ФБ Сервис

Я сотрудник Компании, и не согласна с тем, что вы тут пишете.
1. Охрана всегда приходит вовремя, а зачастую ранее положенного.
2. У секретарей ЧАСТИЧНАЯ занятость (это к вопросу об отпусках), и все нюансы, включая 15-ти минутный обед обговариваются на собеседованиях. Если вам это не подходит, зачем же соглашаться на вакансию.
3. Нашему Директору далеко не "насрать" на Компанию. У нас хороший грамотный руководитель.
4. На счет "пахать" 2 недели во время отпуска второго секретаря. Удивительно, вы соглашаетесь на предложенные условия, а потом публично на это жалуетесь. Я вас не понимаю.
5. До банкротства нам далеко. А трудности есть у любой компании. И вообще, нет проблем только у тех, кто не делает НИЧЕГО.
6. В заключении Вы пишите "Как в других отделах обстоит, тоже не знаю".
Интересно, а то, что Директору на все насрать Вы знаете точно? Это, видимо, проверенная информация. Может быть он Вам пишет отчеты о том, чем он весь день занимался?
От себя хочу добавить, что люди порой просто срывают зло в интернете или изливают обиду...И сами же потом от этого страдают. При поиске работы мы читаем отзывы о Компании, в которую хотим перейти, и, из-за таких вот "обиженных" фактически не имеем возможности на 100 процентов понимать, справедливы ли эти отзывы. Как плохие, так и хорошие.

Все правильно девочка пишет, а опровергает её кадровичка, под никами "розовая роза" везде пишет, думайте сами. Контора - ПОЛНАЯ ХРЕНЬ, работал там пару месяцев.. Все адекватные прорабы уходят сами, оставшихся выгоняют переодически.. Много можно чего написать.. Короче, не надо туда устраиваться на работу. И ещё, предостерегаю потенциальных подрядчиков- вас кинут в любом случае.

Трудовая комиссия по вас плачет, просто заливается крокодильими слезами.

Спасибо за отзыв. У них как раз вакансия секретаря опубликована, график мне бы очень подошел и условия хорошие написаны, уже собралась резюме отправлять и тут наткнулась на Ваше сообщение. Про туалет - это просто за гранью.
Мне вот интересно, Noname говорит, что все нюансы надо обговаривать на собеседовании. Про обед согласна. Но про туалет? Такие вещи должны быть сами собой разумеющимися. Не автомат же нанимаете.
В общем уберегли меня от ошибки.

Уважаемые господа "плачующиеся" в интернете на свою судьбу в ФБ-Сервис. Могу заявить, что "милая" девочка, которая работала на ресепшене и, уверяю вас, исправно ходила в туалет, не смотря на то, что по её словам, мы её туда не пускали))) получила свою ЗП вовремя и в полном объеме, так как и все новые сотрудники, которые пришли к нам. Да, есть задержки, но ЗП мы получаем ежемесячно не смотря ни на что. Новые сотрудники не становятся в очередь, а получают ЗП с того месяца, с которого были устроены.

Так же хочу добавить, и пусть только кто-то попробует возразить, что в ФБ-Сервис отличный коллектив. С этими людьми очень приятно работать. Так же в Компании есть замечательная нематериальная мотивационная схема, которая выгодно отличает ФБ-Сервис от многих других организаций.
1. Никто не стоит у входа с секундомером в руках, и не проверяет, опоздал ты на 10 минут или нет
2. Если тебе нужно по семейным обстоятельствам взять день, то многим его дают без какой-либо отметки в табеле.
3. Если человек заболел и не имеет возможности взять больничный (например, приезжий), то никто с него больничные не потребует. Отнесутся с понимаем.....и так далее и так далее.....

Отвечает кадровичка! Злому на ФБ-Сервис! Все нормальные прорабы остались с нами. А уходят...точнее , мы выгоняем, "нормальных" прорабов, которые с утра свой день начинают с пивка, а заканчивают водочкой..которые пугают Заказчиков на объектах своим незаурядным "профессионализмом". Которые не завершают дел до конца, которые "не доносят" деньги подрядчику..где-то они у них по пути испаряются...до подрядчика не доходят..

Что вы тут пишите, все вранье, значит тот кто получает з/п это только вы, потому что я точно знаю что были такие месяца когда ее вообще не давали. И на сегодняшний день пора обращаться в прокуратуру, так как задержка составляет 1,5 месяца. На прошлой недели деньги дали только за июль 2013 года.