Группа компаний Премьер - Холдинг

Аноним
26-09-2014
Плюсы
Хорошее проведение корпоративных мероприятий.
Минусы
Черная з/п плата. Систематическая задержка з/п на 2 месяца.

Нет корпоративной столовой. Отсутствие каких-либо премий
зая
03-08-2014
Плюсы
черная з\плата и некомпетентное руководство холдинга
Минусы
я поработал и чуть сума не сошел, за всем и всеми тотальная слежка и везде стоит прослушка Зарплата черная, при увольнении выплачивают только белую часть, а это копейки , не оплачивают больничные и отпуск
Аноним
04-06-2014
Плюсы
Компания хорошая, есть куда расти и для чего. Посыл хороший. Деньги есть.
Минусы
Некомпетентность руководства занимающ. продажами неизвестно куда приведет. Ну и взбалмошный характер зама президента холдинга. Тетеньки-мотеньки, она же совладелец. Перспектив никаких. Самое интересное, нет плана, как из такой попы вылезти. одновременно берутся за несколько объектов, может это и не плохо, но толку никогда не будет .Опытом доказано. Перспектив роста нет. В продажах сидит Анастасия, откуда её взяли в продажи. От слов её клиенты уходят к конкурентам. Она опыт в продажах не имела вовсе. Помогают ей опытные маркетологи ребята и продажники. Вот из кого надо руководство выдвигать. Из-за этого она там еще держится. Текучка страшная.
Аноним
08-09-2013
Плюсы
Группа Компаний Премьер Холдинг добросовестная и ответственная компания.
Минусы
Группа Компаний Премьер Холдинг добросовестная и ответственная компания.

Странно, что там работает Дохина Оксана Анатольевна - Директор департамента управления персоналом.

Работал с ней ранее в другой компании.

Втирается в доверие к руководству, преувеличивает свои достижения, и постоянно напоминает о них, чтобы ее ценили. Ответственность за ошибки, возникшие в следствии ее некомпетентности, старается скрыть или переложить на других сотрудников.

Причина некомпетентности, отсутствие высшего образования, несоответствие занимаемой должности и негативное отношение к людям.

Дохина Оксана Анатольевна много раз предавала и подставляла разных людей.

Беспринципна и очень лжива.

Хороший специалист откажется работать в компании, после общения с таким Директором по персоналу.