких перспектив нет. В результате качество работ низкое, много переделок и доделок, динамятся сроки.
Очень сильно динамится зарплата, задержки минимум на 2 недели, выплаты по кусочкам (5-7 тыс в неделю), рост зарплаты редкий и маленький.
В целом, отношение к сотрудникам - выжать максимум за минимум денег. Поэтому в глаза всегда лесть и добрые слова, за глаза - ругань и нечеловеческое отношение. Много моментов, в которых начальство пользуется незнанием сотрудника своих прав.