Групон

Дружный коллектив.

На собеседование было заявлено что на испытательном сроке моя ЗП будет составлять 20000+3000(компенсация проезда)+премии за выполнение плана.В договоре указано было лишь 12000,но Ксенией из отдела кадров которая принимала меня на работу и Маркусом(руководителем) было с огромными честными глазами обещано,что очень скоро официальный договор изменится,просто все изменения идут через Москву,и т.к. организация международная много людей должны подписать договор перед утверждением.Понимаю что сама поверила просто на слова незнакомым людям,но посмотрела что они самая быстроразвивающаяся компания 2011 года,кроме того крупная международная компания и решила была не была.По началу всё было хорошо регулярные обучения,помощь руководства,оплачиваемая корпоративная связь,но по истечению месяца обнаружила что в расчёте не хватает около 12000 руб.Обещали что всё уладят,4 недели ждала,руководство обещала что ещё пару дней и всё выплатят,надоел этот обман,уволилась.Прошёл ещё месяц,в течении которого я им звонила практически каждый день и просила расчёт.В итоге начальник фелиала в Новосибирске взял трубку и сказал что руководство Групон Россия взяло свои обещания назад и расчёта НЕ БУДЕТ!!!И даже действующим сотрудникам не выплатят всё полностью.Не доверяйте этой компании,она с такой же лёгкостью забирает свои обещания как и даёт!!!Кроме меня не выплатили ещё нескольким людям которые работали с того же момента что и я.Не попадайтесь на их уловки!!!

полностью белая з/п

выплата без задержек

удобный современный офис в 10 мин от метро

корпоративы

нет мотивации

в некоторых отделах премии отсутствуют в принципе

с приездом иностранных "консультантов" все стало много хуже, много народу уволили "по собственному", многие сами ушли

при чем ушли хорошие специалисты

о повышении низкой з/п и речи быть не может, позиция такова - или работай и помалкивай, или уходи, и мы быстро найдем тебе замену

многие ушли работать к конкурентам

ни должностных инструкций, ни графика отпусков нет

обещали огромные перспективы - на деле они весьма туманны

о переходе на более высокооплачиваемую должность речь не идет, тк им проще взять недалекого человека со стороны, чем продвигать тех, кто уже знает процесс работы и тонкости компании изнутри

многие работают до поздна и по выходным, это в порядке вещей

переработка никак не фиксируется и не оплачивается

Всё очень неплохо начиналось. Куча денег у компании, отличный офис, хорошие заказы и прочее.

Как только акции у американской компании хозяина упали - мне перестали платить за работу. По прежнему должны мне 6000 рублей. Но учитывая в каком состоянии компания сейчас мне на них даже грешно обижаться.

коллектив потрясающий,остаются одни неадекватные товарищи)

Начальство %удалено%,выживают из компании,не дают возможности реально получать деньги!!!!!!!!!!!компания против тебя ,против своих сотрудников!!!!!!!!!!!!!!!!!!%удалено% вообщем!Изначально все красиво,как конфетка,а внутри %удалено%!!не ведитесь!!

нет

Постоянно меняют принципы работы, неизвестно, какой «сюрприз» ожидает тебя завтра.

Обещают много благ и перспектив, а на деле не получаешь НИЧЕГО. Стараешься, выкладываешься на рабочем месте, выполняешь планы, а в ответ — постоянно недовольный руководитель, который не только не помогает и не настраивает на позитивный лад, а, наоборот, убивает всяческое желание что-либо делать. Урезали зп, переработки в обязательном порядке. Увольняют без объсянения причин. Вот тебе и иностранная компания.

Отличный коллектив

Групон доживает последние дни, увольняют людей массово. Стало оч много формализма. Приехали немецкие коллеги спасать компанию - в итоге её добивают. После испытательного срока не хотят повышать зп под всевозможными предлогами, экономят на всем и хотят, чтобы люди из офиса не вылезали, работая за еду. Даже, отпуск не хотят давать!!

Когда я пришла всё было по-другому.

Хороший коллектив, к новым сотрудникам относятся уважительно.

Руководитель контакт-центра не умеет найти подход к сотрудникам, если ему неприятен человек будет его игнорить. Если подходить с предложениями об улучшении качества и бонусов для сотрудников - один ответ "Я руководитель, мне лучше знать". Ну что на это ответитть??!!



Есть ещё один персонаж , который пафосно себя называет координатором горячей линии, - опыта работы в колл центрах нет, с клиентами разговаривает ужасно. Все воспринимают его манеру общения , как пидарастическую , а именно не приятно слышать в трубке мужской голос, растягивающий слова(лично я против меньшинств ничего против не имею).