ГК Омега

Сегодня Группа компаний «Омега» является одним из ведущих российских дистрибьюторов мировых лидеров по производству запасных частей к европейским грузовым автомобилям MERCEDES, MAN, SCANIA, VOLVO, DAF, IVECO, RENAULT и осям BPW, ROR, SAF, SMB, Fruehauf, Trailor, Kässbohrer. 

Количество клиентов ГК «Омега» увеличивается с каждым годом, расширяется география поставок. На сегодняшний день ГК "Омега" осуществляет доставку во все регионы России, Белоруссии и Казахстана.

Группа компаний «Омега» развивает партнерские отношения с всемирно известными компаниями, являющимися производителями для оригинального оснащения: ZF, Robert Bosch, WABCO, Knorr-Bremse, Donaldson, Firestone, BPW, Hella KGaA Hueck & Co, MAHLE, Federal-Mogul, Valeo, Weweler-Colaert, ContiTech Luftfedersystems, TMD Friction, Monroe, Haldex Europe, Dinex, SKF, Schaeffler Russland GmbH и др., а также с независимыми поставщиками и производителями: Diesel Technic AG, Meritor Germany GmbH, Sampa Otomotiv Ltd, Ferdinand Bilstein GmbH, FRAS-LE S.A., Emmerre SRL, Euroricambi S.p.A., Depo Auto Parts, Nissens A/S, KONI B.V., Fabrika Automobilskih Delova, MS Motor Service International GmbH, LE.MA. S.r.L. и др. 

В общей сложности, мы работаем с продукцией более чем 90 брендов: Sachs, Lemfoerder, ZF parts, Bosch, Wabco, Knorr Bremse, Donaldson, Firestone, BPW, Hella, Behr, Mahle, Beral, Ferodo, Glyco, Goetze, FP-Diesel, Payen, Nural, Valeo, SWF, SAF, GF, Weweler, MB, Conitech, Phoenix, Textar, Haldex, Dinex, SKF, Goodyear, Elring, Covind, Vignal, Dayco, Gates, Beru, BorgWarner, Victor Reinz, Remy, MEKRA, Miba, Wahler, NPR, Corteco, Jurid, Schmitz, FTE, DT, Meritor, Trucktechnic, Sampa, Frenotruck, Fras-le, Monroe, Febi, LUK, INA, FAG, Ruville, Emmerre, Euroricambi, Templin, DEPO, Nissens, Airtech, Aircomfort, Konig, UC, WISTRA, Koni, LEMA, FZBH, Majorsell, FAD, Kongsberg, BF, KS, Rostar, OE- Germany, Kahveci, Racor, Hengst, Jost, Rockinger и многими другими. 

Аноним
11-09-2013
Плюсы
Нормальный график 2х2 рядом с домом!
Минусы
Работал на 2ом складе кладовщиком (кладовщик там "разноробочий") где хранились тяжелые вещи работа тяжелая руки все время грязные по плечо) Когда устроился был оклад 28000р позже сделали сделку сколько на бегаешь на собираешь на пакуешь все твое, оклад понизили с 25000р до 14000р Пытался заработать, в итоге заработал "Остеохондроз" теперь мучиюсь со спиной.

Кому не жалко здоровья Добро пожаловать
Андрей
20-08-2013
Плюсы
За короткое время можно не плохо саморазвиться при желании, карьерный рост. На этом пожалуй всё. Сами подумайте, может быть в компании все хорошо, когда текучка как в макдональдсе))) и отдел кадров составляет человек дцать:))
Минусы
Обязательно требуйте при устройстве зп по Максимуму. Там есть такой прикол: могут пообещать и 100 000, но попросят пару месяцев поработать тыщ за 30. Кто согласится тому так и будут трицон платить. Так же не стоит именно в этой конторе работать за двоих - в дальнейшем это войдёт в обязанность при той же зарплате. Что ещё сказать - ухо везде держи в остро, стукач на стукаче. К примеру могут начать задушевный разговор про то что начальник плохой, и тут же пойти ему и доложить что ты про него всякую чушь мелешь! Ну и соответственно рамки по зп: даже если каким то чудом ты перевыполнишь нереальные планы, тебе всё равно не заплатят столько сколько ты заработал-начнут выискивать косяки в твоей работе. Любят уволить "по собственному". Но когда говоришь волшебное слово " трудовая инспекция" - сразу начинают трястись и отдадут всё то, что вам полагается. Соцпакет не о чем. Если идёшь на склад, то будь готов при увольнении тыщы три заплатить за гавноформу. Один раз слышал разговор двух кладовщиков: "думал денег заработаю-а ещё и должен остался!"
Сергей
09-08-2013
Плюсы
Проработав более 2 лет могу сказать только хорошее в адрес компании. Для меня важным было время, затраченное на путь от дома до работы. Так как живу на домодедовской, добраться до работы за 30 минут со всеми задержками, не составляло труда. 2 минуты до метро, около 15 до коломенской и пешком до склада около 7 минут. Зарплату платили вовремя, если число выпадало на выходной день, то давали в пятницу :) Также хочется сказать огромное спасибо своим начальникам и руководителям ООО «Мобилисис тайм». Успехов в развитии и других начинаниях!
Минусы
Больших недостатков не заметил.
Бывший Измайловский и Бутовский
23-04-2013
Плюсы
Отличное руководство! Огромный позитивный и продуктивный опыт работы приобрел в области складской и транспортной логистике. Платили достойно и никогда не кидали на премии.
Минусы
Тяжелый и долгий карьерный рост.
Аноним
18-03-2013
Плюсы
Красиво поют!!
Минусы
Рыба гниет с головы и прогнила эта "рыба" уже до хвоста..

ВОНЬ СТОИТ УЖЕ ЗА МКАД!!!!!!!!!!!

Сейчас уже поздно что либо возвращать .Лицо потеряно.Зажравшиеся до такой степени,что начали жрать сами себя и друг друга.Катятся вниз с такой скоростью .что скоро разобьются вдребезги.

Как грязно начинали,так грязно и заканчивают.




Александр
17-03-2013
Плюсы
Если ты работаешь, а не валяешь дурака, то никаких штрафов не взыскивается, да и бонусы к зарплате хорошие. Работа не суетная: никто не требует беготни, наоборот, приветствуется работа не спешная но внимательная. Рабочее время как по часам: раньше и позже положенного не заставляют работать. Коллектив хороший.
Минусы
Зарплата растет медленно
Аноним
05-03-2013
Плюсы
Кроме дружного коллектива положительные стороны отсутствуют!!!!!!
Минусы
Полный Хаос и Бардак в компании. Учредители вообще не знают чего они хотят от отделов, половина руководителей попали в компанию по знакомству или через постель, другого я просто не вижу. Полностью ЧЕРНАЯ КОМПАНИЯ, скрывается от налогов как умеет, но думаю скоро ее нагнут по полной. Отношение руководства компании к рядовым сотрудникам как к собакам, вообще их за людей не считают. Большая часть зарплаты черная, поэтому при увольнение могут рассчитать как захотят, да и вообще просто выплачивать ее могут как захотят, ссылаясь на необоснованные штрафы!!! В общем ОБХОДИТЕ ЭТУ КОМПАНИЮ СТОРОНОЙ!!!!!!!!
Энтони
07-02-2013
Плюсы
Отличный дружный коллектив в некоторых отделах. Полученный опыт в процессе работы. Пожалуй, все!
Минусы
Абсолютный хаос и бардак в компании. Управление отсутствует. Вместо менеджмента - работает служба безопасности. Старым сотрудникам не дают расти, а плодят новых, которым не могут найти применимость. Основная часть руководства создает вид "тружеников" и "героев социалистического труда" за которым скрывается банальное прогибалово. Те, кто чаще бывает в кабинетах руководства и отправляет больше писем по внутренней почте, тот и является нужным человеком, имея кпд 5% из 100. Нужно заниматься не управлением управленцев для управления, а слушать или хотя бы прислушиваться к сотрудникам, знающим дело и расти дальше, помогая расти и коллегам. Организовать компанию конечно дело очень большое, но вот свести количество отрицательных комментариев и отзывов от бывших и еще пока работающих сотрудниках на нет - задача более сложная. Уважайте труд сотрудников и сотрудники будут уважать компанию. В общем, обходите эту контору стороной.
Антон
28-10-2012
Плюсы
Скажите, а за что выгнали коломейца? говорят люди на складе что он себе и своим любимчикам зарплату левую закрывал?
Минусы
полное гавно!!!
Ворфоломей
26-10-2012
Плюсы
Это о чем???
Минусы
Всех под автоматную очередь!
Сторонний
18-10-2012
Плюсы
Платят зарплату вовремя.
Минусы
Абсолютно черная компания, могут устроить на работу сразу в несколько компаний. Может придется увольнятся и устраиваться постоянно.

Компании в связи с ростом приходится выходить из подполья, поэтому она переживает болезнь роста, при этом руководство столкнувшись с проблемами не знает, что делать дальше и что должно в итоге получится, пытается решать проблемы начитавшись книжек, с названиями которые начинаются на «Как …….» «Как заработать деньги», «Как стать…..», «Как создать …..», «Как управлять ……», отсюда все руководители находятся в творческом поиске, набирают людей со стороны воплощать свое творческое вдохновение думая, что это решит проблемы управления производством. Все заканчивается творческим хаосом народу много, но никто не знает, что делать на своем месте и нужен ли он здесь.

Все управление сводится к управлению, а не к результату.

Зарплаты по рынку у работяг маленькие, у руководства выше среднего, но они и это не отрабатывают. Специалисты стоят дорого, набираю кто больше языком болтает, в результате толку ни какого. Своих сотрудников которые в связи с со стажем работы стали, что-то понимать в упор не замечают. Можно смело сократить 50% персонала и поднять зарплаты, нанять грамотный персонал или вырастить своих.

Коллектив в руководстве полный отстой, вместо совместной работы стараются подставить ближнего, народу непонятно за что отвечающего болтается много, главное что бы тебя не попросили.

Господа, расслабьтесь и пытайтесь получить удовольствие, пока не закончится творчество и не начнется работа. Отбывайте номер.

Такой результат разговоров с сотрудниками при трудоустройстве.