ГК "СтаКос"

не хрена

торгуют леваком подделками из Китая, индии, и обзывают как дан блок (накладки, колодки) крестовины,фильтра, рессоры типа германия а сыромятина из индии, не кто не покупал? говорители заднего хода типа германия говорящих на китайском!!?))) (типо остарожно я еду задом!!??))))))))))

Только сейчас нашел еше ссылку на эту компанию. Она не Московская, просто там есть тоже филиал.



Низкие цены позволяют держать клиентов. К кому обратиться клиентам, вот это вопрос. у продавца можно купить дешевле чем у начальника.

Вот "Заведующим работал, а чего, так и не понял. Были и другие названия должности в бумагах. Разные бумаги, разные названия. То Администратор, то Зам Дир-а по... а в итоге просто продавец. Всё управление централизовано на столько, что есть у тебя подчиненные или нет , это не имеет значения. Любой и в любом отделе может пинать и получать больше. Подчиненные получающие больше разномастных начальников это кредо фирмы.

Все было супер

нет коммента

нет

Дурдом. Это самое лестное, что можно сказать об этом шалмане. Люди, не ходите туда работать. Наобещают золотые горы, зарплату и бонусы. На самом деле получите штрафы. При увольнении надуют обязательно. КЗОТом в этой фирмешке не пахнет, КЗОТ это не про стакос.

Нет. Была уволена, но испытала только облегчение

На руководящие должности назначаются абсолютные тупицы, однако безгранично преданные руководителю.

Президент редкостный самодур с завышенной самооценкой.

нет

Не указаны

Относительно конкуретоспособная зп по городу в данной отрасли, возможности для профессионального роста. в начале работы был отличный коллектив, который к сожалению, поменялся к 2008 в кардинально худшую сторону. Да всё в СтаКосе было хорошо до середины 2007 года, жаловаться грех было бы.

нанятые ТОП менеджеры перестроили работу в компании до такой степени, что Стакос был буквально на грани разорения. нанятые директора получают неимоверно высокую заработную плату, которая вообще не соотносится с окладами рядовых менеджеров, при этом реально в текущей работе ничего не делают, основная их задача - присутствие на многочисленных совещаниях, которые проводятся практически ежедневно, по 3-4 часа в день. Где они "льют воду" и строят радужные планы на счастливое будущее.

За 2 года работы в компании мной (и всеми остальными сотрудниками, которые не относились к "правящей элите компании") ни разу не был получен многократно обещанный полугодовой бонус в размере месячного оклада.