Группа компаний Сача

Мы делаем вклад в развитие наших сотрудников



Наша компания уверена, что основной ресурс, который дает возможность развития бизнеса – это сам персонал. Именно поэтому девиз нашей команды – «работа для лучших». Это также означает, что «лучшим» мы предоставляем лучшие условия для их профессиональной деятельности. Мы глубоко убеждены, что профессиональный рост в организации происходит благодаря обоюдной поддержке руководства компании и сотрудников, а также взаимному уважению.

Корпоративная культура

Корпоративная культура для группы компаний «Сача» – это прежде всего забота о своих клиентах, что выражается в высоком качестве выполняемых работ, надлежащем информировании о нововведениях и улучшениях процесса производимых услуг, а также долгосрочной перспективе в отношениях.



Компания «Сача» также заботится и о своих сотрудниках, проводит обучение персонала и прислушивается к их мнению.

О компании



Группа компаний «Сача» приобретает у предприятий измерительное, метрологическое, вычислительное оборудование, а также оборудование связи, выведенное из эксплуатации, для дальнейшей переработки и утилизации.



В своей работе группа компаний «Сача» применяет принцип рационального использования человеческого ресурса в единицу времени. Это позволяет сохранить качество работы и оказать полноценную поддержку клиенту в минимальные сроки.



Деятельность компании направлена на модернизацию и усовершенствование технического обеспечения на отечественных предприятиях. Общее улучшение качества оборудования можно считать основным вкладом компании в экономическое развитие России.



Более подробную информацию о группе компаний «Сача» можно найти на корпоративном сайте.

Работа для лучших

Девиз нашей команды — работа для лучших!



Именно поэтому найму сотрудников в нашей компании отводится особое место.



Нам нужны только лучшие сотрудники, которые ставят перед собой высокие цели и непременно достигают их. Но не менее важно, чтобы цели сотрудников и самой компании были одинаково направлены, имели общую базовую идею и не противоречили друг другу.



В современном обществе принято считать, что самое ценное в компании — это деньги. Но ведь их можно получить в виде кредита в банке, занять у друзей, партнеров, инвесторов. А вот если компании нужны хорошие сотрудники? Никто и никогда не одолжит своих лучших специалистов, и не обменяет их ни на какие деньги. Самый ценный ресурс компании — это люди.



Это так, потому что они лучшие!



Таких людей стремится найти наша компания, ждет наше руководство и сотрудники.

Группа Компаний «Сача» предоставляет полный комплекс услуг в сфере переработки и утилизации лома, отходов и другого вторичного сырья, содержащего драгоценные металлы.

Мы помогаем российским предприятиям избавиться от неизбежных затрат на переработку, утилизацию лома, отходов и другого вторичного сырья, содержащего драгоценные металлы, а также избежать сложностей при хранении, учете, определении стоимости и оценки содержания драгоценных металлов в ломе и отходах.

Работы по извлечению материалов, содержащих драгоценные металлы и сплавы, проводятся на основании Свидетельства о постановке на специальный учет Пробирной Палаты №0160015758.

Своим клиентам мы предоставляем весь пакет бухгалтерских и иных необходимых документов. Наши квалифицированные специалисты быстро и качественно осуществляют демонтаж и вывоз техники и приборов, лома на рабочие площадки собственным транспортом и за свой счет. Процесс первичной переработки техники производится по уникальной технологии, разработанной инженерами группы компаний «Сача», на производственной территории компании. Порядок проведения работ определяется требованиями действующего на территории РФ законодательства.

Рекрутер





Вы будете:





Работать с самой продвинутой программой, которая позволяет обрабатывать большое количество анкет от кандидатов (анкетируйтесь и убедитесь сами).

Составлять и размещать объявления туда, где можно найти амбициозных, продуктивных кандидатов.

Координировать и согласовывать свою работу с руководителем, который ведет стратегию найма.

Проводить интервью и выявлять самых способных и подходящих кандидатов, путем проверки их результатов с предыдущих мест работы.





Нам нужны сотрудники, которые:





Мечтают работать под руководством мегапрофессионального наставника, который будет направлять и помогать для достижения результата.

Хотят найти и вытянуть из рынка (океана) самых способных профессионалов (рыб) в своих областях , которые будут играть в нашей команде.

Имеют опыт рекрутера (рыбака) от 3 лет и уверенно утвердились в профессии HR.





У нас:



Вы будете зарабатывать от каждого нанятого кандидата.

Вы будете учувствовать в реализации амбициозного проекта по подбору профессиональных игроков (продажников, PR, маркетологов, руководителей высшего звена и т.д.) которые приведут компанию к глобализации и лидерству на рынке по переработке лома и отходов драгоценных металлов.





Это большая игра, и она для тех, кто, понимает значение слова игра, любит играть и побеждать!!!

Не указаны

Для глобализации бизнеса и удержания лидерства на рынке по переработке лома и отходов, содержащих драгоценные металлы нужны способные и компетентные сотрудники, единомышленники в команду «Сача».



Вы будете:



Обеспечивать стратегию найма;

Координировать работу с руководителями отделов для выявления их потребностей и обеспечения новыми сотрудниками.

Находить и приглашать в проект самых амбициозных и успешных сотрудников;

Вдохновлять команду на успех;

Работать с самой продвинутой программой, которая позволит просмотреть и обработать большое количеств анкет от кандидатов;





Нам нужен сотрудник, который:



Мечтает объединить в одну команду способных, амбициозных профессионалов для достижения одной цели;

Может обеспечить сотрудниками, которые хотят заработать (за результат), а не получать (как пенсию) или брать (как в банке). Заработать – это означает, что результат для него не безразличен;

Имеет 3 летный опыт в найме и созданию команды, результатами которыми гордится.





У нас:



Вы будете зарабатывать, да зарабатывать от общего валового дохода, который обеспечат нанятые Вами же сотрудники;

Вы будете участвовать в реализации самого амбициозного проекта по переработке и утилизации лома и отходов, содержащих драгоценные металлы.

Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально на собеседовании;

Это большая игра!

сотрудники прекрасный, но как известно рыба гниёт с головы

Чернейшая компания , продажников в отдел продаж не оформляют вообще ни как, кормят сказками о миллионах на собеседовании, не теряйте время

Директор достойный внимания, всем советую познакомиться, пообщаться ради собственного развития и понимания того, как надо вести себя четко и Точно, точно, точно:)! Все будет положительно при понимании темы и поиска заинтересованных лиц, акцентируйтесь на слове Поиск, научитесь многому, пообщаетесь со многими. Работа интересная и перспективная, Все в ваших руках господа соискатели!

Недальновидность руководителя!

Их нет

На мой взгляд, это самая ужасная компания в мире. там "директор" не может связать двух слов на русском. условия настолько запутанные, что разобраться невозможно.

дружеский совет всем - не надо тратить свое время на этот ужас.

положительных сторон я не увидел

за все время работы только слушали обещания по повышения зп, на деле не увидели ничего.. отношение к персоналу желает оставлять лучшего. люди не тратьте свое время на эту контору, ничего хорошего там нет