фпк

Коллектив хороший.запомнился один хороший человек Сергей,не буду писать фамилию

Всем пофик на тебя особенно начальнику склада Егорову.пришел водителем погрузчика,а работал грузчиком.там пофиг на кого ты пришел будешь грузить машины.з.п за 2 дня работы не дали,в трудовой ничего не написали.Егорова о з.п и еще много о чем лучше вообще не слушать.Отделу персонала вообще ложили на вас при увольнении узнаете!!!!

Нет их.

Руководство просто отвратительное,все орут,окорбляют,нормально ничего объяснить не могут,нервные.К своим сотрудникам никакого уважения.З/п постоянно с задержками.Обещали одну сумму,а в итоге платят на много меньше.В целом работа устраивает,но с таким руководством работать не возможно!

Зарплата вовремя. Экскурсии по городу.

Про операторов.

На каждом шагу. Это касается и выходных (в которые тебя внезапно решают вывести), рабочего времени (обещают 12, а с работы уходишь, как получится), обед (его там нет, а если ты с собой что-то принёс, то враг народа, т.к. остальные все худеют и видимо по этой причине тоже от голода превратились в стадо упырей которые ничего хорошего в жизни не видят и кроме того, как за спиной обсудить личную жизнь или додумать к ней что-то новое ничего не могут), если Вы решили - таки сюда устроится и думаете, что это всё для вас мелочи и Вы привыкнете или к Вам привыкнут - заблуждение! Коллектив меняется часто, остаются только псевдо-начальники, которые делают вид, что всё знают, но как дело касается их, заставляют работать других, а потом при случае обязательно поймают Вас за чаепитием или чем-н. ещё и впишут за это штраф, иногда за саму работу.... медленно работаешь, или наоборот очень быстро! Если вы любите ЦИРК, ТУПЫХ СВИНЕЙ, общение на БЫДЛОЯЗЫКЕ, а так же работать за всех, но получать за одного себя.... Вам дорога в ФПК! Что ещё рассказать, зарплата та, что белая - низкая. Развозка иногда путает когда нужно забирать людей, особенно зимой. Отделы совмещают. если в каком-то не хватает людей и то, что Вас выбрали и отправили туда впервые всем начихать. Сиди, тупи и думай сам, как отработать этот день. Про водителей тоже могу сказать, что им там не сладко... Думайте и не будьте дураками. место 12 отработать 20 часов не каждый сможет, а придется :)))) Удачи!

1. Хороший и дружные коллеги

2. Корпоративные экскурсии и музеи

3. Обилие канцтоваров (скрепки, блокнотики, ручички и т.п.)

4. Стабильная зарплата, та, которую вам обещали, правда она черно-белая

1. Топ менеджеры могут при сотрудниках кричать друг на друга матом и это происходит минимум один раз в неделю.

2. Директор по маркетингу, когда приходит вдохновение, кричит на сотрудников: "Вы все не компетентны! Не эффективны. А я очень эффективный сотрудник". На самом деле, она может вас обвинить ни с того не с сего, что вы плохой сотрудник, у нее просто такой темперамент. Однако, вместо того что бы наладить работу в собственном отделе, она совещается со всеми подряд кроме своих же маркетологов и потом орет, какие все "идиоты" вокруг нее собрались.

3. Очень большая проблема заключается в том, что директор по маркетингу делегировала свои полномочия на своих замов (начальник отдела трейд-маркетинга, начальник отдела разработки ТМ). Но эти люди молоды и алчны, они априори не обладают такой же харизмой и опытом, вот они и воротят дела...

4. Если сотрудник работает до 21:00 значит это очень эффективный сотрудник. В целом эффективность сотрудника как раз меряется в количестве отработанных часов, а не от объема проделанной работы.

5. В маркетинге всегда что то делается, выделяются хорошие деньги, но на выходе получается не профессиональный продукт, который отдает налетом "местячковости" сделанного на коленке. Иногда складывается впечатление, что специально выпускают безвкусицу и несуразицу, что бы казалось, что это не так дорого. За те деньги что тратит эта компания, другие компании делают шедевры.



Если вы хотите развиваться в сфере маркетинга, эта компания не способна сделать из вас первоклассного специалиста. Но это и не самая плохая компания в Санкт-Петербурге. Эта компания подойдет для вас если:

1) Кабинет директора по маркетингу будет за две стены от вас (что бы не слышать шум и сосредоточиться на работе)

2) Если для вас важна зарплата которую вам пообещали (вам ее будут платить, никто вас не обманет)

3) Если вас не смущает географическое расположение (с 9:00 до 18:00, а если вы эффективный сотрудник то 21:00, вы никуда от туда не денетесь)

ВЫПЛАТА ЗАРАБОТАННОЙ ПЛАТЫ В СРОК .

ПРОБЛЕМА ВОЗНИКЛА С ДРУГОЙ СТОРОНЫ ,ГДЕ ЕЁ НЕ ЖДАЛ.1 ИЮЛЯ 2014 ГОДА,Я ПОЕХАЛ В РЕЙС С ЭКСПЕДИТОРОМ КОВАЛЕНКО АЛЕКСЕЕМ.В СТРЕЛЬНА У МЕНЯ СЛОМАЛАСЬ МАШИНА.ДИСПЕЧЕР ВЫЗОВАЛ ДРУГУЮ МАШИНУ,ПЕРЕГРУЗИВ ТОВАР В ДРУГУЮ МАШИНУ КОВАЛЕНКО УЕХАЛ.ПОСЛЕ ЕГО ОТЪЕЗДА,Я ЗАМЕТИЛ ЧТО У МЕНЯ ПРОПАЛИ ДЕНЬГИ В СУММЕ 3500 РУБЛЕЙ ИЗ КАБИНЫ МАШИНЫ.КРОМЕ НАС ДВОИХ В МАШИНЕ ПОСТОРОННИХ ЛЮДЕЙ НЕ БЫЛО.В ТЕЧЕНИИ НЕДЕЛИ КОВАЛЕНКО НА МОИ ЗВОНКИ НЕ ОТВЕЧАЕТ,и на связь не выходит.прошу разобраться в сложившийся ситуации.В ПРОТИВНОМ СЛУЧАИ Я ОСТАВЛЯЮ ЗА СОБОЙ ПРАВО НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В ОРГАНЫ ПОЛИЦИИ.ТЕЛЕФОН ДЛЯ СВЯЗИ +79520964245

Амбициозность. С виду четкие и понятные цели.

Действительно приятный коллектив. Редко такой встретишь.

1. Работа не может заканчиваться в 18-00, описанный в договоре. Если уходишь, то руководство как минимум тяжело вздыхает. Желательно работать до восьми, что большая часть персонала и делает.

2. Постоянно подбирают сотрудников на одни и те же должности, что вполне конкретно характеризует компанию. Притом поиск может продолжаться даже в случае, если человек уже работает. Очень неприятно узнать, что вакансия, на которую ты пришел работать и занял ее стабильно обновляется на всех сайтах.

3. Иногда задерживают зарплату. Но тем не менее выплачивают, даже при увольнении.

4. В руководстве много женщин))

5. Корпоративное "питание" оставляет желать лучшего, а питаться где-то еще невозможно, когда находишься в пустыне)

НЕТ

Начальство склада общается с рабочим персоналом как с скотом ! вечные крики и нецензурная брань. Помощник начальника склада Егоров.А странный человек с пошатнувшейся психикой и вечным алкогольным опьянением ! не гнушается он и бухнуть на работе в рабочие время ! ужасное расположение склада ,склад вечно забит , работа кладовщиков очень осложняется этим !Постоянные Штрафы и вычеты из заработной платы !

амбициозные планы компании, точнее определенного ряда сотрудников -это хорошо.

При всей своей амбициозности у компании нет не средсв, не ресурсов для реализации своих амбиций, а так же отсутсвует понимание , не говоря о какой-то стратегии, того, как они хотят развиватся на рынке Москвы, как хотят выстраивать взаимотношения с компаниями партнерами (всегда норовят кинуть) Ассортиментный портфель собственных торговых марок состоит из заурядных брендов (скопированы с более успешных раскрученных брендов). Соискатель десять раз подумай прежде чем идти в эту компанию.