Фаворит Моторс

Мы демонстрируем принципиально новый подход к работе с клиентами. Мы были первыми и остается одной из самых активных и крупных фирм, которые предлагают возможность обратной связи. Каждый клиент имеет возможность посредством электронного блога общаться непосредственно с президентом компании.  Для ГК FAVORIT MOTORS механизм обратной связи по-настоящему важен. Успешный бизнес возможен, если посмотреть на него глазами клиента.
 
Социальный вектор заслуживает отдельного внимания. Внушительный по численности штат компании постоянно расширяется: привлекается все больше профессионалов, создаются новые рабочие места. Руководству благодаря четким подсчетам и правильной коммерческой политике удается это даже в периоды экономических кризисов. Для всех сотрудников создаются оптимальные условия труда с соблюдением и защитой трудовых прав. Такая социальная направленность не осталась незамеченной, и ГК FAVORIT MOTORS была удостоена национальной премии «Работа Года».
 
ГК FAVORIT MOTORS следит не только за количественными показателями, но и за уровнем квалификации своих сотрудников. Еще одна изюминка компании – собственный обучающий центр ААТ. Такая политика гарантирует ответственность автодилера за каждого своего сотрудника и его действия. Именно таким образом создается непоколебимый авторитет.



Ляйсан Пойлова
28-06-2014
Плюсы
При устройстве к ним на работу сразу предупредили, что опыт дело наживное. И отправили на обучение в КМР, так как конкретно наш салон специализировался на корейских авто. Интересные курсы, рад что удалось поучится у них. И вот уже год работаю с корпоративными клиентами.
Минусы
Как и на любой работе: стресс, усталость (особенно к концу недели)
Алекс, 02-10-2014
Зачем врать? нет таких в корп отделе Кия, и вообще не встречал сотрудника кия с такой фамилией.
Просто стыдно, 23-10-2014
Почему администраторы данного сайта не прекратят поток вранья сотрудников компании Фаворит. Читать уже противно! А на месте г-на Попова я бы вообще уволил сотрудника, который все эти отзывы строчит. Занимайтесь лучше развитием корпоративной культуры и создавайте нормальные условия труда для ваших сотрудников. И помните "Рыба гниет с головы"! Стыдно господа, работайте честно!