Home Queen

Их не увидела. Хотела приехать на собеседование. Позвонила некая Вероника Кононюк. Пригласила на собеседование в понедельник, 15 июня 2015 года.Через короткое время (в течение этого же дня) я ей перезвонила и объяснила в вежливой форме, что я пока не могу (ключевое слово - пока), потому что я собираюсь устраиваться на государственную службу. Я ждала ответ от прокуратуры. Но, так как устроится в данную структуру архисложно, поэтому не получилось...пока))). В ответ - она стала разговаривать со мной грубо, будто я ей милЬЁн долларов должна - а-ля вершительница чужих судеб)))). А ведь я не сорвала собеседование, перерезвонила - предупредила Я, в пятницу 11 июня 2015 года) перезвонила и попросилась на собеседование. Она мне заявила с обидкой в голоске)))) - "Мы уже выбираем")))))). Только вчера она мне говорила про собеседование в понедельник, а в на следующий день она заявляет, что уже выбирают)))). Сколько гонора, и это при такой огроменной текучке кадров....Должность менеджера по сетям - постоянно открытая вакансия уже года 3 так точно!!!! Меньше пафоса господа, даже под хвостом павлина находится обычная куриная %удалено%. А в такой дыре, у черта на куличках, с проездом 2 часа в одну сторону так и вообще замарачиваться не стоит...Такое поведение этой дамы Кононюк вызывает отвращение к компании, хотя компания в принципе и ни причем. Все зависит от людей))). Руководству и собственнику компании стоит посмотреть на отдел кадров и заменить. Потому что именно от менеджеров зависит выплата её зарплаты. И если кадровый сотрудник с таким поведением,да еще отбирает по принципу "нравится - не нравится", "обидели", то стоит задуматься почему такая текучка в компании. Неправильный отбор кандидатов на должности - это ПРОФНЕПРИГОДНОСТЬ кадрового сотрудника!