Горсвязь

Компания Горсвязь успешно и активно развивающаяся компания на рынке аутсорсинга сетей ШПД Москвы и Московской области. По мере роста и развития, компания открывает новые территориальные сервисные центры по обслуживанию сетей связи операторов, предлагая полный спектр услуг востребованных на рынке, как операторами связи, коммерческими и некоммерческими организациями, так и частными лицами.
Посмотреть сертификат
Компания Горсвязь сегодня представляет собой ответственного и надежного партнера, всегда выполняющего свою работу качественно и в срок, на высочайшем уровне с использованием самого современного оборудования, технологий и телекоммуникационных решений. Мы объединяем самый лучший опыт в сетях ШПД и постоянно предлагаем нашим заказчикам улучшение бизнес-процессов.
«Горсвязь» входит в ТОП 100 лучших работодателей России по итогам ежегодного исследования «Рейтинг работодателей России» 2014г. проводимого HeadHunter и ИД «Коммерсантъ».
В компании работает более 200 специалистов различного профиля и специализации. Компания «Горсвязь» оказывает сервисные услуги, и поэтому особое внимание уделяет развитию и повышению квалификации персонала. На сегодняшний день в компании создана эффективная команда с опытом работы в телекоммуникационной отрасли более 10 лет.



Анатолий
23-01-2014
Плюсы
красноречивые обещания, которые на деле лишь слова.
Минусы
руководство которое "зарабатывает репутацию компании" хватается за заведомо убыточные контракты, в итоге большинство работ в лучшем случае выходит в ноль.дирекция и не скрывает что в строительстве и проектировании ничего не смыслит и упор делает на так называемую "компьютерную помощь". хотя если объективно давать оценку компании, это единственный способ, хоть как то оставаться на плаву. подход же к строительству, благодаря "команде профессионалов" в лице Алмаза и прочих, обречен на проблемы еще на этапе коммерческого предложения. уровень расценок заведомо занижался ниже рыночных в разы - как итог убытки... единственное объяснение этому идиотизму - отсутствие элементарных знаний и понимания принципов работы.
отдельный разговор это задержки по зарплате, хотя благодаря тому что зарплата черно-белая, по бумагам задержек не было, на деле основную часть дохода приходилось ждать почти по 3 месяца, все обещания руководства о скором безбедном будущем, на деле оказывается только словами.. текучка кадров колоссальная, иногда не успеваешь узнать имя...
были ценные работники, которые под влиянием своих начальников начинали деградировать, ибо научить чему-нибудь, как кроме подхалимству и лизанию %удалено% руководителя выше, не могут, свою несостоятельность пытаются перекрыть криком, а отсутствия мозга словами типа- я твой начальник, сиди и делай как надо( а надо так, начальник не знает). как результат ушло большинство народу, в ряды которых собираюсь и я, перспектив дальнейших нет.
как итог из компании и команды, которая могла войти в топ в своей отрасли, сотворили что то на подобии того что вы читаете на дверях лифта, когда поднимаетесь домой. конторку занимающуюся удалением вирусов и установкой программ...
все это результат деструктивной деятельности ряда лиц(если вы там работали-знаете), которые в погоне за длинным рублем, деньгами не обижали только себя, а простым "смертным" можно не платить месяцами... был свидетелем как в течении 2 недель ушло более 10 человек инженеров(а это при условии, штата менее 50 человек), монтажники уходили целыми бригадами...
мнение о компании, надеюсь, у Вас сложилось...
Елена, 06-02-2014
Уважаемый Анатолий! Меня зовут Елена, я занимаюсь персоналом ГорСвязи уже полтора года и мы наверняка знакомы… Крайне надеюсь, что Вы не рискнули подписаться своим именем, как Вы верно подметили, коллектив у нас небольшой и не хотелось бы подумать плохо о тех немногих Анатолиях, которые успешно трудятся у нас в компании. Не смогла пройти мимо Вашего произведения, поэтому решила ответить, чтобы у людей сложилась объективная оценка нашей деятельности… Итак, буду цитировать и отвечать! Разумеется, в цитатах оставляю оригинальный текст, хотя и не очень грамотный)))

- «дирекция и не скрывает что в строительстве и проектировании ничего не смыслит». Этими словами Вы просто оскорбляете отделы строительства и проектирования, даже если хотели обидеть руководителей!! И еще.. Мир связи очень тесен.. и никто!!! никогда!! не назовет Алмаза непрофессионалом, уж можете мне поверить!

- «текучка кадров колоссальная, иногда не успеваешь узнать имя...» вот это просто бред, если Вы не доверяете моим словам, то заходите, и я персонально Вам покажу коэффициент текучести кадров нашей организации! И если Вы не в состоянии за полгода запомнить имя человека, то это скорее вопрос о памяти! Да, действительно,

- «как результат ушло большинство народу, в ряды которых собираюсь и я, перспектив дальнейших нет.» Очень надеюсь, что Вы все-таки покинули наш коллектив, такие люди нам не нужны, жаль только, что Вы не оценили тех людей, с которыми Вам довелось работать!

- «сотворили что то на подобии того что вы читаете на дверях лифта, когда поднимаетесь домой. конторку занимающуюся удалением вирусов и установкой программ». Да, компьютерная помощь является одним из видов деятельности компании, но хочу Вас разочаровать, далеко не главным!

- «был свидетелем как в течении 2 недель ушло более 10 человек инженеров». Вы, вероятно, знаете, что оформлением приемов и увольнений в компании занимаюсь именно я, и, просмотрев все приказы об увольнении за последние полтора года, даже не представляю, о каких инженерах идет речь!! Буду Вам очень благодарна, если Вы подскажете, кто это из компании в таком количестве уволился, а я этого не заметила)) Кстати, если Вы не в курсе, то штат компании значительно превышает 50 человек, но в связи с плохой памятью (как мы это уже выяснили), видимо человек 100, которые трудятся на объектах, Вы просто не запомнили)))

- «монтажники уходили целыми бригадами». За время моей работы уволилась только одна бригада, но о причине ухода Вы, видимо, даже не догадываетесь!!

- «основную часть дохода приходилось ждать почти по 3 месяца». А вот это уже просто клевета!! Да, задержки в зп были, но не более трех недель, и обратите внимание, что в первую очередь деньги всегда выплачиваются рабочим, а не руководству!!

Вот, собственно, основное, что я бы хотела ответить автору данного отзыва!
Надежда, 20-02-2014
По большей части согласна с отзывом. Конечно, слегка утрировано,но все же, правда. Понятна позиция Елены, защищающая фирму, но что греха таить- все имеет место быть. Большинство адекватных людей покинули компанию, после задержек зарплат, которая была более 2,5 месяцев.не говорю о белой с той то все нормально, говорю именно о тех деньгах которые обещали на собеседовании. Сама уволилась по этой причине, т.к. существование на 15 тысяч невозможно,даже дворники больше получают по бумагам. Не хочу ни в коем случае обидеть никого, но зачем скрывать свои проблемы? Уволилась почти 6 месяцев назад... Может все таки что то и поменялось, но верится с трудом
Великий Нагибатор, 19-03-2014
Не пойму зачем пытаться опровергать правду... зарплаты задерживали, народ бежал группами, монтажники уходили целыми бригадами... помню те сборища рядом с офисом и выступление гендира перед всеми- пафосные речи, что до нового года уровень зарплат увеличится в разы(подразумевалось переход на полностью белую зп)... прошло два месяца и ничего не произошло... собственными глазами видел как ушел почти весь отдел проектирования, точные причины не назывались, но это заставило задуматься трудящихся в полях....
Великий Нагибатор, 19-03-2014
и еще одно дополнение- слишком высокие оценки поставил автор этой компании
Другие названия:
ООО "ГорСвязьСервис", горсвязьсервис
Телефоны:
+7 (495) 739-09-40
Сайт: gorserv.ru
Сфера деятельности: