Гранель Девелопмент

Granelle Group – крупнейшая российская многопрофильная инвестиционно-промышленная группа компаний, работающая в различных крупных отраслях российской экономики.

Granelle Development – функциональное подразделение группы компаний Granelle Group, успешно развивающееся в следующих основных направлениях:

  • инвестирование
  • строительство
  • девелопмент
  • управление объектами жилой и коммерческой недвижимости.

Среди приоритетных задач Granelle Development – реализация масштабных девелоперских проектов в области жилой и коммерческой недвижимости, а также развитие сетевого ритейла.

Основными территориальными зонами наших проектов являются Москва, Московская область, а также ряд других крупных городов Российской Федерации.

На сегодняшний день нами успешно реализуются проекты по строительству жилых комплексов в Московской области и уже намечен старт новых перспективных проектов в сфере коммерческой недвижимости.

Сочетая профессионализм, уникальные современные технологии и стабильность, мы предлагаем только высококачественный конкурентоспособный конечный продукт. Накопленный опыт в сфере девелопмента позволяет нам реализовывать самые сложные, масштабные и интересные проекты. А приверженность высочайшим стандартам ведения бизнеса дает нашим партнерам и клиентам уверенность в завтрашнем дне.

Мы не останавливаемся на достигнутых результатах. В планах компании дальнейшее непрерывное развитие всех существующих направлений, а также поиск и реализация новых возможностей.



Аноним
10-10-2014
Плюсы
офис комфортный и чистый
Минусы
О. - директор колл-центра и отдела продаж - настоящая сволочь и мразь - и кто её поставил на эту должность ..... Тупая и бездарная. Безмозглая абсолютно!!!! Надеемся её уберут постепенно. Полная дура.
коллега, 10-10-2014
Операторы от Ольги стонут. Она скоро должна уйти. По своим причинам. Плохо если вернется.
Комментарий, 20-10-2014
Помню своё собеседование. Оля (будущий руководитель и полное Г.....) попросила меня рассказать о вакансии оператора колл-центра, как я эту вакансию себе представляю, как буду работать и какой будет мой день - а ведь это работодатель должен проинформировать кандидата о том, какая будет работа, какие требования, какой будет день/ график.
Сотрудница, 07-01-2015
Не может " бездарная и тупая " управлять таким количеством подчиненных сотрудников, причем в такие-то годы (что делает ей чести). Вы, видимо не получили ожидаемого и "поливаете" Покажите себя в работе, Вас оценят, если Вы этого заслуживаете.