Фаворит Моторс

Мы демонстрируем принципиально новый подход к работе с клиентами. Мы были первыми и остается одной из самых активных и крупных фирм, которые предлагают возможность обратной связи. Каждый клиент имеет возможность посредством электронного блога общаться непосредственно с президентом компании.  Для ГК FAVORIT MOTORS механизм обратной связи по-настоящему важен. Успешный бизнес возможен, если посмотреть на него глазами клиента.
 
Социальный вектор заслуживает отдельного внимания. Внушительный по численности штат компании постоянно расширяется: привлекается все больше профессионалов, создаются новые рабочие места. Руководству благодаря четким подсчетам и правильной коммерческой политике удается это даже в периоды экономических кризисов. Для всех сотрудников создаются оптимальные условия труда с соблюдением и защитой трудовых прав. Такая социальная направленность не осталась незамеченной, и ГК FAVORIT MOTORS была удостоена национальной премии «Работа Года».
 
ГК FAVORIT MOTORS следит не только за количественными показателями, но и за уровнем квалификации своих сотрудников. Еще одна изюминка компании – собственный обучающий центр ААТ. Такая политика гарантирует ответственность автодилера за каждого своего сотрудника и его действия. Именно таким образом создается непоколебимый авторитет.



Елена Не важно
17-04-2013
Плюсы
Читаю отзывы и реально обидно за компанию!Я проработала в тех. центре на Коптевской 4 года,и могу сказать одно, если ты ответственный сотрудник,и хорошо выполняешь свои обязанности, все у тебя будет нормально и никто тебя штрафовать не будет.Меня за 4 года не разу не штрафовали.Насчет руководителей согласна,смотря на какого нарвешься.У меня были замечательные руководители, с которые было приятно работать, и которые многому меня научили.Хочу сказать им большое спасибо: исполнительный директор Савченко П.С, тех. директор Щербушенко Д.В.Таких руководителей еще поискать надо!!!Коллектив тоже хороший и дружный,все друг другу помагают.
Минусы
З/пл действительно в основном вся черная,официалка маленькая что-то около 12 тыс.руб.Чтобы получить з/пл действительно постараться надо, очередь в кассу с утра занимают сотрудники и потом чуть ли не дерутся кто первый в кассу пойдет.Соц. пакет отсутствует, с курением действительно борьба, шьрафы применяют в основном к манагерам по продажам и к мастерам-приемщикам.Есть руководители самодуры, фамилии озвучивать не буду, их тут уже озвучили-).
Павел, 18-04-2013
Елена, если вы работали диспетчером на приёмке,с чего вас штрафовать? У вас и так зарплата была мизерная, на сколько я знаю 25 тысяч рублей максимум и это за такую адскую работу. Правильно сделали, что ушли! Работа, которую вы выполняли стоит гораздо дороже. Согласен, чтобы зарабатывать хорошие деньги в фаворите нужно пожертвовать как минимум своим здоровьем и самоуважением. Уволился из фаворита и не жалею ни минуты! Очень хорошо устроился в небольшую компанию с очень достойным соц пакетом и зарплатой выше почти втрое с адекватным руководством без "блатных" и %удалено%. Жаль только силы и время потраченных за неблагодарную зарплату. Если кто-то готов смириться ради хороших кровно-заработанных адским трудом денег, с тем, что об него будут вытирать ноги, тогда вам в фаворит.
Елена, 04-06-2013
Павел,я работала на приемке, но не диспетчером и зп/л моя была далеко не 25 тыс. руб.Я туда 6 лет назад пришла уже на зарплату 22 тыс. руб.Видать кто как работает, тот так и получает. Да я ушла из компании, так нет перспективы роста и развития.Я тоже ушла на з/пл в 2- раза больше.Но мне это компания многое дала,а с такими руководитялями как Савченко и Щербушенко, я бы и сейчас с удовольствием поработала...если бы была достойная з/пл.