Группа Компаний Олимпроект

Можно приходить к обедуКогда приходится перерабатывать, это достойно оплачивается))авансовые платежи по ТКМожно быстро подняться по карьерной лестницеЦенят хороших людей! Не оплачивается питание!!Черная зарплата!((Один туалет на этаж(Сильная текучка кадров...низкая зп

Бешеная текучка! Нормальные сотрудники убегают от сюда, поняв куда попали. ЗАРПЛАТА НЕ «БЕЛАЯ»!!! При увольнении «черную» часть не увидите! Люди как рабы, пашут когда скажут. Выходные не повод отдохнуть. Мерзкое отношение руководства к коллективу! Если есть уже нечего, умираете с голоду, личная жизнь ненужна и готовы терпеть издевательства со стороны начальства то прошу welcome в эту шарагу!
Их нет. Поганые расисты!

Не адекватное руководство, постоянный сумбур и нервотрепка. Компетентные люди и профессионалы своего дела не задерживаются тут. Очень развито крысятничество и лизоблюдство. Людей используют! Если в какой-то момент сотрудник становится не нужен, или не интересен, его просто выкидывают как использованный материал… Отсюда очень большая текучка кадров! За год пока я тут работал ушли не менее 30 человек! На их место естественно приходили другие, но не на долго. (некоторые работали 1-3 месяца) Судиться и качать свои права по “Трудовому кодексу” это не про нашу страну.. Поэтому, к сожалению, такие компании и процветают и это явление не редкость в нашей многострадальной Родине…
Проектирование знаковых объектов гор. Москвы. Что очень удивительно, учитывая опыт и компетентность компании в целом..

Зарплата без задержек, но она несопоставима с переработками. С хамством, визгами начальства.
Зарплата без задержек

Проходила в этой компании 3 собеседования на позицию секретаря на ресепшен. До сих пор не понимаю зачем целых три собеседования-только голову людям морочат.
На первом собеседовании общалась с приятным менеджером по подбору персонала Александрой. Очень дружелюбная, собеседованием осталась довольна. Мы обсудили уровень заработной оплаты и договорились что она перезвонит.
Через некоторое время меня позвали на собеседование с исполнительным директором (он не представился, но так сказала Александра). С ним пообщались около 5-8 мин. ни о чём. Его смутило время, которое я затрачиваю что бы доехать до работы (1,5 часа еду с Балашихи),я сделала вывод что у них в основном все сотрудники москвичи, хотя кто на такие низкие з/п идет…
Директор мне сообщил что мне перезвонят через несколько дней и если все устраивает-третье собеседование с очередным директором….Перезвонили мне через день и сообщили что скоро будет итоговое собеседование с ген. директором и они позже уточнят время…..Ждала я больше недели…за это время несколько раз писала и звонила Александре…в общем они просто тянули время…говорили что у руководителя нет времени…он только вышел из отпуска…затем Александра проговорилась что они рассматривали еще кандидатов-почему не сказать открыто?…
в итоге через полторы недели назначили собеседование. Я приехала раньше на пол часа, сказала что подожду и приехала раньше т.к. не было пробок. Собеседование назначенное на 19:00 началось в итоге в 19:35, т.к. руководитель был на совещании…Попав в кабинет руководителя я была в шоке! Он ходил по кабинеты, курил и заявил что если мне не нравится дым-что бы я села дальше…В общем не уважение к собеседнику!!!поговорила 5 минут, повторив свое резюме, которое он вряд ли читал вообще. И попрощалась. Не успела я выйти из офиса, как Александра позвонила и сказала что мою кандидатуру одобрили и они сообщат когда выходить и размер з/п….последнее меня смутило-ведь з/п мы оговаривали….В итоге через день перезвонили и сказали что зарплата будет ниже на 10% с какого…до сих пор не поняла…начали рассказывать о перспективе роста и т.п….но я отказалась т.к. слава богу появились предложения от адекватных компаний!!!
В итоге не советую связываться с компанией. Они с первых собеседований обманывают в размере з/п и неуважительно относятся!!!не стоит тратить свое время!!!!
С первого взгляда дружный коллектив (не могу быть в этом уверенна на 100%). Не далеко от метро Таганская, но они собрались переезжать на Павелецкую.

Руководство не выполняет взятых на себя договорных обязательств. Прикрывая некомпетентность собственных сотрудников, все проблемы сваливают на других. Не готовы к диалогу и выяснению причин проблемы. Подчиненные для руководителя являются расходным материалом, скотами. Всем затыкают рот, не терпят критики. После выполненных работ, не выплачивают деньги.
Новое место расположения офиса.