- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Хайнц
производство соусов
Написать отзыв про Хайнц
Отзывы сотрудников о работодателе
Аноним
29-03-2013
Плюсы
Соц. пакет, развозки, зарплата без задержек,относительно дружный коллектив моего подразделения
Минусы
После смены руководства политика компании направлена на:
1. Нанимать неквалифицированных людей на ответственные должности с низкой з/п, вешать на них все косяки и увольнять через год(хотя люди если нормальные сами уходят и раньше)
2. "Совмещать" обязанности 3-х должностей в одном человеке при прибавке з/п около 5-10%(новых людей при увольнении набирать не дают) или вовсе без нее.
3. Попытки "оптимизации", которые приходят из-за бугра, на русском менталитете, без привлечения специалистов, доп. средств и т.д. Т.е. остатки людей пыжаться что-то выжать из себя ради "процветания компании" и "сплочения коллектива в рамках ВСЕГО ЗАВОДА", а в реале ради бонусов верхних менеджеров и большого "СПАСИБО"
ИТОГ: людям не дают работать и зарабатывать, всех несогласных меняют на узбеков
1. Нанимать неквалифицированных людей на ответственные должности с низкой з/п, вешать на них все косяки и увольнять через год(хотя люди если нормальные сами уходят и раньше)
2. "Совмещать" обязанности 3-х должностей в одном человеке при прибавке з/п около 5-10%(новых людей при увольнении набирать не дают) или вовсе без нее.
3. Попытки "оптимизации", которые приходят из-за бугра, на русском менталитете, без привлечения специалистов, доп. средств и т.д. Т.е. остатки людей пыжаться что-то выжать из себя ради "процветания компании" и "сплочения коллектива в рамках ВСЕГО ЗАВОДА", а в реале ради бонусов верхних менеджеров и большого "СПАСИБО"
ИТОГ: людям не дают работать и зарабатывать, всех несогласных меняют на узбеков
Аноним
22-12-2012
Плюсы
положительных отзывов уже и не осталось, особенно после поплнения Китайского офиса специалистом Московского офиса
Минусы
Согласен со всеми предшествующими отзывами, от себя просто добавлю, работать очень не приятно, и не выносимо, просто нет пока реальной альтернативы, но такую атмосферу, которую создали в Хайнц на протяжении последних 2-3 лет, нужно постараться еще сделать не у всех получится, так разгомнять все, это необходимо иметь цель и образование в этой области, на самом деле интриги, и кумовство ставит на нет усилия оставшихся в абсолютном меньшинстве профессионалов, если говорить за верхнее руководство то их там реально нет, (отдел Продаж и HR), хуже всего, что петля затягивается, и нет ни какого просвета, тунеядцы, лентяи и родственники, и «начальники» обложили все. Нет ни одного случая, что бы адекватно оценивали по результатам продаж(достижения истинных целей), одни подлоги и вранье, если ты из команды родственников, или новоиспеченных боссов, то ты всегда фаворит, если нет, то полное гамно и не удачник. Просто не возможно это терпеть, хоть здесь высказаться, в офисе только за такие мысли уволят по проф не пригодности, на моем веку увольняли в один день очень многих, HR умело все это подводит под статью(с предварительной обработкой, после по "обоюдному согласию". Так что всем удачи, если хотите поставить крест на карьере, приходите в Хайнц.
Федя
16-10-2012
Плюсы
В компании таких сторон не имеется.
Минусы
Компания не совершенна, но унижена ниже плинтуса. В компании только люди в которых нет ни капли святого требуют много делают мало и не платят вовсе. Хуже компании не встречал штрафы не с чего! Одним словом быдланы одни и подлые свиньи! Зажравшиеся козлы никогда не будете первыми calve и nestle вам нос утрет и потом будете сосать лапу а не сидеть на креслах!
Оператор
24-09-2012
Плюсы
Положительные стороны это только З/П без задержек))))Ну и конечно форма и питание!!!
Минусы
Да я с вами полностью согласен!!!Раньше до прихода (ФОРДА)со старыми руководителями можно было работать и зарабатывать,и они всегда тебя выслушают и помогут чем могут.И было как то интересно приходить в коллектив))))больше того охота)))Но потом пришли стальные кони из форда и началась реформа персонала! На производстве начали делать оптимизацию!!!Причём сам оптимизатор был на тот момент без высшего образования!Да и сами они все по себе стрёмные)))))))))))
XXXXXX XXXXXX
16-07-2012
Плюсы
Белая зп, корп. авто, интересный и сильный продукт.
Минусы
Отсутствие тренингов для регионов, редкие митинги на которых можно было бы донести трудности.
xxx xxx-
11-06-2012
Плюсы
стабильная но черезвычайно низкая зарплата квалифицированных сотрудников , профессиональные высокооплачиваимые но запуганные сверху менеджеры
Минусы
черезвычайно низкая зарплата сотрудников при огромной производительности труда,
Аноним
23-04-2012
Плюсы
Тех кто сохранил нравственные ценности меньшинство. И это не правда, что все молчат. Скажу за себя, что приходится подстраиваться и это нормально, но дома и в глубине души я другая. Согласна, что всем нужны послушные но и всем нужны профессиональные работники добросовестно выполняющие своё дело. Я болею работой и всегда встаю на защиту как своего дела так и компании. И в конце концов я зарабатываю деньги для компании.
Минусы
Иногда бывает крайне тяжело. Много работы.
Аноним
19-04-2012
Плюсы
))))))))
Минусы
Это люди без морали, без принципов, без капли святого. Они подчиняются правилам, выполняя которые, ты теряешь чувство реальности, сострадания. Каждый раз наблюдая как люди мучаются в принятие решения. Как поступить? По совести или как требует "Бизнес" в лице руководителя. Постоянные подмены понятия, что такое честность, доверие, честолюбие. Тех кто не принимает такие правила, просто выживают. Сам никто не уходит. Те кто остаются просто мирятся оправдывая себя, что они не могут поступить по другому, потому что есть семья, кредиты и куча обязанностей.
Аноним
05-03-2012
Плюсы
Все улыбаются. Сначало кажется, что все такие добродушные, милые и отзывчивые.
Минусы
Корпоративный дух как на войне в тылу врага. 100% условия выживания:
1. Никогда не говорить НЕТ своему начальнику, лизоблюдничать в открытую и не стесняясь.
2. Всегда выполнять все "личные" просьбы руководителя.
3. Быть серой мышкой как все. Будешь сильным-ой, выживут и возьмут кол-вом крыс.
4. Никогда не делиться ни с кем своим реальным отношением к происходящему.
5. Никогда не проявлять лояльность в открытую к бывшим сотрудникам.
6. Дружить со всеми во избежании стукачества.
7. Быть очень корректным в почте и пейджере, читают.
8. Быть очень корректным с интернетом, проверяют какими сайтами пользуются сотрудники.
9. Постоянно рыть яму другому и верить, что ты сам-а не попадёшь в неё.
Бизнес плывёт... Ищут козла отпущения и избавляются от него с лозунгами.
Новые начальники повторяют историю своих предшественников.
1. Никогда не говорить НЕТ своему начальнику, лизоблюдничать в открытую и не стесняясь.
2. Всегда выполнять все "личные" просьбы руководителя.
3. Быть серой мышкой как все. Будешь сильным-ой, выживут и возьмут кол-вом крыс.
4. Никогда не делиться ни с кем своим реальным отношением к происходящему.
5. Никогда не проявлять лояльность в открытую к бывшим сотрудникам.
6. Дружить со всеми во избежании стукачества.
7. Быть очень корректным в почте и пейджере, читают.
8. Быть очень корректным с интернетом, проверяют какими сайтами пользуются сотрудники.
9. Постоянно рыть яму другому и верить, что ты сам-а не попадёшь в неё.
Бизнес плывёт... Ищут козла отпущения и избавляются от него с лозунгами.
Новые начальники повторяют историю своих предшественников.
Отдел продаж
24-02-2012
Плюсы
КРУПНЫЙ БРЕНД
Минусы
В компании работаю 3 года, постоянно смены руководства. Сам в продажах уже более 10 лет, но такой дурости нигде не встречал. То родственников ставят, то просто тупых людей. Главное - постоянно плодится начальство, а толку нет.
Самый главная проблема - генер.директор. То ли некомпетентный, то ли все пофиг. Вообщем РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ.
Самый главная проблема - генер.директор. То ли некомпетентный, то ли все пофиг. Вообщем РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ.
Павел
02-02-2012
Плюсы
В коллективе есть просто замечательные люди, непонятно как они там оказались и почему работают но они есть!
Минусы
Просто накипело. Жена работает в этой компании 3-й год (Москвоский офис компании).
Сейчас ушла в декрет. Что могу сказать - в этой компании худший HR наверно на всей планете. Полный непрофезионализм, раздолбайство и динамо.
Месяц с лишним не могут переоформить пенсионное страхование на новую фамилию, из-за этого проблемы с получением родового сертификата.
Новый полис ДМС оформили по старому адресу в другой город (жена 3-й год работает в Московском офисе!).
Хотели вызвать врача на дом (простудились ухи болят), по страховке максимум что могут это принять в поликилиннике, никакой речи о выезде нет.
Сотрудник отвественный за мед. страхование ушел в отпуск и без него ничего не разрешимо... В общем дорогие женщины обходите это недоразумение стороной. Тут нет никакой социалки кроме той что обязательна по закону, плюс к этому полное не уважение и не желание идти на встречу со стороны отдела персонала. Система поощерения, премирования и профисианального роста существует разве что только на бумаге, за 3 года грос зарплаты ниже инфляции, подбор персонала и повышение идет по неизвестным и непрозрачным критериям , внутреннее обучение отсутствует как факт.
У этой компании только название американское, внутри это худший сборник орг. проблем со всей России.
Сейчас ушла в декрет. Что могу сказать - в этой компании худший HR наверно на всей планете. Полный непрофезионализм, раздолбайство и динамо.
Месяц с лишним не могут переоформить пенсионное страхование на новую фамилию, из-за этого проблемы с получением родового сертификата.
Новый полис ДМС оформили по старому адресу в другой город (жена 3-й год работает в Московском офисе!).
Хотели вызвать врача на дом (простудились ухи болят), по страховке максимум что могут это принять в поликилиннике, никакой речи о выезде нет.
Сотрудник отвественный за мед. страхование ушел в отпуск и без него ничего не разрешимо... В общем дорогие женщины обходите это недоразумение стороной. Тут нет никакой социалки кроме той что обязательна по закону, плюс к этому полное не уважение и не желание идти на встречу со стороны отдела персонала. Система поощерения, премирования и профисианального роста существует разве что только на бумаге, за 3 года грос зарплаты ниже инфляции, подбор персонала и повышение идет по неизвестным и непрозрачным критериям , внутреннее обучение отсутствует как факт.
У этой компании только название американское, внутри это худший сборник орг. проблем со всей России.
Контакты
Другие названия:
Петропродукт-Отрадное
Телефоны:
960-1414
Email:
Хайнц
Сайт:
www.heinz.ru
Сфера деятельности:
Популярные
